Mô tả công việc
Tham gia xây dựng kế hoạch tuyển dụng và tổ chức tuyển dụng: Tìm nguồn tuyển dụng, phân tích nguồn tuyển dụng nhằm lựa chọn nguồn ứng viên hiệu quả.
Trực tiếp tìm kiếm, tiếp nhận, sàng lọc ứng viên, lên lịch mời và tổ chức phỏng vấn.
Liên hệ các trang hỗ trợ tuyển dụng, sàn giao dịch, các kênh thông tin trên các trang web hoặc nguồn từ người thân quen để tuyển dụng hiệu quả.
Cập nhật, theo dõi nhân sự trong suốt quá trình từ tuyển dụng đến khi bàn giao cho các bộ phận liên quan.
Cập nhật các quy định của Nhà nước liên quan đến các chế độ của người lao động để đề xuất nhằm thu hút ứng viên, giữ chân nhân sự.
Cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân sự (phần cứng và phần mềm).
Chi tiết công việc trao đổi trong quá trình phỏng vấn.
Yêu cầu
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương ở công ty có quy mô từ 150 nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, ham học hỏi.
Kỹ năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm.
Kỹ năng sử dụng tin học văn phòng tốt.
Quyền lợi
Thu nhập: 10 - 15 triệu (hoặc thỏa thuận theo năng lực).
Được hưởng quyền lợi tương ứng với công việc đảm nhiệm và năng lực, theo qui định của công ty.
Được tham gia đầy đủ các chế độ: BHXH, BHYT, BHTN... theo quy định chung của Công ty.
Yêu cầu các phòng ban và bộ phận có liên quan phối hợp để hoàn thành công việc được giao.
Được trang bị thiết bị và dụng cụ để thực hiện nhu cầu của công việc.
Được đào tạo và hướng dẫn nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu của công việc.
Có quyền đề xuất ý kiến và phương pháp để hoàn thiện công việc chuyên môn đảm nhiệm và công việc chung của toàn công ty.
Thông tin chung
- Thu nhập: 10 - 17 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- 09 Tôn Đức Thắng - Đống Đa - Hà Nội