Điều tra Gian lận Nội bộ

Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam - VIB

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 30/11/2023

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

ngân hàng tiếng anh

Mục đích công việc;
Chịu trách nhiệm (i) Tiến hành điều tra độc lập các thông tin, cáo buộc, nghi ngờ và hiện hành có liên quan đến gian lận, tham nhũng và vi phạm pháp luật; (ii) Cung cấp thông tin, hỗ trợ công tác điều tra xét xử[protected info] có yêu cầu; (iii) Tham gia thực hiện các chương trình phòng, chống gian lận và tham nhũng một cách hiệu quả, kịp thời.

Trách nhiệm công việc:

Chủ động tìm kiếm, phát hiện các vụ việc gian lận, tham nhũng trong hệ thống;
Thực hiện điều tra độc lập dựa trên các cáo buộc hoặc nghi ngờ liên quan đến các dấu hiệu gian lận;
Trực tiếp làm việc với những đối tượng vi phạm quy trình, quy định của VIB và pháp luật để thực hiện các biện pháp ngăn chặn, điều tra xử lý phù hợp;
Thực hiện điều tra chính xác, đầy đủ, trung thực, khách quan, kịp thời;
Chủ động cung cấp và đưa ra giải pháp cụ thể để giải quyết các vấn đề khó khăn trong công tác phòng, chống gian lận và tham nhũng;
Tham gia thực hiện các chương trình phòng, chống gian lận và tham nhũng nhằm nâng cao nhận thức của cán bộ nhân viên VIB một cách hiệu quả, kịp thời;
Hỗ trợ, phối hợp với các khối, phòng, ban chức năng thực hiện công tác phòng, chống gian lận và tham nhũng;
Tiến hành điều tra theo nhiệm vụ được phân công từ Giám đốc Bộ phận Điều tra;

Yêu cầu công việc:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tài chính - Ngân hàng, các khối ngành Kinh tế hoặc tốt nghiệp Trung cấp Công an trở lên.
Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong công tác điều tra hoặc công tác trong ngành Công an (Chuyên gia Điều tra nội bộ).
Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong công tác điều tra hoặc công tác trong ngành Công an (Điều tra viên nội bộ cao cấp/Điều tra viên nội bộ chính/Điều tra viên nội bộ).
Sẳn sàng đi công tác xa, làm việc độc lập, môi trường làm việc áp lực cao.
Có kiến thức đánh giá và quản ly rủi ro; đặc biệt là rủi ro gian lận, tham nhũng liên quan trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng.
Hiểu biết về các định chế tài chính ngân hàng, phòng chống rửa tiền.
Có kỹ năng tốt về quản lý thời gian, lập kế hoạch, ra quyết định và quản lý/ kiểm soát các tình huống xung đột.
Có kỹ năng giao tiếp và trình bày trước đám đông.
Sử dụng thành thạo Tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết).

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 30/11/2023
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Thông tin giới thiệu Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

Ngân hàng Thương mại cổ phần (TMCP) Quốc Tế Việt Nam, tên viết tắt Ngân hàng Quốc Tế (VIB), là một trong những ngân hàng TMCP hàng đầu tại Việt Nam.

Thành lập ngày 18/09/1996, VIB đi vào hoạt động với số vốn điều lệ ban đầu là 50 tỷ đồng và 23 cán bộ nhân viên. Sau gần 28 năm hình thành và phát triển, VIB đã đạt được những bước phát triển vượt bậc và hiện là một trong các ngân hàng có tỷ lệ bán lẻ và hiệu quả sinh lời dẫn đầu ngành, với thị phần top đầu ở các mảng kinh doanh trọng yếu. Đến ngày 31/12/2023, vốn điều lệ VIB đạt 25.368 tỷ đồng, vốn chủ sở hữu đạt 37.845 tỷ đồng và tổng tài sản đạt hơn 410.000 tỷ đồng. VIB hiện có hơn 12.000 cán bộ nhân viên tại 189 chi nhánh và phòng giao dịch ở 29 tỉnh/thành trọng điểm trên cả nước.

Thông điệp từ Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

Tầm nhìn

Trở thành ngân hàng sáng tạo và hướng tới khách hàng nhất tại Việt Nam.

Sứ mệnh

Đối với khách hàng: Vượt trội trong việc cung cấp các giải pháp sáng tạo nhằm thỏa mãn tối đa nhu cầu khách hàng.
Đối với nhân viên: Xây dựng văn hóa hiệu quả, tinh thần doanh nhân và môi trường làm việc hiệu quả.
Đối với cổ đông: Mang lại các giá trị hấp dẫn và bền vững cho cổ đông.
Đối với cộng đồng: Tích cực đóng góp vào sự phát triển cộng đồng...

Giá trị cốt lõi

Hướng tới khách hàng
Nỗ lực vượt trội
Trung thực
Tinh thần đồng đội
Tuân thủ kỷ luật

Môi trường làm việc tại Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

VIB tập trung vào xây dựng môi trường làm việc dân chủ với mô hình tổ chức mà ở đó ranh giới về cấu trúc tổ chức chỉ mang tính tương đối, tạo môi trường để sự trao đổi thông tin được thông suốt, là tiền đề cho sự sáng tạo và phối hợp nhịp nhàng trong tổ chức.
VIB cũng tập trung đầu tư và không ngừng nâng cấp điều kiện làm việc nhằm mang đến cho cán bộ nhân viên một nơi làm việc tiện nghi, hiện đại
VIB chú trọng thúc đẩy văn hóa học tập. Xác định, thành công của tổ chức phụ thuộc vào năng lực nội tại của đội ngũ cán bộ nhân viên, VIB luôn chú trọng phát triển và hoàn thiện 5 năng lực cốt lõi cho cán bộ nhân viên, bao gồm: Kiến thức về công nghệ; Năng lực ra quyết định dựa trên số liệu phân tích; Khả năng đáp ứng với mọi sự thay đổi; Tư duy phát triển và cuối cùng là Sự thấu cảm. Nhờ vậy, VIB là môi trường phù hợp để mọi thành viên có thể tự học hỏi từ cộng việc hay thông qua các dự án mà họ tham gia; được đào tạo kỹ năng quản lý cho lãnh đạo, ...