1. Marketing & Branding Strategy & Operation
- Xây dựng kế hoạch marketing và phân bổ ngân sách chi tiết theo quý/năm gắn liền với chỉ tiêu kinh doanh của công ty.
- Cân đối linh hoạt ngân sách và nguồn lực giữa các chiến dịch xây dựng thương hiệu (Branding) và chiến dịch tạo doanh số ngắn hạn (Performance B2B).
- Quản lý & Phát triển đội ngũ: Xây dựng cơ cấu tổ chức, đào tạo, giao việc, đánh giá hiệu suất (KPI/OKR) và phát triển năng lực cho đội ngũ nhân sự marketing.
2. Lead Generation & Performance Marketing
- Hệ thống kênh & Inbound: Xây dựng và vận hành hệ thống Owned Media (Website, LinkedIn Enterprise, Fanpage, Email Automation).
- Triển khai chiến dịch đa kênh & ABM
- Tối ưu chuyển đổi & Dữ liệu
3. Brand Management, PR & Employer Branding
- Định vị & Nhất quán thương hiệu
- Uy tín thương hiệu & PR
- Event & Employer Branding
1. Yêu cầu chung
- Trình độ: Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương
- Tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm làm
Digital Marketing, trong đó có ít nhất 1 - 2 năm ở vị trí Quản lý (
Marketing Manager/Team Lead).
- Có kinh nghiệm thực chiến làm Marketing & Branding cho ít nhất một sản phẩm/giải pháp công nghệ mới ra thị trường (Go-To-Market).
2. Yêu cầu bắt buộc
2.1 Kỹ năng chuyên môn
- Content Marketing & Social Media
- Performance Marketing & SEO/SEM
- Brand Management & PR
- Marketing Analytics & Data-Driven
2.2 Kỹ năng mềm
- Kỹ năng quản lý & Lập kế hoạch: Phân rã mục tiêu chiến lược thành kế hoạch chi tiết, giao việc đúng người đúng việc và bám sát tiến độ chương trình.
- Giao tiếp & Thuyết phục: Dịch số liệu marketing thành ngôn ngữ kinh doanh để báo cáo BLĐ; kết nối thúc đẩy phòng Sales xử lý Lead hiệu quả.
3. Yêu cầu tùy chọn (Nice-to-have)
- Ưu tiên ứng viên từng làm Marketing cho các sản phẩm/giải pháp công nghệ thuộc khối ngành Xây dựng, Phát triển hạ tầng, Bất động sản hoặc Công nghiệp (PropTech, ConTech, ERP B2B...).
- Ưu tiên ứng dụng AI Agents/Workflow tự động hóa vào quy trình nghiên cứu thị trường, phân tích hành vi khách hàng và tối ưu năng suất sản xuất nội dung.
Thu nhập upto 45M. Trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn
Có lương tháng thứ 13, thưởng lễ tết, thưởng hiệu quả kinh doanh theo kết quả kinh doanh của Công ty
Được tham gia đào tạo
phục vụ yêu cầu công việc
Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng mềm phục vụ cho công việc và định hướng Carrer Path rõ ràng
Review lương 1 lần/năm
OT theo quy định của pháp luật
Chế độ bảo hiểm xã hội đầy đủ theo quy định của Luật.
Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho CBNV
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm
Chương trình nghỉ mát hàng năm theo công ty tổ chức
Tham gia các chương trình Teambuilding
Tham gia các chương trình Sinh nhật, Noel, Year End Party...
Tham gia các CLB Bóng đá, Cầu lông, Xem phim...