Mô tả công việc
Hoạch định kế hoạch, phân tích, triển khai và theo dõi hoạt động Digital Marketing.
Tổ chức và đo lường hiệu quả các chiến dịch quảng cáo/truyền thông trên các kênh quảng bá với ngân sách cho phép.
Phát triển và thực hiện các chiến dịch marketing online, bao gồm các mảng như sau:
Social media: Lên kế hoạch và Quản lý tất cả các hoạt động của các trang Social.
Lập kế hoạch và triển khai thực hiện các chiến dịch Digital Marketing, Social Media, Marketing online. Đánh giá hiệu quả các hoạt động Marketing và đề xuất giải pháp tối ưu.
Lập kế hoạch triển khai Google Adwords, Facebook ads, Adnetwork, banner.....
Tối ưu hóa thứ hạng của website và từ khóa trên các trang tìm kiếm. Quản lý chiến dịch, giá thầu, tạo GDN, tối ưu chiến dịch trên máy tính và thiết bị di động.
Thiết lập, tối ưu các chiến dịch quảng cáo trên Facebook, adnetwork, instagram, banner.....
Sử dụng thành tạo các công cụ hỗ trợ digital marketing ( Google Analytics, Googletag manager, Ahref, Similarweb, các công cụ đo lường social media..).
Phát hiện và giải quyết xử lý khủng hoảng thông tin truyền thông nhanh chóng.
Lập báo cáo định kỳ hàng tuần về kết quả digital marketing.
Khả năng quản lý và điều hành team.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Nắm bắt xu hướng thị trường Marketing Online và luôn cập nhật tối ưu hoá các chiến lược.
Duy trì quan hệ hợp tác cùng các bên truyền thông và làm việc với Agency.
Yêu cầu
Từ 05 năm kinh nghiệm Digital ( lập plan, thực thi, quản lý team,...)
Ưu tiên ứng viên đã làm ở Agency và phụ trách các sản phẩm trong ngành Dược, Y tế, Thẩm mỹ, Tài chính, Software, ...
Có kinh nghiệm chạy Ads ngân sách lớn.
Mạnh việc xử lý các tiêu chí của FaceBook, Google,..từng làm việc trên các kênh Adnetword, CPD, Social Media,...
Từng với làm việc trên phương tiện truyền thông xã hội B2C, Google Adwords, các chiến dịch email và SEO / SEM.
Kiến thức vững về các công cụ quảng cáo, phân tích trang web.
Có tư duy phân tích và phản biện.
Giao tiếp tốt, sẵn sàng đi công tác xa và dài hạn
Quyền lợi
Nghỉ phép và ngày nghỉ: Cung cấp chính sách nghỉ phép hợp lý và ngày nghỉ lễ để nhân viên có thể nghỉ ngơi, tái tạo năng lượng và du lịch.
Lương và thưởng: Cung cấp mức lương cạnh tranh và chính sách thưởng hấp dẫn để đánh giá và động viên nhân viên.
Hỗ trợ công việc: Cung cấp các phương tiện hỗ trợ công việc như máy tính xách tay, điện thoại di động, phần mềm và dịch vụ cần thiết để nhân viên làm việc hiệu quả.
Phát triển nghề nghiệp: Cung cấp cơ hội đào tạo, học tập và phát triển cá nhân để nhân viên có thể nâng cao kỹ năng và tiến bộ trong sự nghiệp.
Làm việc linh hoạt: Cung cấp chính sách làm việc linh hoạt như làm việc từ xa, làm việc theo giờ linh hoạt hoặc chế độ làm việc nửa ngày để tạo điều kiện thuận lợi cho sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Môi trường làm việc thoải mái: Tạo ra một môi trường làm việc thoải mái, sáng tạo và đội ngũ đồng nghiệp hỗ trợ để thúc đẩy sự hài lòng và hiệu suất làm việc của nhân viên.