Phụ trách hệ sinh thái Digital Marketing của thương hiệu Anvy, xây dựng và triển khai các chiến dịch nhằm đạt mục tiêu Branding và Performance.
Lập Media Plan, quản lý và tối ưu ngân sách quảng cáo trên Facebook, Google, TikTok và các nền tảng Digital khác.
Phối hợp với Brand Team, Content Team và Agency xây dựng Media Concept, triển khai và tối ưu hiệu quả các chiến dịch Marketing.
Quản lý, theo dõi và tối ưu các chỉ số như CPL, CPA, ROAS, Conversion Rate và hiệu quả bán hàng trên Website, Landing Page, Shopee, TikTok Shop.
Phân tích dữ liệu quảng cáo, hành vi khách hàng và hoạt động của đối thủ để đề xuất giải pháp tối ưu hiệu quả Marketing.
Xây dựng báo cáo định kỳ, đánh giá hiệu quả chiến dịch và đề xuất kế hoạch cải thiện.
Quản lý, hướng dẫn và phát triển đội ngũ gồm
Chuyên viên Digital Marketing và
Chuyên viên SEO.
Báo cáo trực tiếp cho
Trưởng phòng Marketing và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.
1. Kinh nghiệm & Chuyên môn:
Kinh nghiệm chạy quảng cáo: Có từ 3 năm kinh nghiệm thực chiến chạy quảng cáo đa kênh (Google, Meta, TikTok, sàn TMĐT). Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành Dược phẩm, Mỹ phẩm hoặc Sức khỏe.
Kinh nghiệm quản lý: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương (Leader/Sub-leader).
Tư duy công việc: Sở hữu tư duy nhạy bén về Branding, Data & Performance; hiểu sâu sắc về tối ưu hóa tỷ lệ chuyển đổi.
Công cụ kỹ thuật: Thành thạo GA4, Ads Manager và các công cụ đo lường hiệu quả quảng cáo. Biết sử dụng Data Studio và các công cụ quản trị dữ liệu là một lợi thế lớn.
2. Kỹ năng & Tố chất:
Kỹ năng quản trị dự án và quản lý tổ chức công việc tốt.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và điều phối nhân sự hiệu quả.
Có tinh thần chủ động, cẩn thận, chịu được áp lực tiến độ và KPI tốt.
Có gu thẩm mỹ tốt.
1. Thu nhập & Chế độ tài chính:
Thu nhập: 20.000.000 - 25.000.000 VNĐ/tháng
Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) theo quy định.
Chế độ thưởng hấp dẫn: Thưởng các ngày Lễ, Tết và Lương tháng thứ 13.
Hỗ trợ đầy đủ chi phí công tác
Chính sách tăng lương định kỳ và phụ cấp thâm niên.
Hỗ trợ đầy đủ trang thiết bị làm việc.
2. Phát triển nghề nghiệp & Đời sống:
Lộ trình thăng tiến: Rõ ràng, định hướng phát triển lên vị trí Trưởng bộ phận.
Đào tạo: Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về kiến thức sản phẩm và kỹ năng chuyên môn.
Phúc lợi xã hội: Chế độ chăm sóc sức khỏe, tham gia các hoạt động du lịch/nghỉ mát hàng năm cùng công ty.
Môi trường: Tham gia các hoạt động phong trào, câu lạc bộ thể thao nội bộ pickleball và được hưởng chế độ nghỉ phép năm theo quy định.