Director, Customer Value Management and Loyalty (40000227)

Ngân hàng Thương mại Cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank)

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 05/03/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

tài chính

Job Purpose

To manage PnL/CLV of customer segments in line with the strategic objectives; to coordinate planning activities and select prioritized actions for each period in order to gain revenue and optimize cost to achieve the targeted profit accordance with the strategy of the bank, and manage all key drivers by Segment to maximize Customer Lifetime Value.
- To manage customer loyalty through customer engagement index, design framework for customer loyalty management,

Key Accountabilities (1)

1. Customer Value Management (CVM)
- Managing PnL/CLV of customer segments in line with the strategic objectives; to coordinate planning activities and select prioritized actions for each period in order to gain revenue and maximize cost to achieve the targeted profit accordance with the strategy of the bank, and manage all key drivers by Segment to maximize Customer Lifetime Value.
- Identify opportunities and GAPs of different portfolios to provide targeted success metrics (plan and define actions need to be done) by working closely with BF and DnA.
- Collaborate with DnA on Next Best Offer modeling and lead distribution to right place, right time, right channel for customer marketing segments.
- Manage the customer identification index/model for segment, sub-segments by giving requirement for DnA
- Coordinate with BF closely to develope customer dashboard performance management, campaign management, relationship based pricing/customer lifetime value management

Key Accountabilities (2)

2. Loyalty management
- To design/build loyalty framework and coordinate with solution team or related team to setup loyalty program/campaign program for each segment based on CVP to maximize customer lifetime value.
- Develop key index metrics to manage the customer engagement (NPS, Customer engagement index....).
- Boost loyalty and customer retention by managing the customer engagement index and requiring actions to improve.
- Lead RBG Loyalty initiatives engagement

Key Accountabilities (3)

PEOPLE MANAGEMENT
- Oversee human resources planning and execution (headcount & costs) of their function/ sub- function
- Attract, onboard and retain the right talents for a high- performing team
- Establish and communicate sub- function/ function and individual KRAs/ KPIs, goals, action plan, expectations and results to reporting line
- Manage sub- function/ function performance & provide feedback regularly (following the annual performance management cycle)
- Define team's capability requirements and enable team member's professional and personal development through capability assessment, training, coaching & feedback, mentoring, etc.
- Motivate and recognize team members' contributions towards the team's shared goals
- Responsible for developing talents within the function/ sub- function
- Act as a role model and promote corporate culture at function/ sub- function level
- Understand & communicate relevant HR offerings to team members.

Key Relationships - Direct Manager

Head of Business Segment

Key Relationships - Direct Reports

Senior manager, Customer Value Management and Loyalty

Key Relationships - Internal Stakeholders

Initiative and cross functional division in RBG division or other division

Key Relationships - External Stakeholders

Customer/ Partner with TCB

Success Profile - Qualification and Experiences

- Have a university degree or MBA in Economics; Finance; Bank; Data Science or related fields. Accredited Professional Finance Certificate
- 12 years of experience in the field of customer porfolio management; Financial analysis/Data in the banking industry;
- At least 6 years of management experience in the same professional field or industry.
- Knowledge of data management; customer index management
- Experience in construction and planning; set a budget and choose priority key action...
- Experience in building and managing performance indicators, building reporting systems; analysis
- Understanding in technology platforms and systems and give requirement for BF and Data Analytics team.
- Experience in customer engagement, setup and build framework for customer loyalty..
- Experience in project management
- Experience and understanding of change management
- English requirement: According to TCB's policy

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 05/03/2024
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (hay còn được gọi là Techcombank; mã giao dịch: TCB) là một ngân hàng thương mại cổ phần của Việt Nam, được thành lập năm 1993 với số vốn ban đầu 20 tỷ đồng.

Giới thiệu về Ngân hàng Thương mại Cổ phần Kỹ thương Việt Nam

Cùng với Vietcombank, Viettinbank thì Techcombank là ngân hàng thu hút được số lượng khách hàng sử dụng sản phẩm lớn bởi các chính sách cũng như dịch vụ chăm sóc, tư vấn và hỗ trợ người dùng tốt. Nơi đây cung cấp các dịch vụ, sản phẩm tài chính tiền tệ với sự phát triển ổn định, bền vững, quy mô rộng rãi và tạo được sự tin tưởng cho khách hàng từ lâu.

Ngân hàng Techcombank tuyển dụng nhiều vị trí việc làm hấp dẫn

Với mạng lưới chi nhánh Techcombank (hay còn được gọi là Ngân hàng TMCP Kỹ Thương Việt Nam) trải rộng toàn quốc, ngân hàng này đã đáp ứng nhu cầu dịch vụ tài chính cho vay, gửi, thanh toán,... cho hơn 5 triệu khách hàng Việt. Sự phát triển mạnh mẽ của Techcombank với hơn 300 chi nhánh và phòng giao dịch trên cả nước, nhu cầu tuyển dụng nhân sự ngày càng cao. Trở thành nhân viên làm việc tại Techcombank, ứng viên sẽ có cơ hội được đào tạo, huấn luyện kỹ năng và kinh nghiệm trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến rõ rệt cùng với chế độ lương thưởng tốt.

Làm việc tại Ngân hàng Techcombank lương cao không?

Mức lương làm việc tại Ngân hàng Techcombank được tính theo kinh nghiệm, năng lực qua việc áp chỉ tiêu, doanh số. Vì vậy, nếu bạn có sự nỗ lực, cố gắng thì mức lương cũng tương đối ổn định. Ngoài mức lương cơ bản, nhân viên ngân hàng còn được hưởng các chế độ bảo hiểm, thưởng, phúc lợi khác theo quy định.

Ứng tuyển vào Ngân hàng Techcombank cần bằng cấp không?

Nhiều vị trí tuyển dụng tại Ngân hàng Techcombank không đòi hỏi ứng viên có kinh nghiệm nên mở rộng cơ hội cho nhiều đối tượng. Tuy nhiên, hầu hết các vị trí đều yêu cầu ứng viên có bằng tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành tài chính ngân hàng, kinh tế hoặc chuyên ngành liên quan.

Thông tin đăng ký kinh doanh Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam (Techcombank)

Ngành nghề hoạt động Ngân hàng Techcombank

Sản phẩm

Thẻ Techcombank.
Trái phiếu iBond.
Quỹ đầu tư iFund.

Dịch vụ

Chuyển tiền liên ngân hàng, nộp phí bảo hiểm.
Dịch vụ tài khoản.
Ngân hàng điện tử.
Tư vấn tiết kiệm.
Vay vốn.

Thông tin liên hệ

Địa chỉ: Số 119 Trần Duy Hưng, Phường Trung Hòa, Quận Cầu Giấy, Hà Nội.

Một số vị trí Ngân hàng Techcombank tuyển dụng

Chuyên viên hỗ trợ bảo hiểm, Uiux Designer, chuyên viên khách hàng ưu tiên, chuyên gia đánh giá an ninh thông tin, chuyên viên khách hàng doanh nghiệp, chuyên viên cao cấp tiền lương và thuế, kiểm toán viên cao cấp.