- Am hiểu Luật Lao động
- Kinh nghiệm tuyển dụng cho nhà máy (
công nhân)
- Hiểu biết về C&B cơ bản: Để giải thích chính sách cho người lao động khi cần thiết.
- Hiểu hoạt động SXKD để đề xuất chính sách cho người lao động
- Kỹ năng giao tiếp & Thuyết phục
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Tinh thần cởi mở: Sẵn sàng học hỏi cái mới và thích nghi với văn hóa địa phương