[Dự án KPI]_Vietcombank tuyển dụng Chuyên viên Nhóm Nghiệp vụ
Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam - Vietcombank
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Phối hợp với nhóm tư vấn thực hiện các công việc sau:
1. Rà soát, thiết kế, triển khai, truyền thông về chính sách đánh giá hiệu quả hoạt động và bộ chỉ tiêu đánh giá hiệu quả hoạt động.
2. Rà soát, thiết kế, triển khai, truyền thông về chính sách lương thưởng, đãi ngộ gắn với hiệu quả hoạt động.
3. Phối hợp với nhóm đo lường chỉnh sửa chương trình ứng dụng để vận hành theo dõi, đánh giá hiệu quả hoạt động của đơn vị và cá nhân trên hệ thống.
II. Tiêu chuẩn tuyển dụng
1. Trình độ:
Yêu cầu bắt buộc
(a) Trình độ chuyên môn:
Tốt nghiệp Đại học loại khá trở lên chuyên ngành Tài chính ngân hàng, Kế toán kiểm toán, Phát triển nguồn nhân lực hoặc chuyên ngành liên quan.
- Loại hình đào tạo: Đào tạo hệ chính quy tập trung dài hạn (không bao gồm đào tạo liên thông, văn bằng 2, tại chức, liên kết hoặc vừa học vừa làm).
- Các trường đào tạo:
• Trường Đại học Kinh tế Quốc dân
• Trường Đại học Kinh tế TP Hồ Chí Minh
• Trường Đại học Ngoại thương
• Trường Đại học Ngoại thương cơ sở 2, TP Hồ Chí Minh
• Học viện Ngân hàng
• Trường Đại học Ngân hàng TP Hồ Chí Minh
• Học viện Tài chính
• Các trường đại học nước ngoài có uy tín
(b) Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh IELTS từ 6,5 trở lên hoặc tương đương, có khả năng giao tiếp thành thạo và đọc hiểu các tài liệu bằng Tiếng Anh.
2. Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kế toán quản trị, Phát triển nguồn nhân lực, Phân tích dữ liệu.
- Tiêu chí ưu tiên:
+ Có kinh nghiệm tối thiểu 01 năm tham gia các dự án liên quan đến KPI, đánh giá hiệu quả hoạt động, lương thưởng/đãi ngộ, hệ thống báo cáo quản trị (MIS), hệ thống phân tích lợi nhuận đa chiều (MPA).
+ Có kinh nghiệm tối thiểu 01 năm về quản lý dự án tại các ngân hàng.
3. Kiến thức:
- Am hiểu nghiệp vụ ngân hàng, phân tích tài chính, quản trị và phát triển nguồn nhân lực.
- Có kiến thức và am hiểu về hệ thống Corebanking của ngân hàng, các hệ thống báo cáo quản trị, hệ thống quản lý nhân sự.
- Có khả năng phân tích nghiệp vụ ngân hàng (BA).
- Am hiểu về hệ thống thông tin, dữ liệu và báo cáo.
4. Yêu cầu khác
- Không quá 35 tuổi tại thời điểm nộp hồ sơ
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 15/03/2024
- Thu nhập: Thỏa thuận
Môi trường làm việc tại Vietcombank
Điểm đặc biệt đầu tiên có thể nói: Mỗi một cán bộ VCB đều là 1 thành viên không thể thiếu được của hệ thống VCB. Xây dựng hình ảnh của cả hệ thống đều xuất phát từ xây dựng hình ảnh của chính mỗi cá nhân thành viên. Do đó, bản thân mỗi cán bộ VCB luôn tự hào mình là 1 phần trong đó và luôn cố gắng hết sức tự bản thân xây dựng thêm hình ảnh tốt đẹp của VCB hàng ngày.
Trong công tác đào tạo, có thể kể đến là việc chuẩn hóa mô hình, cơ chế và hệ thống công cụ quản lý đào tạo. Vietcombank đã dần tiếp cận các chuẩn mực quốc tế trong xây dựng và phát triển chương trình đào tạo, đánh giá kết quả đào tạo; khai thác và sử dụng có hiệu quả các kênh học trực tuyến và e-learning; từng bước tiếp cận và khai thác hệ thống phần mềm quản lý đào tạo (LMS) nhằm quản lý tiến trình đào tạo tới từng cá nhân theo lộ trình đào tạo ứng với từng vị trí công việc.
Đảm bảo 100% cán bộ tuyển dụng mới trải qua chương trình đào tạo bắt buộc của Trường Đào tạo và cấp chứng chỉ hành nghề.
Chế độ phúc lợi tại ngân hàng Vietcombank
- Vietcombank đều đặn có dịp nghỉ mát cho cán bộ nhân viên vào mỗi dịp hè.
- Chế độ khám sức khỏe định kỳ 6 tháng/lần
- Cán bộ nhân viên VCB được mua bảo hiểm y tế tại các bệnh viện tư lớn.
- Và nhiều những phúc lợi khác.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.