I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Mô tả vị trí
- DX Project Manager là người chịu trách nhiệm quản lý tổng thể tiến độ, phạm vi, ngân sách và chất lượng cho các dự án của DX, đảm bảo các dự án chiến lược phát triển phần mềm dựng sẵn được giao đúng cam kết, phối hợp chặt chẽ với Business Consultant (BC), Business Analysis (BA), System Architect (SA) và các bên liên quan khác để thực hiện quản lý xuyên suốt vòng đời dự án - từ khởi động, lập kế hoạch, triển khai, đến nghiệm thu và vận hành.
2. Trách nhiệm chính
Quản lý dự án & điều phối triển khai
- Lập kế hoạch dự án (phạm vi, tiến độ, nguồn lực, ngân sách, rủi ro) cho các dự án phần mềm/phần cứng, bao gồm: dự án PLM, dự án tích hợp hệ thống, dự án ERP/ MES, IoT và AI triển khai bởi DX phối hợp với các phòng DEV.
- Là đầu mối quản lý dự án tổng (PM tổng) cho các dự án của DX phối hợp với các phòng DEV, quản lý nguồn lực trong nội tại dự án (BA, SA, PM của team DEV) để đảm bảo đúng tiến độ và chất lượng cam kết với khách hàng.
- Theo dõi, kiểm soát tiến độ triển khai theo các mốc dự án. Chủ động cảnh báo và xử lý sớm các nguy cơ trễ tiến độ.
- Quản lý phạm vi dự án (scope), kiểm soát thay đổi yêu cầu (change request) và đảm bảo tuân thủ ngân sách, hợp đồng đã ký với khách hàng.
- Báo cáo dự án cho các bên liên quan
Quản trị rủi ro, chất lượng & Delivery Governance
- Phối hợp SA, BC/BA thực hiện giám sát việc triển khai đúng kiến trúc, đúng chuẩn chất lượng đã được thiết kế.
- Nhận diện, đánh giá và quản lý rủi ro dự án (kỹ thuật, tiến độ, nguồn lực, khách hàng); xây dựng phương án dự phòng và báo cáo kịp thời lên Head of DX.
- Tổ chức nghiệm thu, đảm bảo chất lượng bàn giao (go-live) và hỗ trợ giai đoạn vận hành ban đầu (hypercare) cùng đội triển khai. Đảm bảo chất lượng trong quá trình bảo hành, hỗ trợ vận hành sau golive.
- Quản lý tài liệu dự án (kế hoạch, biên bản họp, nhật ký rủi ro, báo cáo tiến độ) theo phương pháp luận triển khai của DX.
Phối hợp khách hàng & nội bộ DX
- Là đầu mối liên lạc chính với khách hàng về tiến độ, phạm vi và các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai; tổ chức họp định kỳ báo cáo tiến độ (steering committee, status meeting).
- Phối hợp với BC, BA, SA để đảm bảo yêu cầu nghiệp vụ và thiết kế kỹ thuật được chuyển giao chính xác cho team DEV.
- Hỗ trợ giai đoạn presale (ước lượng effort, timeline, phương án triển khai) khi cần thiết cho các cơ hội dự án mới.
Nội bộ DX
- Chuẩn hoá phương pháp luận quản lý dự án (quy trình, mẫu biểu, công cụ theo dõi) áp dụng chung cho các dự án của DX.
- Tổng hợp bài học kinh nghiệm (lessons learned) sau mỗi dự án, đóng góp vào Knowledge base của DX.
- Báo cáo định kỳ và bất thường tình hình dự án, nguồn lực và rủi ro cho Head of DX.
II. YÊU CẦU
- Tốt nghiệp đại học CNTT, Cơ điện tử, Tự động hoá, Điện - Điện tử hoặc lĩnh vực liên quan.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm CNTT, trong đó có ít nhất 3 năm ở vai trò Project Manager cho các dự án doanh nghiệp
- Nắm vững quy trình và công cụ quản lý dự án (lập kế hoạch, quản lý phạm vi/tiến độ/ngân sách/rủi ro); có khả năng áp dụng linh hoạt phương pháp Waterfall/Agile tuỳ đặc thù dự án.
- Có khả năng làm việc trực tiếp với khách hàng doanh nghiệp sản xuất, xử lý tình huống phát sinh, đàm phán và quản lý kỳ vọng khách hàng.
- Kỹ năng điều phối đa đội (tư vấn, kiến trúc, phát triển),
- Giao tiếp tốt, tiếng Anh (đọc hiểu tài liệu kỹ thuật).
- Tư duy hệ thống, chủ động, chịu được áp lực tiến độ nhiều dự án song song.
Ưu tiên:
- Chứng chỉ quản lý dự án (PMP, hoặc Agile/Scrum Master) hoặc tương đương.
- Kinh nghiệm triển khai dự án trong ngành sản xuất (gia dụng/điện tử tiêu dùng, điện tử/EMS, ô tô Tier 2/CNHT).
- Kinh nghiệm quản lý dự án liên quan PLM, tích hợp SAP, IoT/MES hoặc AI Agent.
- Kinh nghiệm phối hợp với đội phát triển ở nhiều địa điểm (onsite/remote, đa quốc gia).
- Giao tiếp được tiếng Anh
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển phần, triển khai mềm
- Có tư duy xây dựng sự nghiệp lâu dài, chủ động học hỏi, kiên trì theo đuổi cơ hội, chính trực, cam kết và tiên phong
- Có khả năng phân tích, thiết kế, trình bày giải pháp, tư vấn và thuyết phục khách hàng
- Có khả năng lãnh đạo và quản lý team từ 8 thành viên
- III. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
1. Thời gian làm việc
- Checkin 8h30, không cần checkout
- Làm việc từ T2 - T6, nghỉ thứ 7, chủ nhật
2. Chế độ nghỉ phép "độc quyền"
- 12 ngày nghỉ phép/ năm, nghỉ lễ/Tết theo quy định của Nhà nước
- 01 ngày nghỉ của riêng Luvina (Thứ Hai - tuần thứ 2 của tháng 10 hàng năm)
3. Chế độ lương - thưởng minh bạch
- Thưởng nhân dịp thành lập công ty và thưởng Tết Âm lịch
- Thưởng hiệu quả kinh doanh cuối năm
4. Môi trường làm việc vui vẻ, gắn kết
- Tham gia vào hàng loạt sự kiện lớn trong năm: Year End Party, du lịch hè, và các ngày lễ trong năm như: Quốc tế Phụ nữ 08/03, Quốc tế Đàn ông 19/11,...
- Các giải đấu thể thao sôi động: SportDay, E-sports,...
- Các câu lạc bộ hoạt động thường xuyên: CLB Yoga, CLB Bóng đá,...
- Không gian làm việc hiện đại với Open Space tiện nghi: Tatami Room, Mother Room, Pantry,...
5. Văn hóa học tập sôi nổi
- Đa dạng chương trình đào tạo miễn phí về Kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
- Các khóa học tiếng Nhật offline chuyên sâu miễn phí từ N5 - N1, kaiwa trực tiếp với giáo viên người Nhật
- Tài khoản miễn phí truy cập vào nền tảng học tập trực tuyến Udemy
- Được tài trợ kinh phí ôn thi và thi lấy các chứng chỉ chuyên môn và "thưởng nóng" với các chứng chỉ khó
- Được khuyến khích trở thành Giảng viên nội bộ và có chế độ thù lao dành cho Giảng viên nội bộ
- Được tham gia các workshop, seminar và giao lưu, học hỏi với những chuyên gia hàng đầu trong mỗi lĩnh vực
IV. THÔNG TIN LIÊN HỆ
- Phòng Tuyển dụng - Công ty Cổ phần Phần mềm Luvina
- Email: [protected info]
- Hotline: [protected info]
- Địa chỉ: Tầng 4 - Tòa nhà Hòa Bình, 106 Hoàng Quốc Việt, TP. Hà Nội