Nhận và phân tích brief thành định hướng rõ ràng về mục tiêu chiến lược - truyền thông - trải nghiệm
Đưa ra định hướng sáng tạo, câu chuyện khung và các nguyên tắc chính cần bám sát trong proposal
Viết proposal hoàn chỉnh, ấn tượng, chi tiết, mới lạ, có tính thẩm mỹ cao;
Present với khách hàng: pitching, phản biện, bảo vệ ý tưởng bằng Tiếng Việt/
Tiếng AnhKết nối liên team (Account - Design - Producer): Cầu nối giữa các phòng, đảm bảo triển khai đúng định hướng concept, đồng bộ thông tin, tránh "lệch trục"
Hỗ trợ onsite giám sát các nội dung, đảm bảo tính trải nghiệm (khi cần)
Quản lý chất lượng & tiến độ của các proposal/dự án team phụ trách
Kiểm duyệt và hoàn thiện proposal từ team nhằm đảm bảo chất lượng proposal về nội dung, visual và cách trình bày thông điệp.
Hỗ trợ Manager công tác quản lý, phân công và điều phối workload trong team Planning
Dẫn dắt - hướng dẫn - đào tạo và đánh giá nhân sự trong team Planning (Junior → Senior)
Đề xuất cải tiến công cụ làm việc, cập nhật xu hướng, quy trình làm việc của team Planning
Hỗ trợ các công việc khác khi có yêu cầu từ Manager;
Học vấn và kinh nghiệm
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên, ưu tiên ngành Truyền thông, Marketing,
Quản trị dự án, Thiết kế sáng tạo... hoặc các nhóm ngành khác có liên quan;
Tối thiểu 4-5 năm kinh nghiệm trong ngành Event / Activation / Creative agency. Từng quản lý nhóm từ 2-4 người
Trình bày và giao tiếp Tiếng Anh tốt
Thành thạo Google Workspace, PowerPoint/Keynote, Canva. Biết sử dụng AI như Chat GPT, Notion AI để nâng hiệu suất công việc
Tư duy hệ thống - lãnh đạo bằng tinh thần & năng lực chuyên môn - quyết liệt nhưng tạo động lực
Kỹ năng chuyên môn
Strategic thinking: Có khả năng xác định insight sâu, lên khung concept logic theo hành trình thương hiệu - người tham dự
Creative direction: Định hướng concept theo "big idea" rõ ràng, hướng dẫn team triển khai đúng tinh thần - thông điệp - cảm xúc
Đọc - chỉnh - nâng chất proposal: Góp ý sâu về bố cục, nội dung, storytelling, mood & tone thiết kế. Biết sửa từ idea chưa trọn thành idea mạnh
Tổ chức công việc nhóm: Sử dụng công cụ quản lý tiến độ hiệu quả (ex: Notion, Google Sheet,...). Giao việc đúng người - đúng sức - đúng lúc
Sử dụng AI nâng cao: Ứng dụng AI cho research, lên ý tưởng, testing concept, hỗ trợ mentoring
Kỹ năng mềm
Giao tiếp rõ ràng - sâu - truyền cảm hứng. Phản biện để gợi mở, không phủ định, giúp team phát triển góc nhìn
Coaching & mentoring: Theo dõi sự phát triển từng thành viên. Có kế hoạch 1-1 mentoring hoặc feedback rõ ràng từng quý
Quản lý thời gian nhóm & ưu tiên việc quan trọng: Biết phân biệt việc chiến lược - việc khẩn cấp. Luôn có timeline 3 cấp: tuần - tháng - quý cho từng planner
Tư duy hệ thống & cải tiến liên tục: Biết tổng hợp dữ liệu làm việc để rút ra quy luật, cải tiến quy trình. Có khả năng chuẩn hóa định dạng làm việc cho team