Executive - Compensation & Benefits
Công ty CP Bất động sản Gamuda
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 13/11/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: Thỏa thuận
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Mô tả công việc
1. Well control all compensation and benefits (C&B) activities in terms of payroll, insurance, personal income tax (PIT), staff's welfare, wellness, incentives, labor contracts, and other rewards.2. Maintain HRIS, ensure accurate information on the system, and operate payroll activities from HRIS;3. Responsible for the legality, accuracy, timeliness, and satisfactory communication of policies, benefits, salaries, social insurance, and taxes for Expats;4. Ensure policies and procedures of the company are in line with the local regulations, and trade union;5. Implementation, administration, and communication of compensation and benefits programs including market data analysis and application, merit planning, annual budget plans, and reporting throughout the company under responsibility.6. Maintain awareness and knowledge of the latest HR development practices and provide suitable interpretation to the Management and all staff;7. Prepare human resource-related reports as required by relevant authorities or Management.8. To comply and adhere to all matters pertaining to Quality, Safety, Health, and Environment related to the job scope and workplace as required by the company.9. Any other duties that may be assigned from time to time by the Head of Department and Management.
Yêu cầu
Yêu cầu ứng viên
Qualifications: Degree in Human Resources Management/ BA/ Law or equivalent.Experience: Minimum 04 years in relevant field.Specific skills / abilities: Good working knowledge related to Human Resources Management, C&B, HR Operations;Thorough understanding of operations budgets and funding requirements; Strong analytical and numeric skills; proficiency in Microsoft Office especially Microsoft Excel. Attention to detail;Hands-on experience with HRIS or payroll software; Good verbal and written communication skills in both Vietnamese and English; Personal qualitiesGood communication and negotiation, presentation skillsAbility to self-motivate, be transparent, have positive thinking, and be open-minded.
Qualifications: Degree in Human Resources Management/ BA/ Law or equivalent.Experience: Minimum 04 years in relevant field.Specific skills / abilities: Good working knowledge related to Human Resources Management, C&B, HR Operations;Thorough understanding of operations budgets and funding requirements; Strong analytical and numeric skills; proficiency in Microsoft Office especially Microsoft Excel. Attention to detail;Hands-on experience with HRIS or payroll software; Good verbal and written communication skills in both Vietnamese and English; Personal qualitiesGood communication and negotiation, presentation skillsAbility to self-motivate, be transparent, have positive thinking, and be open-minded.
Quyền lợi
Quyền lợi
Social insurance paid in full on your salary Health insurance, accident insurance (PTI Insurance)Flexi-wellness for physical, spiritual, emotional, optical)Staff gathering; Year-end bonus (according to performance evaluation results); Bona Fide for birthdays, weddings, childbirth, and condolences; L&DUniforms, Mooncakes; Travelling, Team building, Birthday party, Morning cafe, Happy Thursday Fruit Break, Movie session, Gamuda Land's Women & Men day... Annual general health checkup program (1 time/year)Internal Purchase Program (SPS); Annual leave: 15 days/year
Social insurance paid in full on your salary Health insurance, accident insurance (PTI Insurance)Flexi-wellness for physical, spiritual, emotional, optical)Staff gathering; Year-end bonus (according to performance evaluation results); Bona Fide for birthdays, weddings, childbirth, and condolences; L&DUniforms, Mooncakes; Travelling, Team building, Birthday party, Morning cafe, Happy Thursday Fruit Break, Movie session, Gamuda Land's Women & Men day... Annual general health checkup program (1 time/year)Internal Purchase Program (SPS); Annual leave: 15 days/year
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 13/11/2024
Nhà tuyển dụng chưa xác minh thông tin. Nếu bạn thấy tin tuyển dụng không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi
Giới thiệu công ty
Gamuda Land Vietnam thuộc Tập đoàn Gamuda Berhad 100% vốn Malaysia là đơn vị phân phối Bất động sản hàng đầu Việt nam Có trụ sở tại: Văn phòng số 28 trung tâm thương mại Lepad (Đối diện cổng lễ hội đèn lồng hồi trước) - Công viên yên sở - Hoàng Mai - Hà Nội
Gamuda Land Vietnam thuộc Tập đoàn Gamuda Berhad 100% vốn Malaysia là đơn vị phân phối Bất động sản hàng đầu Việt nam Có trụ sở tại: Văn phòng số 28 trung tâm thương mại Lepad (Đối diện cổng lễ hội đèn lồng hồi trước) - Công viên yên sở - Hoàng Mai - Hà Nội
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty TNHH Đồng Tiến CN TP. Hồ Chí Minh
Thương lượng
21/10/2024
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
BỆNH VIỆN ĐA KHOA QUỐC TẾ SIS CẦN THƠ
Thỏa thuận
25/10/2024
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Tư vấn Uni
Thỏa thuận
20/10/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Anta Sports Việt Nam
10 - 15 triệu
10/10/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP DỆT MAY BỀN VỮNG
Thỏa thuận
18/10/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN MẠNG XÃ HỘI DU LỊCH HAHALOLO
10 - 18 triệu
13/10/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN CIMIGO
Cạnh tranh
18/10/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ GIÁO DỤC NATIVE X
Thỏa thuận
18/10/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH DAY1GROUP
16 Tr - 25 Tr VND
20/10/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.