[FCF24] Hành chính nhân sự

Mô tả công việc
Thực hiện công tác tuyển dụng theo yêu cầu của các phòng ban: Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ mời ứng viên đến phỏng vấn, thông báo kết quả phỏng vấn, tổ chức tiếp nhận và đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
Thu hồ sơ lao động và quản lý hồ sơ nhân sự: Nhân sự không trúng tuyển, nhân sự đang làm việc và nhân sự đã nghỉ việc.
Quản lý việc đào tạo của công ty: Lập kế hoạch, chương trình đào tạo, liên hệ cơ sở đào tạo, làm thủ tục cho nhân sự đi đào tạo, lưu bằng cấp - chứng chỉ đào tạo của nhân sự,, đánh giá kết quả đào tạo, lưu hồ sơ đào tạo.
Xử lý thủ tục nghỉ phép & nghỉ việc cho nhân sự.
Thực hiện công tác BHXH, BHYT, BHTN và giải quyết các chế độ BHXH cho người lao động.
Báo cáo, tham mưu và đề xuất ý kiến liên quan đến xây dựng chính sách nhân sự phù hợp với công ty.
Tổ chức đánh giá hiệu quả công việc của Người lao động theo quy định của Công ty. Thực hiện việc tính lương cho CBNV, đề xuất thưởng các dịp lễ, Tết...
Phụ trách hoạt động công đoàn và đảm bảo chế độ công đoàn cho người lao động. Tổ chức các sự kiện nội bộ như sinh nhật CBNV, liên hoan, dã ngoại...
Lập các quyết định liên quan đến hoạt động nhân sự: Tuyển dụng, bổ nhiệm, điều chỉnh lương, chấm dứt hợp đồng lao động cho nhân sự toàn Công ty
Giải quyết, hỗ trợ giải quyết các thắc mắc của nhân viên liên quan đến công tác nhân sự.
Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận và Ban giám đốc.
Yêu cầu công việc
Nữ độ tuổi từ từ 25 - 30.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự, lao động tiền lương, hành chính văn phòng.
Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề.
Ngoại hình khá. Có khả năng đọc, hiểu tiếng Anh tốt là một lợi thế. Có kỹ năng tin học văn phòng tốt, sử dụng thành thạo Google Sheets, MS Excel.
Chủ động, đam mê trong công việc.
Có kinh nghiệm thuyết trình / MC / năng khiếu nghệ thuật là một lợi thế.
Quyền lợi
Lương cơ bản 6 - 10 triệu tùy level (trả theo năng lực thực tế).
Thưởng lương tháng 13 và thưởng thâm niên.
Trợ cấp đi lại, ăn trưa, gửi xe, laptop/PC.
Hỗ trợ ăn trưa tại công ty ( Đảm bảo ngon - đủ dinh dưỡng - an toàn vệ sinh).
Được công ty hỗ trợ đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Được làm việc trong môi trường trẻ, năng động, thân thiện và sáng tạo, có nhiều cơ hội để phát triển năng lực của bản thân. Được làm việc chăm chỉ với các bạn trẻ, giỏi và tài năng.
Được đóng BHXH, BHYT , BHTN theo quy định của pháp luật.
Chế độ ngày nghỉ, lễ tết, chế độ làm thêm giờ được công ty thực hiện theo luật lao động Việt Nam.
Hoạt động ngoại khóa, du lịch, khám sức khỏe, quà sinh nhật ...
Những ai không nên ứng tuyển?
Thích ổn định và an nhàn, việc nhẹ lương cao.
Tiêu cực và thụ động.
Không có tinh thần của 1 "entrepreneur", thích mọi thứ đã có sẵn.
Tự cao không chịu học hỏi, cầu tiến.
Mơ nhỏ, nghĩ nhỏ, tầm nhìn ngắn hạn, không có khát vọng.
Có thói quen thỏa hiệp với bản thân.
Không chịu được khó, chịu được khổ, áp lực công việc cao.