Với gần 25 năm hình thành và phát triển, Công ty CP DC Công Nghệ Mới thành lập năm 2000 và Công ty CP PMAC thành lập năm 2020 hiện là công ty hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp giải pháp toàn diện cho ngành sản xuất, chế tác kim hoàn/kim loại quý, bao gồm công nghệ, máy móc, thiết bị, vật tư, hóa chất xi mạ...tại Đông Dương.
Hiện tại, chúng tôi đang cần tuyển Trưởng Phòng Tài Chính - Kế Toán để hỗ trợ công ty. Dưới đây là thông tin công việc của vị trí:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Xây dựng và vận hành hệ thống kế toán - tài chính toàn diện: quy trình, chuẩn mực hạch toán, kiểm soát rủi ro.
Lập, kiểm soát và chịu trách nhiệm báo cáo tài chính (riêng & hợp nhất), báo cáo quản trị, xây ngân sách và kế hoạch tài chính.
Tham gia triển khai hệ thống ERP (thiết kế quy trình, test, vận hành go-live), làm việc với kiểm toán, thuế, ngân hàng và đối tác liên quan.
Tổ chức và cải tiến hệ thống phân tích chi phí, lãi lỗ theo dòng hàng, trung tâm chi phí, theo dõi biến động giá hàng hóa, ngoại tệ.
Phân tích và tư vấn chiến lược tài chính: cấu trúc giá bán, chiết khấu, chương trình bán hàng, tối ưu dòng tiền và vốn lưu động.
Kiểm soát công nợ, chi phí tồn kho, dòng tiền, lập dự phòng và phối hợp xử lý nợ xấu.
Quản lý đội ngũ, xây OKRs/KPIs, đào tạo và đánh giá hiệu quả nhân sự phòng kế toán - tài chính.
Tham gia tư vấn M&A,
phát triển kinh doanh, liên doanh - liên kết theo định hướng chiến lược của công ty.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kế toán, kiểm toán loại khá trở lên, có bằng kế toán trưởng Việt Nam, ưu tiên có chứng chỉ kế toán quốc tế (ACCA, CPA,...).
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán - tài chính, trong đó có ít nhất 3 năm ở vị trí
Kế toán trưởng hoặc Trưởng/
Phó phòng Kế toán - Tài chính.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại doanh nghiệp thương mại, xuất nhập khẩu, bán lẻ chuỗi, sản xuất - kinh doanh, có quy mô hàng hóa lớn, giao dịch đa ngoại tệ, doanh thu từ 100 tỷ đồng/năm trở lên.
Có kinh nghiệm xử lý các sản phẩm tài chính có giá biến động, liên quan đến xuất nhập khẩu là lợi thế.
Ưu tiên ứng viên từng triển khai, xây dựng hoặc vận hành hệ thống ERP, đặc biệt là ODOO, MISA hoặc các phần mềm kế toán tương đương.
Có khả năng đọc hiểu tài liệu chuyên ngành bằng tiếng Anh ở mức trung cấp trở lên.
Tư duy hệ thống, chính trực, cởi mở, trung thực.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, đam mê cải tiến và hoàn thiện quy trình - hệ thống.
Kỹ năng quản trị mục tiêu, giám sát OKRs, lập kế hoạch, đào tạo nhân viên.
Thu nhập cạnh tranh: Mức lương hấp dẫn; đánh giá hiệu suất 6 tháng/lần; lộ trình thăng tiến rõ ràng; lương tháng 13; thưởng lễ và thưởng theo kết quả kinh doanh & thành tích cá nhân.
Bảo hiểm & phúc lợi: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật (mức đóng dựa trên 70-80% tổng thu nhập).
Đào tạo & phát triển: Cơ hội làm việc và học hỏi trực tiếp từ Ban lãnh đạo, mở rộng mối quan hệ trong ngành; tham gia các dự án chuyển đổi số và ERP; đào tạo và phát triển kỹ năng liên tục.
Văn hóa doanh nghiệp: Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp; quản lý và Ban Giám đốc luôn hỗ trợ và đồng hành.
Hoạt động gắn kết: Du lịch công ty hằng năm, team building, hoạt động thiện nguyện, sự kiện nội bộ và Year End Party.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Phụ cấp thâm niên, Thưởng hiệu quả làm việc