Mô tả Công việc
1. Tham gia xây dựng và hoàn thiện các công cụ Quản lý hiệu suất kinh doanh:
- Tham gia xây dựng, quản lý hệ thống dữ liệu
phục vụ các báo cáo tài chính, báo cáo hiệu suất, báo cáo phân tích liên quan tới tài chính nhằm đáp ứng yêu cầu quản trị nội bộ của các dự án chuyển đổi.
2. Tổ chức xây dựng, theo dõi tình hình thực hiện kế hoạch kinh doanh của các dự án chuyển đổi
3. Phân tích và phát triển các báo cáo quản trị kinh doanh định kỳ chi tiết theo từng dự án chuyển đổi/theo từng sản phẩm kênh số để hỗ trợ công cụ quản trị báo cáo cho các dự án chuyển đổi một cách tập trung.
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính, Ngân hàng các trường Kinh tế top đầu, ưu tiên bằng Giỏi trở lên.
- Ngoại ngữ:
Tiếng Anh thành thạo
- Tin học: Thành thạo tin học Văn phòng
2. Kinh nghiệm
- Kinh nghiệm chuyên môn: Không yêu cầu kinh nghiệm.
3. Kỹ năng/Khả năng
- Tinh thần trách nhiệm cao
- Khả năng tư duy logic tốt
- Khả năng sáng tạo và liên tục cải tiến
- Khả năng quản lý quá trình triển khai công việc.
- Làm việc nhóm tốt.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".