Làm việc với các bộ phận chuyên môn của Công ty để xây dựng và tài liệu hoá các yêu cầu nghiệp vụ;
Khảo sát và phân tích quy trình, thủ tục nghiệp vụ và phương thức làm việc;
Tham gia vào các công đoạn triển khai phần mềm gồm phân tích thiết kế hệ thống, thiết lập quy trình, cấu hình hệ thống, thiết kế dữ liệu và kiểm thử hệ thống;
Xây dựng tài liệu đặc tả chức năng cho các nhà phát triển hệ thống;
Tư vấn về kỹ thuật và các giải pháp hỗ trợ với những đặc trưng yêu cầu nghiệp vụ cho giải pháp mới hoặc giải pháp hiện tại.

Hỗ trợ vận hành ERP và phần mềm ứng dụng của Công ty:

Hỗ trợ người dùng xử lý các vấn đề liên quan đến hệ thống SAP ERP;
Quản lý dữ liệu master data và hệ thống bộ mã;
Phân tích các yêu cầu về điều chỉnh nghiệp vụ thực tế, đưa ra giải pháp và thực hiện cấu hình trên hệ thống;
Tìm hiểu nghiên cứu các công cụ, ứng dụng, tính năng, giải pháp, báo cáo mới và triển khai ứng dụng nhằm khai thác hiệu quả hệ thống;
Thực hiện tạo các chức năng, báo cáo phát triển theo yêu cầu của Công ty;
Phối hợp với các phòng ban trong việc tư vấn giải pháp, rà soát cập nhật dữ liệu, kiểm soát đôn đốc thực hiện quy trình nghiệp vụ trên hệ thống;
Nghiên cứu và phát triển các tính năng mới, đưa vào áp dụng nhằm đem lại hiệu quả công việc cho các phòng ban, bộ phận và Công ty;
Thực hiện các báo cáo về tình hình vận hành khai thác sử dụng hệ thống;
Tổ chức thực hiện thống kê lỗi, hỗ trợ, phân tích, báo cáo cấp trên đồng thời đề xuất giải pháp cải thiện.

Trực tiếp thực hiện các khóa đào tạo nội bộ về CNTT, thúc đẩy nhân viên hoàn thành nhiệm vụ
Đề xuất chính sách, lập và cải tiến các thủ tục, quy trình, biểu mẫu và các hồ sơ khác liên quan đến bộ phận nhân sự
Thực hiện công tác báo cáo định kỳ/đột xuất và các chức năng nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên

Yêu cầu

Kiến thức chuyên môn:

Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng chuyên ngành CNTT, Hệ thống thông tin Kinh tế, Tài chính - Kế toán;
Có kiến thức nền tảng vững vàng về hệ thống SAP ERP.

Kỹ năng công việc:

Giao tiếp: tốt;
Đào tạo, tập huấn: tốt;
Tổ chức, quản lý công việc: tốt;
Giải quyết vấn đề: tốt;
Trình bày, thuyết minh: tốt;
Đọc hiểu tài liệu tiếng Anh;
Thành thạo Office (word, excel, outlook, power point).

Kinh nghiệm tối thiểu:

02 năm trong lĩnh vực tương đương;
Có kinh nghiệm, kiến thức về các mảng: tài chính kế toán, mua hàng, bán hàng, quản lý kho, quản lý dự án, quản lý nhân sự từ 1 năm trở lên.

Quyền lợi

Lương cạnh tranh;
Đóng bảo hiểm xã hội; bảo hiểm 24h;.. theo quy định
Thưởng lễ - tết, hiệu quả công việc

Thông tin chung

Thu nhập: Thoả thuận

Nơi làm việc

Tầng 15, Tháp CEO, Lô HH2-1, Khu Đô Thị Mễ Trì Hạ, Đường Phạm Hùng, Phường Mễ Trì, Quận Nam Từ Liêm, TP Hà Nội

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 06/07/2026

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

FECON - Nhà thầu xây dựng công nghiệp và hạ tầng, nhà đầu tư uy tín dựa trên năng lực xuất sắc về nền móng và công trình ngầm.

Thành lập ngày 18/06/2004 từ nhóm kỹ sư và chuyên gia đầu ngành về xử lý và thi công nền móng công trình, Công ty Cổ phần FECON đã trở thành một công ty sở hữu năng lực xuất sắc về nền móng và công trình ngầm tại Việt Nam. FECON đặt mục tiêu trở thành Tập đoàn hàng đầu về xây dựng và phát triển hạ tầng tại Việt Nam vào năm 2030.

Dựa trên quan điểm phát triển bền vững và phát huy thế mạnh năng lực xuất sắc về nền móng, công trình ngầm và kết cấu công trình, FECON đã vươn mình trở thành Tổng thầu các công trình Hạ tầng - Ngầm (Kết cấu hạ tầng, Đường sắt, Ngầm Đô thị, Cảng và Logistics), công trình Công Nghiệp - Năng lượng.

Song song với đó, FECON mở rộng kinh doanh sang lĩnh vực đầu tư các dự án Khu công nghiệp bền vững, Khu đô thị xanh, TOD; Hạ tầng giao thông và Năng lượng tái tạo hướng đến mục tiêu mang đến cuộc sống hiện đại, tiện lợi hơn cho người dân Việt Nam.

Quy mô công ty

Từ 1000 - 5000 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần fecon trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: