Tiếp nhận và triển khai nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban/bộ phận.
Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và thu hút ứng viên qua các kênh phù hợp.
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Phối hợp với các bộ phận tổ chức phỏng vấn, đề xuất tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự.
Theo dõi tiến độ tuyển dụng, cập nhật dữ liệu và báo cáo kết quả tuyển dụng.
Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng.
Tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực.
Có 1-2 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực khách sạn, resort, dịch vụ.
Có kỹ năng tìm kiếm, sàng lọc và phỏng vấn ứng viên.
Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, chủ động và có khả năng thuyết phục.
Có khả năng sử dụng các kênh tuyển dụng, mạng xã hội và công cụ văn phòng.
Chịu được áp lực công việc, có tinh thần trách nhiệm và đảm bảo tiến độ tuyển dụng.
Ngoại hình ưa nhìn, tác phong chuyên nghiệp; ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp
tiếng Anh.