Mô tả công việc
1. Công tác tuyển dụng:
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ
- Hỗ trợ tổ chức phỏng vấn, thông báo kết quả và làm thủ tục nhận việc
2. Quản lý hồ sơ nhân sự:
- Lưu trữ, cập nhật và quản lý hồ sơ nhân viên (hợp đồng lao động, quyết định nhân sự,...)
- Theo dõi biến động nhân sự, nghỉ phép, nghỉ việc, điều chuyển nội bộ
3. Chấm công - tính lương - BHXH:
- Theo dõi chấm công, nghỉ phép, tăng ca hằng tháng
- Phối hợp kế toán để tổng hợp bảng lương
- Làm thủ tục tham gia/điều chỉnh/giải quyết chế độ BHXH, BHYT, BHTN
4. Công tác hành chính - nội bộ:
- Tổ chức đào tạo nội bộ, onboarding nhân sự mới
- Hỗ trợ triển khai các chương trình phúc lợi: sinh nhật, du lịch, teambuilding,...
- Phối hợp tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, văn hóa doanh nghiệp
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành:
Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật, Hành chính,...
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong vị trí tương đương
Nắm vững kiến thức về Luật Lao động, BHXH, quy trình tuyển dụng - đào tạo - đánh giá nhân sự
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Google Drive)
Giao tiếp tốt, cẩn thận, bảo mật thông tin, có tinh thần trách nhiệm
Quyền lợi
Lương thỏa thuận cạnh tranh
Thưởng SVC, thưởng lễ, lương T13, T13+ theo tình hình kinh doanh
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định
Hỗ trợ ăn ca, có KTX cho nhân sự ở xa
Nhiều chế độ phúc lợi khác: thăm hỏi ốm đau, sinh nhật, hiếu hỷ, du lịch, khám sức khỏe định kỳ,....
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Thái Nguyên
- 1. ,Thái Nguyên