- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Key Responsibility:
The role is responsible in leading the overall financial planning process of the Company to ensure that the Company is able set its objectives and goals, as well as establish a glide-path for meeting those same objectives and goals. In addition, the role also leads the creation and establishment of aligned portfolio models and value chain analysis aimed at helping Management in their decision making.
Prioritized Responsibilities
1. Financial Planning
• Yearly Business Planning - Leading the overall Yearly Business Plan Process of the Company by supervising, reviewing and pre-aligning with the finance leaders in the country the business plan process and eventually consolidated business plan for discussion and approval by the Country GM and CFO
• Quarterly Rolling Estimates - leading the overall Quarterly Rolling Estimates of the Company by supervising, reviewing and pre-aligning with business leaders
• Monthly BP / RE Review - actual results vs Business Plan/Rolling Estimates reconciliations are done, variances are understood and explained. Risks and opportunities to the full year budget are highlighted and properly communicated.
2. Financial Analysis
• Decision support - responsible for ensuring that a robust analysis is done by the team for projects/initiatives that would have an impact on the Company's P&L, both in the short-term and the long-term
• Sales & Operations Planning - responsible for reviewing, and ensuring that impact of updated S&OP forecasts are highlighted to the CFO and the rest of the Leadership team in order to ensure that plans are put in place to mitigate potential risks, and also understand where there are opportunities
3. CAPEX Management
• Long-range planning for Capital Expenditures for the Company based on projected growth
• Yearly Business Plan review and alignment of Capital expenditures with finance director and rest of leadership team in line with growth projections and current capacity
• Review and alignment of capex projects for final approval/authorization to spend
• Review of post mortem analysis done for CAPEX projects. Highlight the results of post mortem study to Management
Skills Requirements:
Communication complexities:
• Effectively communicate with functional leads and other business leaders in the country and provide clear guidance and support on FP&A related matters.
• Complex financial concepts to internal and external audiences must be articulated to non-financial business leaders in concise and understandable terms to influence and drive alignment and appropriate actions Data is used for decision-making, as well as internal and external reporting and communications. This also includes the preparation, interpretation, and alignment of financial data included in the business plans.
• Communication with non-management / associates, including Controller's Group, Corporate Tax, Corporate Governance and Compliance and others. Must represent bottling operations' issues and results in terms understood by others, often requiring the explanation of the underlying business drivers which are new to the recipient.
• Credible leader when resolving issues related to financial standards and processes; must apply business knowledge and communicate this effectively.
Analysis:
• BIG operates across multiple geographies and business environments and this role requires deep knowledge and expertise of bottling operations.
• The role requires the ability to work on strategic issues and new approaches need to be developed continuously to ensure correct business decisions are made.
• Participate in development and prioritization of business strategies and plans with cross functional teams
Decision
• Define the financial planning process to ensure that inputs from different organizations are taken into account prior to the review, alignment and eventual submission to BIG as necessary
• Helping define long-term and short-term financial goals for the Company
• Helping define savings goals for the Company to help meet profitability commitments
Key Responsibility:
The role is responsible in leading the overall financial planning process of the Company to ensure that the Company is able set its objectives and goals, as well as establish a glide-path for meeting those same objectives and goals. In addition, the role also leads the creation and establishment of aligned portfolio models and value chain analysis aimed at helping Management in their decision making.
Prioritized Responsibilities
1. Financial Planning
• Yearly Business Planning - Leading the overall Yearly Business Plan Process of the Company by supervising, reviewing and pre-aligning with the finance leaders in the country the business plan process and eventually consolidated business plan for discussion and approval by the Country GM and CFO
• Quarterly Rolling Estimates - leading the overall Quarterly Rolling Estimates of the Company by supervising, reviewing and pre-aligning with business leaders
• Monthly BP / RE Review - actual results vs Business Plan/Rolling Estimates reconciliations are done, variances are understood and explained. Risks and opportunities to the full year budget are highlighted and properly communicated.
2. Financial Analysis
• Decision support - responsible for ensuring that a robust analysis is done by the team for projects/initiatives that would have an impact on the Company's P&L, both in the short-term and the long-term
• Sales & Operations Planning - responsible for reviewing, and ensuring that impact of updated S&OP forecasts are highlighted to the CFO and the rest of the Leadership team in order to ensure that plans are put in place to mitigate potential risks, and also understand where there are opportunities
3. CAPEX Management
• Long-range planning for Capital Expenditures for the Company based on projected growth
• Yearly Business Plan review and alignment of Capital expenditures with finance director and rest of leadership team in line with growth projections and current capacity
• Review and alignment of capex projects for final approval/authorization to spend
• Review of post mortem analysis done for CAPEX projects. Highlight the results of post mortem study to Management
Skills Requirements:
Communication complexities:
• Effectively communicate with functional leads and other business leaders in the country and provide clear guidance and support on FP&A related matters.
• Complex financial concepts to internal and external audiences must be articulated to non-financial business leaders in concise and understandable terms to influence and drive alignment and appropriate actions Data is used for decision-making, as well as internal and external reporting and communications. This also includes the preparation, interpretation, and alignment of financial data included in the business plans.
• Communication with non-management / associates, including Controller's Group, Corporate Tax, Corporate Governance and Compliance and others. Must represent bottling operations' issues and results in terms understood by others, often requiring the explanation of the underlying business drivers which are new to the recipient.
• Credible leader when resolving issues related to financial standards and processes; must apply business knowledge and communicate this effectively.
Analysis:
• BIG operates across multiple geographies and business environments and this role requires deep knowledge and expertise of bottling operations.
• The role requires the ability to work on strategic issues and new approaches need to be developed continuously to ensure correct business decisions are made.
• Participate in development and prioritization of business strategies and plans with cross functional teams
Decision
• Define the financial planning process to ensure that inputs from different organizations are taken into account prior to the review, alignment and eventual submission to BIG as necessary
• Helping define long-term and short-term financial goals for the Company
• Helping define savings goals for the Company to help meet profitability commitments
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
• University/Bachelor's Degree - Required
• Master's degree - Preferred
• CA / CPA / MBA preferred
• At least 10 years financial planning and analysis relevant experience with a multi-national Company
• At least 5 years' experience in managing people and organizations
• Successful working experience in Financial Planning & Analysis
***Please note that by submitting an application to us, you consent to our processing of personal data about you that is provided by you and otherwise lawfully collected by us (which may include sensitive data) for our company's recruitment purpose. Where you provide us personal data of others, you further undertake that we are permitted to receive and process such data for the purpose for which you provided it. You may send your queries or request for support concerning our personal data processing activities to our Recruitment email.
• University/Bachelor's Degree - Required
• Master's degree - Preferred
• CA / CPA / MBA preferred
• At least 10 years financial planning and analysis relevant experience with a multi-national Company
• At least 5 years' experience in managing people and organizations
• Successful working experience in Financial Planning & Analysis
***Please note that by submitting an application to us, you consent to our processing of personal data about you that is provided by you and otherwise lawfully collected by us (which may include sensitive data) for our company's recruitment purpose. Where you provide us personal data of others, you further undertake that we are permitted to receive and process such data for the purpose for which you provided it. You may send your queries or request for support concerning our personal data processing activities to our Recruitment email.
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 17/12/2023
- Thu nhập: Cạnh tranh
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Giới thiệu Công ty COCA COLA Việt Nam
Nổi tiếng tại Việt Nam trong lĩnh vực kinh doanh nước giải khát, nước uống đóng chai, Coca Cola là cái tên không còn xa lạ với mọi người khi nhắc đến. Hướng tới việc cung cấp các sản phẩm nước uống không cồn cho nhiều đối tượng, đơn vị này đã cho ra thị trường rất nhiều loại khác nhau như nước uống có ga Coca Cola, Fanta, nước tăng lực, nước khoáng,...Công ty Coca Cola Việt Nam tuyển dụng nhiều vị trí việc làm thu nhập ổn định
Ngoài phát triển mạnh mẽ ở thị trường quốc tế thì thương hiệu Coca Cola cũng đẩy mạnh việc tiếp cận những khách hàng tiềm năng tại Việt Nam. Sự hình thành của Công ty TNHH Coca Cola Việt Nam (Coca Cola Beverages Việt Nam Limited Liability Company) với hơn 20 năm hoạt động tại thị trường Việt Nam không chỉ đóng góp tích cực vào nền kinh tế mà còn đem đến cơ hội việc làm cho nhiều người lao động.
Làm việc tại COCA COLA Việt Nam lương cao không?
Với nhiều chế độ đãi ngộ, lương thưởng hấp dẫn, Coca Cola Việt Nam luôn là nhà tuyển dụng thu hút nhiều ứng viên mỗi khi có đợt tuyển nhân sự. Mức lương dành cho nhân viên chính thức mà Coca Cola đưa ra cho các ứng viên khi đăng tuyển dụng tương đối cao. Cụ thể là với vị trí giám sát bán hàng, lương cơ bản dao động từ 9.000.000 đồng - 15.000.000 đồng, nhân viên bán hàng từ 8 triệu đồng - 12 triệu đồng,.... Những vị trí công việc chuyên môn cao như Quản lý Marketing có thể lên tới 30 triệu đồng/tháng.Ứng tuyển các vị trí tại COCA COLA Việt Nam cần bằng cấp gì?
Những vị trí mà Công ty Coca Cola Việt Nam đang tuyển dụng đa dạng, phù hợp với cả những người có và chưa có kinh nghiệm. Tùy thuộc vào vị trí công việc mà đòi hỏi trình độ chuyên môn khác nhau. Khi đăng tuyển dụng, Coaca Cola Việt Nam đều cung cấp thông tin rõ ràng yêu cầu từng vị trí cụ thể về bằng cấp và kỹ năng. Hầu hết các công việc đều đòi hỏi ứng viên tối thiểu là tốt nghiệp Trung cấp hoặc Cao đẳng với nhân viên bán hàng, giám sát bán hàng và một số việc làm không đòi hỏi nhiều kỹ năng. Còn với những công việc chuyên môn như kế toán trưởng, Account Executive, Business Analyst (chuyên viên phân tích nghiệp vụ),... sẽ cần những ai có trình độ cao hơn như Cử nhân, Thạc sỹ.Thông tin đăng ký kinh doanh Công ty COCA COLA Việt Nam
Ngành nghề hoạt động Công ty COCA COLA Việt Nam
Sản phẩm
- Coca Cola chai thủy tinh, lon và chai nhựa; Fanta cam, dâu, trái cây gồm chai thủy tinh, lon và chai nhựa; Sprite chai thủy tinh, lon và chai nhựa; Diet Coke loại lon; Schweppes Tonic, Soda Chanh chai thủy tinh, lon; Crush Sarsi chai thủy tinh, lon.
- Nước đóng chai Joy chai PET 500 ml và 1500 ml; Nước uống tăng lực Samurai - chai thủy tinh, lon và bột; Sunfill cam, dứa - Bột trái cây; Nước trái cây Minute Maid, Splash; Nước khoáng Dasani; Sữa trái cây Nutriboost.
Dịch vụ
- Sản xuất đồ uống không cồn, nước khoáng.
- Sản xuất nước khoáng, nước tinh khiết đóng chai.
- Sản xuất đồ uống không cồn.
Thông tin liên hệ
- Địa chỉ:
- Trụ sở chính tuyển dụng Coca-Cola Thủ Đức tpHCM: Số 485, Xa Lộ Hà Nội, Phường Linh Trung, Quận Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh;
- Coca Cola tuyển dụng Hà Nội: Km số 17, Quốc lộ 1A, Xã Duyên Thái, Huyện Thường Tín, Hà Nội.
- Hotline: 1900555584
Một số vị trí Công ty COCA COLA Việt Nam tuyển dụng
Thực tập sinh, Organization Development Manager, Giám sát bán hàng, Sale ...
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ CÔNG VIÊN GIẢI TRÍ NOVADREAMS
Thỏa thuận
26/11/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH MEDIASTEP SOFTWARE VIỆT NAM
Trên 30 triệu
06/11/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Cần Thơ, Đồng Nai, Hòa Bình, Khác
Công Ty TNHH Đa Lộc Phương Nam
Trên 2,000 USD
24/11/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.