Front-End Engineer ( ReactJS )

Framgia Inc.

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 30/03/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

reactjs front-end ui es6

Mô tả công việc

Thực hiện UI của ứng dụng web hiện đại, giàu tương tác với yêu cầu cao về chất lượng và độ tin cậy
Làm việc với công nghệ hiện đại dựa trên ES6, React, Redux
Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ thiết kế để tìm kiếm cách tiếp cận thực tế nhất giúp phát triển UI mới
Chủ động thảo luận và tư vấn về API backend
Tích cực cung cấp sản phẩm nhanh chóng tới khách hàng
Nghiên cứu và lập luận về phương pháp hoặc công nghệ thích hợp để giải quyết vấn đề

Yêu cầu

Mandatory Skills
Văn phòng Hà Nội: Yêu cầu ứng viên có từ 03 năm kinh nghiệm thực tiễn với VueJS (Nuxt 3)
Văn phòng Hồ Chí Minh: Yêu cầu ứng viên có từ 03 năm kinh nghiệm thực tiễn với ReactJS
Ngoài ra:
Thành thạo với JavaScript và hiểu sâu về cách trình duyệt hoạt động
Kỹ năng cứng với HTML, CSS
Kinh nghiệm với: HTTP, API, REST, JSON, unit test, XSS, CSRF, sync vs. async, promise, immutability, pure function
Kinh nghiệm sử dụng GitHub
Linh hoạt trong công việc và xử lý tình huống
Desired Skills
Hiểu về mạng xã hội và API
Có kiến thức quản lý dự án và phần mềm theo dõi công việc
Kỹ năng lập luận về cấu trúc dữ liệu, sự phức tạp và các phương pháp kỹ thuật khả thi để giải quyết vấn đề
Kinh nghiệm làm việc trong dự án áp dụng mô hình Agile bao gồm TDD, lập trình cặp, chu kỳ phát hành ngắn
Kinh nghiệm debug và tối ưu hóa code cho hiệu suất ứng dụng thông qua các công cụ

Quyền lợi

Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo:
Làm việc cùng những đồng nghiệp có lý tưởng thay đổi xã hội.
Coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể
Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển
Văn hoá chấp nhận rủi ro để trải nghiệm và phát triển
Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:
Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm
Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
Trao quyền làm chủ
Hỗ trợ xác định mục tiêu 3 tháng-6 tháng (Goal Define Support)
Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:
Lương: upto $1200 (Gross) cùng các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (ăn trưa, đi lại, phái đẹp, tiếng Nhật, chứng chỉ IT,..v.v...)
Lương tháng 13
Performance review: 2 lần/năm
Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện Sun Care
Chế độ thâm niên
Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ - Tech Expert, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, CLB âm nhạc,...)
Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý.