1. Xây dựng định hướng, quản lý hoạt động vận hành kho (Tỷ trọng công việc: 40%)
- Thiết lập mục tiêu, định hướng phát triển cho kho
- Xây dựng quy trình vận hành và điều phối hoạt động vận hành tại hai miền
- Lập kế hoạch dự báo và đối phó với biến động
- Lập và quản lý chi phí vận hành
- Đánh giá và báo cáo và cải thiện năng suất vận hành
2. Ứng dụng công nghệ và cải tiến vận hành (Tỷ trọng công việc: 40%)
- Xây dựng và quản lý hệ thống đo lường năng suất vận hành (KPIs)
- Đề xuất và ứng dụng công nghệ vào vận hành
- Phân tích dữ liệu và cải tiến quy trình vận hành
3. Đào tạo, hướng dẫn, bồi dưỡng nhân viên (Tỷ trọng công việc: 20%)
- Xây dựng chương trình đào tạo và kế hoạch phát triển nhân sự
- Đánh giá kết quả công việc định kỳ của nhân viên
- Phân công, điều chỉnh công việc cho các team theo từng thời điểm
KIẾN THỨC
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Logistics hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có kiến thức liên quan đến ngành Ecommerce/ Express/ Logistics/ Warehouse.
Có kiến thức vận hành kho, 5S, Kaizen, hoạt động Giao nhận TMĐT.
KINH NGHIỆM
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Logistics, đặc biệt là trong
quản lý kho bãi và hoạt động giao nhận hàng hóa.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong vai trò
quản lý nhân sự bao gồm đào tạo, hướng dẫn và bồi dưỡng nhân viên để đạt được mục tiêu vận hành.
KỸ NĂNG
Khả năng lãnh đạo: quản lý nhân sự, đào tạo và phát triển nhân viên.
Kỹ năng phân tích và
quản lý dữ liệu.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc độc lập.
Kỹ năng xử lý tình huống tốt.
Kỹ năng quản lý và tối ưu hóa các chỉ số vận hành.
Có kiến thức về quy định an toàn và bảo vệ lao động.
THÁI ĐỘ
Có năng lượng tích cực, nhiệt huyết và có khả năng truyền động lực cho người khác.
Kiên nhẫn và tính cam kết cao.
Tinh thần đón nhận thách thức.
Thích học hỏi, cải tiến công nghệ.
Minh bạch và tuân thủ các nguyên tắc/pháp luật trong quá trình vận hành.