Xây dựng chiến lược kinh doanh và kế hoạch bán hàng ngắn, trung và dài hạn.
Tổ chức triển khai và theo dõi hiệu quả thực hiện các chiến lược bán hàng.
Theo dõi và đảm bảo hiệu quả sử dụng ngân sách, tối ưu chi phí bán hàng.
Phân tích dữ liệu thị trường và xu hướng để đề xuất điều chỉnh chính sách phù hợp.
Lập kế hoạch ngân sách bán hàng và phân bổ chỉ tiêu doanh số theo khu vực, sản phẩm.
Quản lý và giám sát hoạt động của đội ngũ bán hàng.
Đánh giá hiệu quả kinh doanh, đề xuất giải pháp cải thiện doanh số.
Hợp tác với các bộ phận liên quan để đảm bảo nguồn cung và vận hành ổn định.
Tham gia xây dựng chính sách nhân sự, cơ cấu tổ chức phù hợp cho phòng Bán hàng.
Đào tạo, huấn luyện và phát triển đội ngũ nhân viên để nâng cao năng lực và hiệu suất làm việc.
Đánh giá hiệu quả công việc và đề xuất khen thưởng/kỷ luật theo quy định.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí
quản lý bán hàng, ưu tiên trong ngành hàng tiêu dùng hoặc vật liệu xây dựng.
Giao tiếp và đàm phán hiệu quả, có khả năng truyền cảm hứng và dẫn dắt đội nhóm.
Kỹ năng lãnh đạo, phân tích thị trường, lập kế hoạch và ra quyết định tốt.
Được hưởng các chế độ theo quy định của pháp luật.
Chính sách lương, thưởng hấp dẫn, hàng năm được xét nâng lương, lương tháng 13,14,15... thưởng Lễ/Tết, thưởng sáng kiến cải tiến theo quy định của Công ty.
Hàng năm được đi du lịch nghỉ mát; các sự kiện, event như sinh nhật, thể thao...