1. Lãnh Đạo Chiến Lược:
Tham mưu và đề xuất chiến lược kinh doanh và quản trị hiệu quả, đảm bảo đáp ứng mục tiêu kinh doanh và lợi nhuận.
Hoạch định và triển khai chiến lược bán hàng, kế hoạch kinh doanh phù hợp với mục tiêu của công ty.
2. Nghiên Cứu và Phân Tích:
Thực hiện nghiên cứu thị trường, đánh giá khách hàng, và đối thủ cạnh tranh để xây dựng chiến lược bán hàng chính xác.
Xây dựng quy chế, quy trình chuyên môn nghiệp vụ và nghiên cứu, đảm bảo chất lượng công việc.
3. Quản Lý Hoạt Động Bán Hàng:
Quản lý và giám sát hoạt động bán hàng, đảm bảo đạt được chỉ tiêu chất lượng sản xuất và kinh doanh.
Quản lý ngân sách tài chính và sử dụng ngân sách đúng mục đích, chính xác, hiệu quả trong hoạt động bán hàng.
4. Tổ Chức và Triển Khai:
Tổ chức, triển khai, và giám sát các chiến lược tiếp thị, bán hàng theo kế hoạch.
Kiểm tra giá cả, sự cạnh tranh, và cung cầu để đảm bảo mục tiêu doanh thu và chất lượng phân phối.
5. Quản Lý Nhân Sự:
Xây dựng cơ cấu định biên nhân sự và lập kế hoạch tuyển dụng đáp ứng nhu cầu của chi nhánh.
Đánh giá và phát triển năng lực và thái độ làm việc của nhân sự.
6. Đào Tạo và Phát Triển:
Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo về sản phẩm, kỹ thuật, và năng lực để nâng cao hiệu quả làm việc.
Huấn luyện và phát triển nhân viên cấp khối phòng ban để nâng cao năng lực và hiệu quả.