TÓM TẮT CÔNG VIỆC
Chúng tôi đang tìm kiếm một Giám đốc Bán hàng giàu kinh nghiệm để dẫn dắt và phát triển hoạt động kinh doanh của công ty. Vị trí này đóng vai trò then chốt trong việc xây dựng chiến lược bán hàng, phát triển đội ngũ kinh doanh, mở rộng thị trường và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu doanh thu, góp phần thúc đẩy tăng trưởng bền vững cho doanh nghiệp.
TRÁCH NHIỆM CHÍNH
1. Quản lý và Phát triển Trung tâm Kinh doanh
• Quản lý toàn diện hoạt động của bộ phận kinh doanh.
• Tham gia vào việc xây dựng cơ cấu tổ chức, quy trình vận hành và hệ thống
quản trị bán hàng hiệu quả.
• Đảm bảo các hoạt động kinh doanh được triển khai đồng bộ và đạt hiệu suất cao.
2. Hoạch định và Thực hiện Kế hoạch Doanh thu
• Xây dựng kế hoạch bán hàng theo tuần, tháng, quý và năm cho các đơn vị để đảm bảo mục tiêu năm của Công ty.
• Theo dõi, đánh giá và điều chỉnh chiến lược bán hàng nhằm đảm bảo hoàn thành mục tiêu doanh thu được giao.
3. Triển khai Hoạt động Bán hàng
• Xây dựng và triển khai các chương trình thúc đẩy bán hàng.
• Phát triển khách hàng mới, duy trì và mở rộng mối quan hệ với khách hàng hiện hữu.
• Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành để đề xuất giải pháp kinh doanh hiệu quả.
4. Quản lý và Phát triển Đội ngũ Kinh doanh
• Tham gia vào quá trình tuyển dụng của bộ phận, đào tạo, huấn luyện và phát triển đội ngũ kinh doanh.
• Tham gia xây dựng văn hóa làm việc hướng đến hiệu quả và kết quả.
• Đánh giá hiệu suất, tạo động lực và phát triển năng lực cho đội ngũ.
5. Tham mưu Chiến lược Kinh doanh
• Tham mưu và đề xuất với Ban Lãnh đạo các chiến lược
phát triển kinh doanh.
• Xây dựng các giải pháp mở rộng thị trường, nâng cao năng lực cạnh tranh.
• Đóng góp vào các quyết định chiến lược nhằm thúc đẩy tăng trưởng dài hạn của doanh nghiệp.
Yêu cầu bắt buộc:
• Độ tuổi: 30 - 40.
• Có bằng lái ô tô
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Thương mại hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí
quản lý kinh doanh cấp trung hoặc cấp cao.
• Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ tối thiểu 20 nhân sự.
• Giao tiếp thông thạo ít nhất một trong hai ngôn ngữ: Tiếng Anh hoặc Tiếng Trung.
• Ngoại hình ưa nhìn, tác phong chuyên nghiệp.
• Có thành tích nổi bật trong việc xây dựng, quản lý và phát triển đội ngũ bán hàng.
Năng lực & Kỹ năng
• Tư duy chiến lược, nhạy bén với thị trường và cơ hội kinh doanh.
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ tốt.
• Khả năng hoạch định, triển khai và kiểm soát kế hoạch kinh doanh hiệu quả.
• Kỹ năng đàm phán, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ tốt.
• Tinh thần đổi mới, sáng tạo và khả năng thích ứng cao.
Yêu cầu ưu tiên
• Có kinh nghiệm làm việc trong ngành gỗ, nội thất, vật liệu xây dựng hoặc các ngành có mô hình kinh doanh tương đồng.
• Từng quản lý quy mô doanh thu từ 200 tỷ đồng/năm trở lên là một lợi thế.
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các doanh nghiệp quy mô lớn, có hệ thống quản trị chuyên nghiệp.
• Có tinh thần trách nhiệm cao, tư duy quyết đoán và định hướng kết quả.
PHÚC LỢI & CHẾ ĐỘ
• Thu nhập cạnh tranh trong ngành, tương xứng với năng lực và kết quả kinh doanh.
• Thưởng doanh số, thưởng hiệu quả công việc theo chính sách công ty.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Cơ hội làm việc trực tiếp với Ban Lãnh đạo và tham gia các quyết định chiến lược.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, đổi mới, năng động và có định hướng phát triển lâu dài.
TẠI SAO NÊN GIA NHẬP CHÚNG TÔI?
• Được trao quyền, trao nguồn lực để tạo ra kết quả và dẫn dắt sự thay đổi.
• Cơ hội xây dựng đội ngũ, phát triển hệ thống và tạo dấu ấn quản trị.
• Lộ trình phát triển và thăng tiến rõ ràng cùng sự tăng trưởng của công ty.
• Môi trường chuyên nghiệp, năng động và luôn khuyến khích đổi mới.
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Văn phòng Công ty Gỗ Việt Âu Mỹ
124/5 Thuận An Hòa, Khu Phố 4, Phường An Phú, TP. Hồ Chí Minh. (Bình Dương Cũ)