Lập kế hoạch trong ngắn hạn, trung hạn và dài hạn; bảo vệ
kế hoạch Sản xuất kinh doanh.
Hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra và phê duyệt kế hoạch của mỗi đơn vị/kế hoạch Sản xuất kinh doanh tổng thể của Tập đoàn phù hợp với năng lực từng đơn vị; trình Tổng Giám đốc phê duyệt, quyết định giao kế hoạch cho từng đơn vị.
Tổng hợp, báo cáo thống kê định kỳ của Tập đoàn; kiểm tra, đôn đốc và giám sát tình hình thực hiện nhiệm vụ kế hoạch của từng đơn vị; tổng hợp, đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch, đề xuất biện pháp nhằm hoàn thành kế hoạch đề ra và/hoặc đề xuất điều chỉnh kế hoạch cho phù hợp với tình hình thực tế khi cần thiết.
Sắp xếp, bố trí, phân công công việc cho cán bộ nhân viên trong Ban Phối hợp tuyển dụng, đề xuất chế độ đãi ngộ, đào tạo phát triển chuyên môn của CBNV cấp dưới; tạo động lực, giải quyết xung đột nội bộ, các hoạt động gắn kết nội bộ, Chính sách CBNV, đánh giá hiệu quả, năng lực các CBNV dưới quyền.
Tham mưu tư vấn cho Ban lãnh đạo các vấn đề có liên quan đến tiêu chuẩn, chất lượng, định mức và quy trình nghiệp vụ đối với tất cả các hoạt động của Tập đoàn.
Tham mưu Tổng Giám đốc về vấn đề định biên nhân sự: sắp xếp, điều động nhân sự các Khối/Ban/Bộ phận đảm bảo hoạt động sản xuất, kinh doanh
- Tốt nghiệp cử nhân các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính - Kế toán;
Quản lý Dự án và các chuyên ngành khác liên quan.
-Có tối thiểu 5 năm hoạt động trong lĩnh vực kế hoạch trong những doanh nghiệp có quy mô tương tự.
- Có kỹ năng cơ bản về điều hành, hoạch định kế hoạch, chiến lược phù hợp với xu hướng phát triển chung của doanh nghiệp.