CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO

Mô tả Công việc
1. Công tác Nội nghiệp (50%):
Tìm kiếm và làm việc với các đơn vị cung cấp dịch vụ đào tạo;
Thực hiện các thủ tục soạn thảo và dự thảo hợp đồng đào tạo;
Tạm ứng, hoàn ứng, thanh toán chi phí phục vụ công tác đào tạo;
Xây dựng, hoàn thiện và cập nhật các chính sách, biểu mẫu đào tạo;
Soạn thảo, thiết kế tài liệu phục vụ cho nhu cầu đào tạo;
Quản lý tình trạng hồ sơ học viên của các lớp đào tạo;
Theo dõi tình trạng, đôn đốc tiến độ thực hiện các chuyên đề đào tạo nội bộ và các lớp liên kết bên ngoài;
Tổng hợp dữ liệu đào tạo đề hoàn thiện các báo cáo theo yêu cầu.
2. Công tác Đào tạo (30%):
Hợp tác, liên kết với các trường Đại học/Cao đẳng;
Phụ trách các chương trình và hoạt động đào tạo tại Trung tâm đào tạo Km0;
Lập chuyên đề đào tạo cho các chức năng, nhóm vị trí công việc;
Khảo sát, phân tích và đánh giá nhu cầu để lên kế hoạch đào tạo trong ngắn hạn và dài hạn;
Nghiên cứu thị trường để đề xuất các chương trình đào tạo mới;
Đứng lớp, trợ giảng cho các chuyên đề đào tạo văn hóa và nội bộ;
Triển khai tổ chức các chương trình đào tạo, đánh giá thực thi văn hóa, các hoạt động gắn kết và hội thi...;
Góp ý, tham mưu cho lãnh đạo Ban trong phạm vi công việc và hiểu biết chuyên môn.
3. Công tác Khác theo phân công của quản lý (20%):
Tìm kiếm và làm việc với các đơn vị cung cấp dịch vụ đào tạo;
Thực hiện các thủ tục soạn thảo và dự thảo hợp đồng đào tạo;
Tạm ứng, hoàn ứng, thanh toán chi phí phục vụ công tác đào tạo;
Xây dựng, hoàn thiện và cập nhật các chính sách, biểu mẫu đào tạo;
Soạn thảo, thiết kế tài liệu phục vụ cho nhu cầu đào tạo;
Quản lý tình trạng hồ sơ học viên của các lớp đào tạo;
Theo dõi tình trạng, đôn đốc tiến độ thực hiện các chuyên đề đào tạo nội bộ và các lớp liên kết bên ngoài;
Tổng hợp dữ liệu đào tạo đề hoàn thiện các báo cáo theo yêu cầu.
Hợp tác, liên kết với các trường Đại học/Cao đẳng;
Phụ trách các chương trình và hoạt động đào tạo tại Trung tâm đào tạo Km0;
Lập chuyên đề đào tạo cho các chức năng, nhóm vị trí công việc;
Khảo sát, phân tích và đánh giá nhu cầu để lên kế hoạch đào tạo trong ngắn hạn và dài hạn;
Nghiên cứu thị trường để đề xuất các chương trình đào tạo mới;
Đứng lớp, trợ giảng cho các chuyên đề đào tạo văn hóa và nội bộ;
Triển khai tổ chức các chương trình đào tạo, đánh giá thực thi văn hóa, các hoạt động gắn kết và hội thi...;
Góp ý, tham mưu cho lãnh đạo Ban trong phạm vi công việc và hiểu biết chuyên môn.