Giám Đốc Ban Pháp Chế & Kiểm Soát Tuân Thủ

1. Pháp chế:
- Xây dựng và rà soát các văn bản quy định của Công ty, đảm bảo hệ thống văn bản, quy định được cập nhật và tuân thủ đúng quy định pháp luật.
- Tư vấn pháp lý: Cung cấp tư vấn pháp lý cho ban điều hành và các phòng ban khác trong công ty về các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh.
- Thẩm định các hợp đồng kinh tế: Kiểm tra và đánh giá các hợp đồng, thỏa thuận, và các tài liệu pháp lý khác để đảm bảo rằng các điều khoản có lợi cho công ty và giảm thiểu rủi ro pháp lý.
2. Quản lý tuân thủ:
- Phát triển chương trình, chính sách tuân thủ: Xây dựng và triển khai các chương trình, chính sách tuân thủ, bao gồm đào tạo và nâng cao nhận thức cho nhân viên về các quy định pháp luật và chính sách công ty.
- Giám sát tuân thủ: Thực hiện các cuộc kiểm tra, đánh giá định kỳ để đảm bảo rằng tất cả các hoạt động của công ty tuân thủ đúng quy định pháp luật và các chính sách nội bộ.
- Xử lý vi phạm: Xử lý các trường hợp vi phạm tuân thủ, đưa ra biện pháp khắc phục và báo cáo cho ban lãnh đạo.
3. Giải quyết tranh chấp: Đại diện cho công ty trong các vụ tranh chấp pháp lý, phối hợp với các luật sư bên ngoài khi cần thiết.
4. Quản lý đội ngũ:
- Đào tạo và phát triển: Đào tạo, huấn luyện và phát triển đội ngũ nhân viên trong Ban Pháp chế - Kiểm soát Tuân thủ để đảm bảo họ có đủ kỹ năng và kiến thức cần thiết.
- Phân công công việc: Phân công nhiệm vụ và giám sát hiệu quả công việc của đội ngũ nhân viên.