Giám Đốc Ban Quản Trị Rủi Ro & Kiểm Soát Tuân Thủ (Bảo hiểm Hùng Vương)

Mục tiêu công việc:
Xây dựng, tổ chức và điều hành toàn bộ hoạt động quản trị rủi ro và kiểm soát tuân thủ của Tổng Công ty nhằm đảm bảo an toàn hoạt động, tuân thủ pháp luật và quy định nội bộ.
Tham mưu cho HĐQT, Ban Tổng Giám đốc trong việc hoạch định chiến lược quản trị rủi ro, thiết lập hệ thống cảnh báo sớm, giảm thiểu tổn thất, nâng cao hiệu quả hoạt động và bảo vệ uy tín, thương hiệu Tổng Công ty.
Nhiệm vụ chính:
Chiến lược & hệ thống quản trị rủi ro
Xây dựng, triển khai và duy trì Khung quản trị rủi ro (Risk Management Framework) phù hợp với quy định pháp luật, chuẩn mực quốc tế (ISO 31000, COSO ERM) và thực tiễn hoạt động của Tổng Công ty.
Xác định khẩu vị rủi ro (Risk Appetite) và thiết lập các hạn mức rủi ro.
Tổ chức xây dựng, sửa đổi, hoàn thiện các chính sách, quy trình, quy định nội bộ về quản trị rủi ro và kiểm soát tuân thủ.
Quản lý rủi ro hoạt động, thị trường và thanh khoản
Giám sát, kiểm soát toàn diện các loại rủi ro: rủi ro hoạt động, rủi ro thị trường, rủi ro thanh khoản, rủi ro tuân thủ.
Phê duyệt và theo dõi các báo cáo định kỳ, báo cáo đột xuất về tình hình rủi ro; đưa ra cảnh báo sớm và kiến nghị giải pháp xử lý.
Tổ chức xây dựng cơ sở dữ liệu, hệ thống đo lường, công cụ quản trị rủi ro phục vụ công tác phân tích, dự báo và kiểm soát rủi ro.
Kiểm soát tuân thủ
Tổ chức, chỉ đạo việc kiểm tra, giám sát tuân thủ tại các Ban, Đơn vị; phát hiện sai phạm, rủi ro tiềm ẩn và đề xuất biện pháp phòng ngừa.
Đảm bảo Tổng Công ty và các đơn vị thành viên tuân thủ đúng các quy định của pháp luật, cơ quan quản lý Nhà nước, quy chế và quy trình nội bộ.
Thiết lập cơ chế báo cáo vi phạm, xử lý khắc phục và cơ chế kỷ luật tuân thủ.
Báo cáo & tham mưu
Tham mưu cho HĐQT, Ban Tổng Giám đốc về công tác quản trị rủi ro, tuân thủ và đưa ra các khuyến nghị chiến lược.
Đại diện làm việc với cơ quan quản lý Nhà nước, kiểm toán độc lập, các đối tác liên quan đến quản trị rủi ro và tuân thủ.
Lập báo cáo định kỳ và đột xuất gửi: HĐQT, Ban Tổng Giám đốc, cơ quan quản lý Nhà nước.
Quản lý & phát triển nhân sự
Quản lý, phân công, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của toàn bộ nhân sự trong Ban QTRR & KSTT.
Đào tạo, huấn luyện và phát triển năng lực chuyên môn cho đội ngũ nhân sự quản trị rủi ro và tuân thủ.
Xây dựng văn hóa tuân thủ và tư duy quản trị rủi ro trong toàn Tổng Công ty.
Nhiệm vụ khác: Thực hiện các công việc khác theo phân công của Giám đốc Ban QTRR & KSTT hoặc Ban Lãnh đạo Tổng Công ty.