Giám Đốc Ban Truyền Thông Và Thương Hiệu
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ CÔNG NGHỆ VÀ DỊCH VỤ SCONNECT VIỆT NAM
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 23/12/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: Thỏa thuận
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 7 - 10 năm
Mô tả công việc
Xây dựng và thực thi chiến lược truyền thông và thương hiệuQuản lý hình ảnh và thông điệp thương hiệuQuản lý các chiến dịch truyền thông và quảng bá sản phẩmPhát triển và duy trì quan hệ đối ngoạiLãnh đạo và phát triển đội ngũQuản lý rủi ro truyền thông và xử lý khủng hoảng thương hiệuTham vấn các quyết định chiến lược về truyền thông và thương hiệu tới TGĐXây dựng và thực thi kế hoạch hoạt động của CLB Liên minh Sáng tạo Nội dung số Việt Nam (DCCA)
Yêu cầu
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên ngành Truyền thông, Marketing, Quản trị Thương hiệu.Ít nhất 7-10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông, quản trị thương hiệu.Ít nhất 5 năm ở vị trí quản lý cấp cao trong ngành sáng tạo, giải trí hoặc truyền thông số.Quản lý thương hiệu: Khả năng phát triển và duy trì hình ảnh thương hiệu nhất quán, chuyên nghiệp, đảm bảo nhận diện thương hiệu mạnh mẽ.Quản lý truyền thông số: Am hiểu các nền tảng truyền thông xã hội, các công cụ phân tích và quảng cáo số.Giao tiếp và xây dựng mối quan hệ: Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và duy trì mối quan hệ với đối tác, báo chí, và các cơ quan truyền thông.Tư duy sáng tạo và đổi mới: Luôn tìm kiếm các phương pháp mới để nâng cao giá trị và hình ảnh thương hiệu.Lãnh đạo đội ngũ truyền thông: Kỹ năng dẫn dắt, phát triển và quản lý hiệu quả đội ngũ truyền thông.Ra quyết định chiến lược: Khả năng phân tích, tư vấn và tham vấn các quyết định chiến lược về truyền thông và thương hiệu.Xử lý khủng hoảng: Khả năng đánh giá và xử lý nhanh chóng các rủi ro và khủng hoảng truyền thông.
Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên ngành Truyền thông, Marketing, Quản trị Thương hiệu.Ít nhất 7-10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông, quản trị thương hiệu.Ít nhất 5 năm ở vị trí quản lý cấp cao trong ngành sáng tạo, giải trí hoặc truyền thông số.Quản lý thương hiệu: Khả năng phát triển và duy trì hình ảnh thương hiệu nhất quán, chuyên nghiệp, đảm bảo nhận diện thương hiệu mạnh mẽ.Quản lý truyền thông số: Am hiểu các nền tảng truyền thông xã hội, các công cụ phân tích và quảng cáo số.Giao tiếp và xây dựng mối quan hệ: Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và duy trì mối quan hệ với đối tác, báo chí, và các cơ quan truyền thông.Tư duy sáng tạo và đổi mới: Luôn tìm kiếm các phương pháp mới để nâng cao giá trị và hình ảnh thương hiệu.Lãnh đạo đội ngũ truyền thông: Kỹ năng dẫn dắt, phát triển và quản lý hiệu quả đội ngũ truyền thông.Ra quyết định chiến lược: Khả năng phân tích, tư vấn và tham vấn các quyết định chiến lược về truyền thông và thương hiệu.Xử lý khủng hoảng: Khả năng đánh giá và xử lý nhanh chóng các rủi ro và khủng hoảng truyền thông.
Quyền lợi
Quyền lợi
1. CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNGLương: Thỏa thuận.Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.Thời gian làm việc: Từ 8h30 - 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng) Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)2. PHÚC LỢITeambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.Du lịch nước ngoài và các hoạt động gắn kết nội bộQũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV chính thức.3. PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH: Nâng cao năng lực chuyên môn và năng lực lãnh đạo luôn là quan tâm hàng đầu của Sconnect Lộ trình công danh rõ ràng:+ Theo chuyên môn: Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cấp cao - Chuyên gia - Chuyên gia cấp cao+ Theo quản lý: Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cấp cao- Quản lý cấp trung - Quản lý cấp cao - Lãnh đạo cấp trung- Lãnh đạo cấp cao
1. CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNGLương: Thỏa thuận.Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.Thời gian làm việc: Từ 8h30 - 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng) Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)2. PHÚC LỢITeambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.Du lịch nước ngoài và các hoạt động gắn kết nội bộQũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV chính thức.3. PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH: Nâng cao năng lực chuyên môn và năng lực lãnh đạo luôn là quan tâm hàng đầu của Sconnect Lộ trình công danh rõ ràng:+ Theo chuyên môn: Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cấp cao - Chuyên gia - Chuyên gia cấp cao+ Theo quản lý: Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cấp cao- Quản lý cấp trung - Quản lý cấp cao - Lãnh đạo cấp trung- Lãnh đạo cấp cao
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 23/12/2024
Nhà tuyển dụng chưa xác minh thông tin. Nếu bạn thấy tin tuyển dụng không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Chúng tôi là doanh nghiệp đang trên đà phát triển mạnh mẽ trong lĩnh vực công nghệ quốc tế. Dựa trên kinh nghiệm hơn 07 năm sản xuất phim hoạt hình quốc tế nổi bật với: Những bộ nhân vật được ưa thích như: Luka Channel, Clay Mixer, Wolfoo and Friends, Max puppy dogs...
-
- Hơn 3,5 tỷ truy cập hằng tháng trên Youtube và Facebook.
- Hơn 60 triệu lượt đăng ký vè theo dõi trên Youtube, Facebook.
- 01 nút Kim Cương, >30 nút Vàng, >75 nút Bạc từ Youtube.
- Quy mô nhân sự: 500 nhân sự.
SCONNECT là doanh nghiệp top đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực MMO (Make Money Online). Chúng tôi đang có thế mạnh sản xuất các video, phim hoạt hình về chủ đề giáo dục, giải trí tại các nền tảng YouTube, Facebook, Tiktok trên thị trường quốc tế. SCONNECT khởi đầu là một đơn vị sản xuất nội dung nhỏ trên YouTube, chưa có vốn, chưa có kinh nghiệm; các sản phẩm của chúng tôi chủ yếu khai thác nội dung trên Youtube. Qua thời gian, các Sconnecter luôn thể hiện sự kiên trì, nỗ lực học hỏi, phát triển, làm việc có hệ thống và không ngừng cải tiến chất lượng nội dung, cùng sự đột phá về tư duy - dám nghĩ lớn làm lớn, sáng tạo, cầu tiến để chinh phục những tiêu chuẩn khắt khe về chất lượng của những thị trường tiêu chuẩn cao và mở rộng ra toàn thế giới.
KẾT NỐI TẠO GIÁ TRỊ TRÊN TOÀN THẾ GIỚI.
Cam kết của chúng tôi:
1. Với Khách hàng: Lấy năng lực cải tiến sáng tạo cao để cung ứng nhanh nhất các sản phẩm chất lượng tốt mang tính giải trí và nhân văn; lấy hệ sinh thái mạnh, có tính kết nối và mở rộng cao để thoả mãn nhiều hơn nhu cầu khách hàng là hai điểm nổi bật của chúng tôi trên toàn thế giới.
2. Với Cộng đồng: Lấy tri thức của doanh nghiệp được đúc kết qua trải nghiệm thành công để tham gia hoạt động đào tạo hỗ trợ; lấy năng lực tài chính bền vững để góp phần xử lý các khó khăn cộng đồng.
3. Với Đối tác: Lấy mô hình là đơn vị thành công top đầu trong lĩnh vực MMO tại Việt Nam để kết nối, hợp tác, chuyển giao, nhằm nhân bản tạo giá trị nhiều hơn trong hợp tác.
4. Với Nội bộ: Lấy nhân sự là giá trị cốt lõi của doanh nghiệp để hoạch định các chính sách đãi ngộ toàn diện và để vận hành hệ thống đào tạo, bồi dưỡng thúc đẩy nhanh lộ trình thăng tiến.
TẦM NHÌN
KẾT NỐI TẠO GIÁ TRỊ TRÊN TOÀN THẾ GIỚI.
Cam kết của chúng tôi:
1. Với Khách hàng: Lấy năng lực cải tiến sáng tạo cao để cung ứng nhanh nhất các sản phẩm chất lượng tốt mang tính giải trí và nhân văn; lấy hệ sinh thái mạnh, có tính kết nối và mở rộng cao để thoả mãn nhiều hơn nhu cầu khách hàng là hai điểm nổi bật của chúng tôi trên toàn thế giới.
2. Với Cộng đồng: Lấy tri thức của doanh nghiệp được đúc kết qua trải nghiệm thành công để tham gia hoạt động đào tạo hỗ trợ; lấy năng lực tài chính bền vững để góp phần xử lý các khó khăn cộng đồng.
3. Với Đối tác: Lấy mô hình là đơn vị thành công top đầu trong lĩnh vực MMO tại Việt Nam để kết nối, hợp tác, chuyển giao, nhằm nhân bản tạo giá trị nhiều hơn trong hợp tác.
4. Với Nội bộ: Lấy nhân sự là giá trị cốt lõi của doanh nghiệp để hoạch định các chính sách đãi ngộ toàn diện và để vận hành hệ thống đào tạo, bồi dưỡng thúc đẩy nhanh lộ trình thăng tiến.
TẦM NHÌN
Xây dựng Doanh nghiệp tiến bộ, tích cực, hiệu quả nhưng có thể nhân bản chuyển giao được
1. Mục tiêu 05 năm
2014 - 2019: Hoàn thiện bước đầu về mô hình Doanh nghiệp Sconnect
2. Mục tiêu 10 năm
2020 - 2030: Hoàn thiện hệ thống công ty đối tác nhân bản.
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ CÔNG NGHỆ VÀ DỊCH VỤ SCONNECT VIỆT NAM
Thỏa thuận
11/12/2024
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Thương Mại Và Dịch Vụ Du Lịch Vũ Lê
Thoả thuận
31/12/2024
Hà Nội
Công ty Cổ phần Cửa Novodoor Việt Nam
18 - 20 triệu
21/12/2024
Hà Nội
Công ty TNHH Phần Mềm Nhân Hòa
20 Tr - 30 Tr VND
05/12/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN THẾ KỶ - CenLand
25 - 30 triệu
24/11/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.