1. Tổ chức lập Báo cáo tài chính ngân hàng và hợp nhất theo chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS) và chuẩn mực kế toán quốc tế (IFRS)
- Điều hành việc tạo lập và kiểm soát báo cáo tài chính theo VAS Và IFRS (ngân hàng, hợp nhất các công ty con), kiểm soát báo cáo kiểm toán hằng năm
- Tham gia giải trình số liệu báo cáo tài chính, đánh giá xếp hạng của MSB cho các bên (hạn mức, báo cáo thường niên, giải trình biến động)
- Đầu mối làm việc với Kiểm toán độc lập
2. Tổ chức và kiểm soát công tác báo cáo thống kê của Trụ sở chính và các Chi nhánh
- Xây dựng và duy trì hệ thống phần mềm báo cáo thống kê của MSB theo quy định của NHNN
- Kiểm soát báo cáo của Trụ sở chính về các chỉ tiêu tài chính cho cơ quan quản lý nhà nước theo yêu cầu
- Tổ chức lập báo cáo thống kê lấy số liệu trên bảng cân đối kế toán cho các Chi nhánh
3. Công tác
quản lý nhân sự:
- Quản lý, phân công công việc, giám sát, đánh giá, đề xuất khen thưởng kỷ luật với CBNV trong đơn vị
- Đào tạo, hỗ trợ phát triển nghề nghiệp cho CBNV
- Tham gia tuyển dụng và xây dựng đội ngũ của đơn vị
- Cập nhật, phổ biến, hướng dẫn thực hiện các văn bản định chế liên quan
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết tại đơn vị
1. Trình độ:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính - Ngân hàng ...
- Thành thạo tin học Văn phòng và các phần mềm kế toán
2. Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kế toán - Tài chính - Ngân hàng
- Kinh nghiệm quản lý: Tối thiểu 3 năm trong lĩnh vực ngân hàng
3. Kiến thức:
- Am hiểu quy định của pháp luật trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng; Am hiểu quy trình, nghiệp vụ của ngân hàng
- Am hiểu về các hệ thống phần mềm sử dụng trong Ngân hàng
- Am hiểu về chính sách quy định thống kê Ngân hàng
- Am hiểu các quy trình chính sách nội bộ cũng như các quy định của Pháp luật, Am hiểu các chuẩn mực kế toán,
kế toán ngân hàng.
4. Kỹ năng
- Thích ứng linh hoạt
- Tư duy Logic
- Quản trị các mối quan hệ tốt
5. Năng lực lãnh đạo:
- Hoạch định và Tổ chức
- Lãnh đạo và Tạo động lực
- Phát triển con người
6. Năng lực chuyên môn:
- Phân tích và định lượng
- Nhận diện rủi ro tài chính
- Kiểm soát báo cáo tài chính
- Thống kê, phân tích tài chính
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".