Giám Đốc Chi Nhánh - cttv thuộc lĩnh vực nông sản tại bình phước

1. Tham mưu xây dựng mục tiêu, chiến lược, kế hoạch sản xuất kinh doanh:
- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo TCT trong công tác quản lý điều hành đối với lĩnh vực sản xuất kinh doanh hạt điều, bao gồm điều nguyên liệu, điều nhân xuất khẩu; Công nghệ sản xuất chế biến điều nhân, công nghệ sản xuất điều chế biến sâu nhằm có hướng đầu tư máy móc công nghệ phù hợp.
- Triển khai khảo sát, tìm kiếm, thu thập, tổng hợp, xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu về thị trường, sản phẩm, khách hàng và dự báo xu hướng thị trường điều nhằm tham mưu cho Ban Lãnh đạo trong công tác xây dựng và thực thi các chiến lược kinh doanh trong ngắn hạn và dài hạn.
- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo TCT về chiến lược phát triển ngành điều, quyết định về mục tiêu, phương thức, kế hoạch để đạt được mục tiêu trong việc mở rộng đầu tư điều chế biến sâu, phát triển bền vững, đảm bảo tính khả thi dựa trên mục tiêu, định hướng, chiến lược chung của TCT.
2. Quản lý, tổ chức thực hiện hoạt động sản xuất kinh doanh:
- Tổ chức triển khai xây dựng và thực thi các chiến lược kinh doanh nhằm đạt mục tiêu ngắn, trung và dài hạn.
- Trực tiếp chịu trách nhiệm tổ chức triển khai các chỉ tiêu kinh doanh của Chi nhánh; Quản lý toàn bộ quy trình hoạt động của Chi nhánh từ khâu nhân sự, tài chính, sản xuất đến kinh doanh mua bán xuất khẩu, nhập khẩu.
- Điều hành, giám sát, hướng dẫn việc thực thi các hoạt động sản xuất kinh doanh của nhà máy, chịu trách nhiệm xử lý các tồn đọng và giải quyết các vấn đề phát sinh, đảm bảo các quy định, chính sách của công ty được thực thi tốt.
- Tổ chức triển khai tìm kiếm và thương thảo hợp đồng với khách hàng nước ngoài, quản lý chi phí, dòng tiền; quản lý lãi lỗ từ các hoạt động sản xuất kinh doanh bao gồm thu mua trong nước và xuất khẩu, nhập khẩu.
- Thường xuyên cập nhật thông tin thị trường bao gồm giá cả, đối thủ cạnh tranh, khách hàng tiềm năng, xu hướng thị trường, kênh phân phối... để xây dựng, hoàn thiện chiến lược kinh doanh, chiến lược marketing, chiến lược sản phẩm, chiến lược mở rộng thị trường mục tiêu phù hợp với từng giai đoạn ngắn, trung và dài hạn TCT.
3. Quản lý bộ máy tổ chức nhân sự:
- Giám sát việc thực thi các chỉ đạo từ TCT, Tập đoàn về chế độ phúc lợi cho người lao động; sắp xếp thay thế, tuyển mới các nhân sự phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh của nhà máy.
- Tổ chức, triển khai thực hiện rà soát, hoàn thiện xây dựng hệ thống văn bản định chế nội bộ cần thiết bao gồm các quy chế, quy định, quy trình và biểu mẫu hướng dẫn áp dụng tại nhà máy đảm bảo đúng quy định của TCT và pháp luật.
- Chỉ đạo, quản lý sử dụng tài sản, CCDC của nhà máy.