Nhiệm vụ công việc
• Quản lý điều hành:
• Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động tại chi nhánh.
• Đảm bảo quy trình làm việc được thực hiện đúng quy định, trơn tru và hiệu quả.
• Kiểm soát chi phí hoạt động của chi nhánh nhằm tối ưu hóa lợi nhuận.
• Quản lý nguồn lực:
• Quản lý toàn bộ nhân sự, điều động phân công công việc hiệu quả.
• Tuyển dụng, đào tạo, xây dựng KPI và đánh giá hiệu suất nhân viên.
• Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, gắn kết và tinh thần làm việc đội nhóm cao.
•
Quản lý tài chính:
• Kiểm soát ngân sách được giao.
• Kiểm soát chi phí vận hành.
• Quản lý công nợ, kiểm soát dòng tiền.
• Phê duyệt các khoản chi theo phân quyền.
• Đảm bảo sử dụng hiệu quả tài sản Công ty.
• Thực hiện các công tác đối ngoại:
• Đại diện Công ty làm việc với cơ quan quản lý Nhà nước tại địa phương.
• Làm việc với đối tác, khách hàng.
• Tham gia xây dựng hình ảnh thương hiệu.
• Phát triển các mối quan hệ hỗ trợ hoạt động của chi nhánh.
• Báo cáo:
• Báo cáo định kỳ về tình hình vận hành hoạt động chi nhánh cho Ban Giám đốc/Trụ sở chính.
• Lập kế hoạch cho những chiến lược phát triển chi nhánh và trình với BGĐ.
• Đảm bảo chi nhánh hoạt động theo đúng pháp luật và các quy định nội bộ của công ty.
• Trình độ chuyên môn:
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật, LĐTB và Xã Hội,
Hành chính, Quản trị nhân lực, Kinh tế....
• Kinh nghiệm làm việc:
Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm vị trí tương đương (cấp Giám
đốc,
quản lý cấp cao) trong lĩnh vực sản xuất, thương mại, ...
Có kinh nghiệm điều hành đơn vị kinh doanh, chi nhánh,
Công ty quy mô từ 30-100 nhân sự
• Trình độ ngoại ngữ:
Tiếng Anh: giao tiếp cơ bản
• Trình độ vi tính:
Thành thạo tốt tin học văn phòng (word, excel, powerpoint,
internet)
• Kỹ năng mềm:
- Tư duy chiến lược và khả năng phân tích số liệu tài chính tốt.
- Kỹ năng lãnh đạo, ra quyết định, giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng đàm phán và xây dựng quan hệ
- Đào tạo và huấn luyện.
- Tư duy chiến lược, tư duy hệ thống.
• Yêu cầu khác:
- Chính trực, minh bạch
- Trách nhiệm cao
- Chủ động, Quyết đoán.
- Minh bạch.
- Tinh thần đổi mới.
- Khả năng chịu áp lực cao.
- Cam kết với mục tiêu tổ chức.