- Quản lý và triển khai kế hoạch kinh doanh theo chỉ tiêu được giao. Theo dõi, thúc đẩy và đảm bảo hoàn thành mục tiêu kinh doanh tại các Trung tâm trang sức (TTTS) quản lý.
- Quản lý, giám sát hoạt động vận hành tại các TTTS, đảm bảo vận hành hiệu quả, đúng quy trình và tiêu chuẩn dịch vụ. Xử lý nhanh, hiệu quả các vấn đề phát sinh tại TTTS.
- Xây dựng chiến lược phát triển khách hàng (mới VIP, thân thiết ...); Duy trì và gia tăng trải nghiệm khách hàng
- Đề xuất xây dựng các chương trình thúc đẩy bán hàng theo từng khu vực
- Phối hợp triển khai các chương trình Marketing tại hệ thống
- Phát triển hệ thống thông qua việc tìm kiếm, đề xuất mở rộng điểm bán; Đảm bảo tiến độ phát triển hệ thống theo kế hoạch
-
Quản lý hàng hóa và chi phí: Kiểm soát tồn kho và hiệu quả hàng hóa. Đề xuất cơ cấu hàng hóa phù hợp với từng thị trường.
-
Quản lý nhân sự: Điều phối và phát triển đội ngũ tư vấn viên; Tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân sự
- Báo cáo định kỳ/đột xuất cho Ban Lãnh đạo
- Thực hiện các công việc khác theo phân công và yêu cầu của cấp trên
Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết
* Học vấn và kinh nghiệm
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, kinh tế hoặc các ngành nghề liên quan
Kinh nghiệm làm việc:
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh/bán lẻ. Ít nhất 2 năm ở vị trí
Giám đốc Kinh doanh / Giám đốc Bán lẻ. Ưu tiên từng làm tại Tập đoàn có hệ thống bán lẻ quy mô lớn
- Nam/Nữ, tuổi từ 35 - 45, sức khỏe tốt, ngoại hình ưa nhìn
* Kiến thức và kỹ năng:
- Năng lực lập kế hoạch và triển khai kinh doanh hiệu quả
- Thành thạo các Kỹ năng quản lý hệ thống, nhân sự, ngân sách
- Nhạy bén thị trường, quyết đoán, xử lý tình huống nhanh
- Kỹ năng đàm phán, thuyết trình, phân tích & báo cáo
- Trung thực, trách nhiệm và chịu áp lực công việc tốt
- Tác phong chuyên nghiệp, năng động
- Giao tiếp rõ ràng, không nói ngọng/lắp
Quyền lợi
1/Lương chính: Thương lượng
Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên và các loại phụ cấp theo yêu cầu công việc...;
Lương tháng 13 bằng từ 1-5 tháng lương thỏa thuận.
2/Thưởng:
Thưởng định kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn theo quý và theo năm;
Thưởng đột xuất theo chương trình chung của Tập đoàn;
Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.
3/Chế độ đãi ngộ khác:
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cơ bản theo quy định của nhà nước ngay sau kết thúc thời gian thử việc bao gồm BHXH, BHYT, BHTN, chế độ Khám sức khỏe định kỳ...;
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi động viên cho bản thân và người thân theo quy định chung của Tập đoàn như Chế độ thăm hỏi; Mừng các ngày lễ trong năm; Mừng ngày thành lập Tập đoàn; Hiếu - hỉ...;
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi nâng cao (dành cho cấp quản lý) như: Mừng danh hiệu quản lý cuối năm, Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và người thân; Chăm sóc sức khỏe (tập thể thao, tập gym...); Hỗ trợ đi lại; Hỗ trợ mua sắm và sử dụng dịch vụ ưu đãi;
Được tham gia các hoạt động ngoại khóa, văn hóa đoàn thể hấp dẫn dành cho CBNV;
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, văn hóa và thân thiện