Giám Đốc Chi Nhánh Quận 9 Và Quận 12

I Quản lý phòng và xây dựng kế hoạch triển khai

1 Nhận chỉ tiêu và lập kế hoạch thực hiện theo từng đợt bán hàng

2 Tìm kiếm và tuyển dụng ứng viên phù hợp với yêu cầu công ty

3 Quản lý nhân viên trực thuộc, điều hành toàn bộ hoạt động kinh doanh của phòng theo chức năng và quyền hạn được giao.

4 Kiểm soát nguồn hàng và quá trình làm việc của nhân viên với khách hàng do công ty giao

5 Thực hiện việc đánh giá khen thưởng, kỷ luật nhân viên

II Hỗ trợ bán hàng

1 Hỗ trợ nhân viên kinh doanh giao tiếp với khách hàng, xử lý các vấn đề liên quan đến khách hàng và thủ tục trong quá trình bán hàng

2 Cập nhật thông tin dự án, chính sách bán hàng nhanh chóng đến nhân viên kinh doanh.

4 Tạo động lực, thúc đẩy nhân viên kinh doanh bán hàng. Đưa ra các giải pháp hữu hiệu trong việc tìm kiếm khách hàng, đồng thời hướng dẫn nhân viên cách xác định khách hàng tiềm năng và cách tiếp cận phù hợp.

III Đào tạo

1 Xây dựng kế hoạch đào tạo hoặc đề xuất chương trình đào tạo phù hợp nhằm huấn luyện nhân viên về sản phẩm, thị trường, kỹ năng, kiến thức, thái độ, giá trị của Công ty.

2 Trực tiếp đào tạo hoặc đề xuất nhân sự đào tạo nhân viên

3 Đào tạo kỹ năng tìm kiếm khách hàng, đồng thời hướng dẫn nhân viên cách xác định khách hàng tiềm năng và cách tiếp cận phù hợp.

IV Tham mưu và đề xuất giải pháp kinh doanh với Giám Đốc để đảm bảo đạt mục tiêu kinh doanh của Công ty

V Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu cấp trên