Giám Đốc Chuyển Đổi

Định hướng và điều phối, theo dõi, giám sát việc thực hiện chiến lược tổng thể của công ty, phù hợp với các mục tiêu chiến lược dài hạn
Lãnh đạo quá trình lập kế hoạch chiến lược, bao gồm phân tích ngành, xác định cơ hội và sáng kiến tăng trưởng và đánh giá rủi ro.
Hợp tác với các đội ngũ đa chức năng để thực hiện những thay đổi chuyển đổi, đảm bảo hiệu quả và tính hiệu quả trong thực hiện.
Giám sát việc phát triển và triển khai các sáng kiến chiến lược, theo dõi tiến độ và điều chỉnh cần thiết.
Nghiên cứu và phân tích để nhận diện xu hướng thị trường, bối cảnh cạnh tranh và cơ hội mới áp dụng công nghệ mới để giải quyết nhu cầu hiện tại và dự đoán thách thức tương lai.
Hỗ trợ đội ngũ trong việc phát triển các mô hình kinh doanh, mô hình tài chính và kế hoạch hành động để thúc đẩy các sáng kiến chiến lược.
Hỗ trợ Xây dựng văn hóa đổi mới và cải tiến liên tục, thúc đẩy sự tăng trưởng và cạnh tranh của công ty.
Hỗ trợ Xây dựng kiến trúc doanh nghiệp, phối hợp thay đổi dựa trên cái nhìn tổng quan về cá nhân, đội nhóm và mối quan hệ của họ.
Xây dựng bộ KPI nhằm theo dõi và Đánh giá khả năng của tổ chức, ưu tiên đầu tư để lấp đầy khoảng trống năng lực
Giải thích lý do cần thay đổi và xây dựng câu chuyện thuyết phục, cung cấp chỉ dẫn cho các bên liên quan.
Phát triển nền tảng hỗ trợ quy mô, bao gồm điều phối dữ liệu tích hợp
Quản lý khung đối tác chiến lược, đánh giá và thực hiện các mối quan hệ đối tác tiềm năng; đồng quản lý xây dựng và thực hiện chiến lược số, hỗ trợ tri