Giam Doc Cong Nghe CTO/ IT Director

Tham mưu cho Ban lãnh đạo hoạch định chiến lược công nghệ thông tin phù hợp nhu cầu sản xuất kinh doanh và định hướng phát triển.

Điều hành và quản trị các nghiệp vụ CNTT (Phần mềm, phần cứng) tại Công ty.

Bảo mật Thông tin và Quản lý Rủi ro:

• Cập nhật xu hướng bảo mật thông tin mới và áp dụng các biện pháp an toàn thông tin một cách chủ động để bảo vệ toàn bộ hệ thống CNTT.
• Triển khai và duy trì các biện pháp bảo mật để bảo vệ tài sản thông tin của công ty.
• Tiến hành định kỳ đánh giá rủi ro và phát triển các chiến lược giảm thiểu rủi ro để đối phó với các lỗ hổng bảo mật và mối đe dọa tiềm ẩn.

Đổi mới sáng tạo và Chuyển đổi Số:

• Thúc đẩy phát triển và áp dụng các giải pháp số sáng tạo để tối ưu các hoạt động vận hành, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh
• Đứng đầu trong việc đánh giá và lựa chọn các công nghệ để hỗ trợ các sáng kiến chuyển đổi số của công ty.
• Cải tiến liên tục trong bộ phận CNTT, khuyến khích sáng tạo và hợp tác.
• Giám sát và quản lý triển khai các giải CNTT

Lãnh đạo và Quản lý Đội ngũ:

• Lãnh đạo Bộ phận CNTT, truyền cảm hứng và động viên các thành viên trong nhóm đạt được sự xuất sắc.
• Xây dựng, phát triển và huấn luyện đội ngũ CNTT, khuyến khích phát triển tài năng và thúc đẩy văn hóa học hỏi và phát triển.
• Xây dựng mối quan hệ mạnh mẽ với các phòng ban nội bộ và các đối tác bên ngoài để đảm bảo sự phối hợp và hợp tác giữa các bộ phận
• Xây dựng các chỉ tiêu đánh giá, phân công công việc và đánh giá công việc của các thành viên của Bộ phận CNTT

• Kinh nghiệm: Kinh nghiệm trên 5 năm vị trí tương tương.
• Độ tuổi, sức khoẻ: Từ 30 đến 50 tuổi, Sức khoẻ tốt.
• Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Công nghệ thông tin, Hệ thống thông tin quản lý.
• Thái độ làm việc: Làm việc tích cực, có ý thức đóng góp và có trách nhiệm phát triển nhân sự, có giải pháp vượt qua khó khăn/ thách thức; có ảnh hưởng tốt đến các thành viên khác.

Năng lực: (Lãnh đạo và Quản trị)

• Có khả năng quản lý, lãnh đạo; tạo động lực cho nhân viên. Khả năng phân tích vấn đề và đưa ra các giải pháp theo chiến lược công ty.
• Có khả năng thiết lập quy trình và ban hành quy định phù hợp với giá trị cốt lõi và đặc thù trong SXKD của Công ty

Năng lực chuyên môn (Nghề nghiệp, Kỹ năng):

• Kiến thức và kỹ năng chung: Có khả năng nghe, nói, đọc, hiểu Tiếng Anh chuyên ngành, hoạch định chiến lược CNTT và ứng dụng các giải pháp số hóa theo xu hướng công nghiệp 4.0.
• Chuyên môn nghề nghiệp: Có kiến thức chuyên sâu về quản trị hệ thống, cơ sở dữ liệu. Có kiến thức, kinh nghiệm trong việc xây dựng, triển khai và hỗ trợ vận hành các giải pháp phần mềm phục vụ cho lĩnh vực sản xuất như MES (Manufacturing Excution System), PLM (Product Lifecycle Management), MRP (Manufacturing Resource Planning)

• Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, nhiều điều kiện, học hỏi và thăng tiến
• Lương Thỏa thuận theo năng lực.
• Lương tháng 13, lương thâm niên quy định công ty
• Được hỗ trợ cơm trưa.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (nghỉ phép, lễ, tết,...)
• Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: sinh nhật cá nhân, cưới hỏi, thăm hỏi ốm đau, du lịch nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
• Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định và các quyền lợi khác theo quy định của luật lao động.
• Thời gian làm việc: 7h45 đến 16h45, từ thứ 2 - thứ 7
• Thưởng chuyên cần 800.000 đồng/tháng
• Công ty có chính sách đầu tư đào tạo và nâng cao kỹ năng nhân sự nắm giữ vị trí quản lý trong tương lai.