Giám Đốc Đào Tạo
Công ty Cổ phần Đầu tư dịch vụ và Ẩm thực Bình An
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 27/03/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Nhiệm vụ 1: Hoạch định, xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo phát triển năng lực nhân sự của
tập đoàn
1.1 Hoạch định xây dựng nhu cầu đào tạo, xây dựng kế hoạch, triển khai các chương trình đào tạo cho các Group & Phòng
ban
1.2 Phát triển đa dạng bộ nguồn các chương trình, tài liệu đào tạo nội bộ phù hợp nhu cầu và văn hóa Tập đoàn
1.3 Phối hợp với các đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo. Thực hiện phân tích, xác định nhu cầu đào tạo, thiết kế chương
trình nhằm đáp ứng nhu cầu huấn luyện của công ty trong trường hợp Đào tạo sử dụng dịch vụ bên ngoài
1.4 Xây dựng các chính sách và quy trình đào tạo hiệu quả, phù hợp
1.5 Xây dựng và triển khai các công cụ và hệ thống khảo sát, đánh giá để tìm hiểu mức độ và năng lực của nhân viên theo
từng thời kỳ. Xây dựng hệ thống từ điển năng lực, lộ trình học tập cho mỗi vị trí
1.6 Xây dựng và quản lý vận hành hiệu quả hệ thống Đào tạo trực tuyến
1.7 Dựa vào nhu cầu đào tạo, xây dựng ngân sách đào tạo phù hợp
1.8 Trực tiếp tham gia chia sẻ các chủ đề có tính ứng dụng hiệu quả cho cấp Quản lý/Lãnh đạo
Nhiệm vụ 2: Quản lý hiệu quả hoạt động đào tạo
- Kiểm soát hệ thống hồ sơ, tài liệu đào tạo, báo cáo, chứng từ có liên quan đến các hoạt động tổ chức, triển khai đào tạo
theo tiêu chuẩn hiện hành
- Kiểm soát hiệu quả sử dụng ngân sách được duyệt
Nhiệm vụ 3: Quản lý & Triển khai các chương trình đào tạo nâng cao cho các công ty thành viên
2.1 Tư vấn về kế hoạch đào tạo
2.2 Triển khai đào tạo các chương trình nâng cao tùy thuộc vào nhu cầu của đơn vị
2.3 Theo dõi, lập kế hoạch, triển khai thực hiện chương trình đào tạo tiền khai trương các dự án của tập đoàn
2.4 Theo dõi, phân tích báo cáo đào tạo hàng tháng của các Công ty thành viên
Nhiệm vụ 4: Hoạch định và triển khai đào tạo xây dựng đội ngũ nhân sự kế nhiệm
3.1 Khảo sát, đánh giá và chọn lọc đội ngũ nhân sự kế nhiệm
3.2 Lập kế hoạch đào tạo; Triển khai đào tạo; Đo lường và đánh giá kết quả
Nhiệm vụ 5: Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên
tập đoàn
1.1 Hoạch định xây dựng nhu cầu đào tạo, xây dựng kế hoạch, triển khai các chương trình đào tạo cho các Group & Phòng
ban
1.2 Phát triển đa dạng bộ nguồn các chương trình, tài liệu đào tạo nội bộ phù hợp nhu cầu và văn hóa Tập đoàn
1.3 Phối hợp với các đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo. Thực hiện phân tích, xác định nhu cầu đào tạo, thiết kế chương
trình nhằm đáp ứng nhu cầu huấn luyện của công ty trong trường hợp Đào tạo sử dụng dịch vụ bên ngoài
1.4 Xây dựng các chính sách và quy trình đào tạo hiệu quả, phù hợp
1.5 Xây dựng và triển khai các công cụ và hệ thống khảo sát, đánh giá để tìm hiểu mức độ và năng lực của nhân viên theo
từng thời kỳ. Xây dựng hệ thống từ điển năng lực, lộ trình học tập cho mỗi vị trí
1.6 Xây dựng và quản lý vận hành hiệu quả hệ thống Đào tạo trực tuyến
1.7 Dựa vào nhu cầu đào tạo, xây dựng ngân sách đào tạo phù hợp
1.8 Trực tiếp tham gia chia sẻ các chủ đề có tính ứng dụng hiệu quả cho cấp Quản lý/Lãnh đạo
Nhiệm vụ 2: Quản lý hiệu quả hoạt động đào tạo
- Kiểm soát hệ thống hồ sơ, tài liệu đào tạo, báo cáo, chứng từ có liên quan đến các hoạt động tổ chức, triển khai đào tạo
theo tiêu chuẩn hiện hành
- Kiểm soát hiệu quả sử dụng ngân sách được duyệt
Nhiệm vụ 3: Quản lý & Triển khai các chương trình đào tạo nâng cao cho các công ty thành viên
2.1 Tư vấn về kế hoạch đào tạo
2.2 Triển khai đào tạo các chương trình nâng cao tùy thuộc vào nhu cầu của đơn vị
2.3 Theo dõi, lập kế hoạch, triển khai thực hiện chương trình đào tạo tiền khai trương các dự án của tập đoàn
2.4 Theo dõi, phân tích báo cáo đào tạo hàng tháng của các Công ty thành viên
Nhiệm vụ 4: Hoạch định và triển khai đào tạo xây dựng đội ngũ nhân sự kế nhiệm
3.1 Khảo sát, đánh giá và chọn lọc đội ngũ nhân sự kế nhiệm
3.2 Lập kế hoạch đào tạo; Triển khai đào tạo; Đo lường và đánh giá kết quả
Nhiệm vụ 5: Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học các ngành liên quan.
- Từ 8 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực huấn luyện, đào tạo, phát triển con người.
- Kinh nghiệm quản lý từ 5 năm, quản lý team từ 8-10 người
- Ưu tiên đã có kinh nghiệm làm ngành F&B
- Kỹ năng hoạch định và triển khai công việc
- Kỹ năng huấn luyện, kèm cặp nhân viên
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp
- Kỹ năng giám sát và động viên nhân viên
- Kỹ năng làm việc nhóm, xây dựng tinh thần đồng đội
- Kỹ năng quản lý/Lãnh đạo
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản, triển khai các dự án là một lợi thế
- Sử dụng Khung NL của từng chức danh để đưa vào
- Từ 8 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực huấn luyện, đào tạo, phát triển con người.
- Kinh nghiệm quản lý từ 5 năm, quản lý team từ 8-10 người
- Ưu tiên đã có kinh nghiệm làm ngành F&B
- Kỹ năng hoạch định và triển khai công việc
- Kỹ năng huấn luyện, kèm cặp nhân viên
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp
- Kỹ năng giám sát và động viên nhân viên
- Kỹ năng làm việc nhóm, xây dựng tinh thần đồng đội
- Kỹ năng quản lý/Lãnh đạo
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản, triển khai các dự án là một lợi thế
- Sử dụng Khung NL của từng chức danh để đưa vào
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm, tăng lương
Thông tin khác
Ngày Đăng Tuyển
26/02/2024
Cấp Bậc
Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
Ngành Nghề
Dịch Vụ Ăn Uống > Quản Lý F&B
Lĩnh vực
Dịch vụ lưu trú/Nhà hàng/Khách sạn/Du lịch
Kỹ Năng
Training Strategy, Training Planning, Training Management, Training Expertise, Hospitality
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Bất kỳ
26/02/2024
Cấp Bậc
Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
Ngành Nghề
Dịch Vụ Ăn Uống > Quản Lý F&B
Lĩnh vực
Dịch vụ lưu trú/Nhà hàng/Khách sạn/Du lịch
Kỹ Năng
Training Strategy, Training Planning, Training Management, Training Expertise, Hospitality
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Bất kỳ
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 27/03/2024
- Thu nhập: Thỏa thuận
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Cung cấp các dịch vụ ăn uống giải trí đẳng cấp bao gồm F&B, Beer garden, Bar, Lounge tại HCM và các tỉnh thành
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN DI CHUYỂN XANH VÀ THÔNG MINH GSM
40 - 66 triệu
10/10/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI XÂY DỰNG ĐIỆN BÍCH HẠNH
Thỏa thuận
16/11/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN CHĂN NUÔI C.P. VIỆT NAM
7 - 10 triệu VNĐ
23/10/2024
Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Vĩnh Long
Công ty TNHH PXP ELECTRIC
Thỏa thuận
13/10/2024
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ - THƯƠNG MẠI VÀ XÂY DỰNG VÂN KHÁNH
9 - 16 triệu
31/10/2024
Hồ Chí Minh, Bình Dương
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.