Xây dựng, hoạch định và triển khai các chiến lược, kế hoạch kinh doanh ngắn hạn và dài hạn phù hợp với định hướng và mục tiêu phát triển của công ty.
Quản lý, điều hành và giám sát toàn bộ hoạt động kinh doanh, tài chính, nhân sự và các bộ phận chức năng khác để đảm bảo đạt được các chỉ tiêu về doanh thu, lợi nhuận và hiệu quả hoạt động.
Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành để nhận diện cơ hội và thách thức, từ đó đề xuất các giải pháp chiến lược kịp thời và hiệu quả.
Phát triển và duy trì mối quan hệ chiến lược với các đối tác, khách hàng lớn, nhà đầu tư và các cơ quan quản lý nhà nước.
Đại diện công ty trong các cuộc họp, sự kiện, đàm phán quan trọng, bảo vệ quyền lợi và nâng cao uy tín của doanh nghiệp.
Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự cấp cao, tạo dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích sự sáng tạo và gắn kết của nhân viên.
Đảm bảo công ty tuân thủ chặt chẽ các quy định pháp luật, quy chế nội bộ và các tiêu chuẩn đạo đức kinh doanh.
Giám sát việc sử dụng hiệu quả các nguồn lực, tối ưu hóa chi phí và đảm bảo vận hành ổn định của hệ thống.
Đánh giá hiệu suất tổng thể của công ty, các phòng ban và đưa ra các điều chỉnh cần thiết để tối ưu hóa kết quả.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Tài chính, Luật hoặc các lĩnh vực liên quan. Bằng Thạc sĩ (MBA) là một lợi thế.
Có 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý cấp cao (Giám đốc, Phó Giám đốc, Trưởng phòng/ban) trong các công ty có quy mô tương đương.
Có kinh nghiệm sâu rộng trong việc hoạch định chiến lược,
quản lý vận hành, tài chính và
phát triển kinh doanh.
Khả năng lãnh đạo xuất sắc, truyền cảm hứng và xây dựng đội ngũ hiệu quả, có khả năng dẫn dắt thay đổi và thích nghi.
Tư duy chiến lược, khả năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định nhanh chóng, chính xác trong môi trường kinh doanh phức tạp.
Kỹ năng
quản lý tài chính, kiểm soát ngân sách, tối ưu hóa chi phí và quản trị rủi ro.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình và xây dựng mối quan hệ vượt trội.
Am hiểu sâu sắc về thị trường, các quy định pháp luật liên quan đến ngành nghề hoạt động của công ty.
Có khả năng chịu áp lực công việc cao, kiên định và có tầm nhìn dài hạn.
Thành thạo các ứng dụng văn phòng (Microsoft Office Suite) và có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý doanh nghiệp (ERP, CRM) là một lợi thế.
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, tương xứng với năng lực, kinh nghiệm và trách nhiệm công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động (Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp).
Cơ hội phát triển sự nghiệp rõ ràng, lộ trình thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong tập đoàn/công ty.
Được tham gia các khóa đào tạo, hội thảo chuyên sâu về quản lý, lãnh đạo và các kỹ năng chuyên môn khác.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới, đề cao giá trị con người.
Chế độ công tác phí, phụ cấp trách nhiệm và các chính sách đãi ngộ đặc biệt khác dành cho vị trí quản lý cấp cao.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch, nghỉ dưỡng định kỳ và các sự kiện nội bộ của công ty.