Yêu Cầu Công Việc
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Tốt nghiệp đại học khối kinh tế, tài chính, quản trị, luật, xây dựng, kiến trúc hoặc quy hoạch. Ưu tiên có bằng sau đại học, MBA hoặc chứng chỉ CFA, FRICS, CCIM.
Tối thiểu 15 năm kinh nghiệm trong bất động sản, tài chính bất động sản hoặc xây dựng, trong đó tối thiểu 5 năm ở cấp CEO, TGĐ, Phó TGĐ tại doanh nghiệp bất động sản quy mô lớn hoặc tương đương.
Đã trực tiếp phụ trách trên 2 dự án từ giai đoạn pháp lý đến mở bán; có kinh nghiệm thu xếp vốn từ 1.000 tỷ đồng và quản lý tổ chức trên 150 người.
Nắm vững pháp lý đất đai, nhà ở, kinh doanh bất động sản; tài chính dự án, thẩm định đầu tư,
kế toán quản trị, quản trị rủi ro;
quản lý dự án và thị trường bất động sản phía Nam.
Kỹ năng: hoạch định chiến lược và phân bổ nguồn lực, phân tích tài chính, đàm phán, điều hành đa pháp nhân, ra quyết định, xây dựng đội ngũ, báo cáo HĐQT.
Tiếng Anh đọc hiểu hợp đồng, báo cáo tài chính; ưu tiên ứng viên đàm phán trực tiếp được bằng tiếng Anh.
Có khả năng thiết lập hệ thống, tạo kỷ luật thực thi và xây dựng đội ngũ quản lý tự chịu trách nhiệm theo mục tiêu.
Đáp ứng yêu cầu liêm chính, tuân thủ và đồng ý thẩm tra, tham chiếu.
ƯU TIÊN
Đã điều hành chủ đầu tư hoặc hệ sinh thái bất động sản đa pháp nhân, quy mô trên 10 công ty thành viên.
Có thành tích đo được về pháp lý dự án, tiến độ, ngân sách, phân bổ vốn và kiểm soát rủi ro.
Đã xây dựng hoặc tái cơ cấu đội ngũ
quản lý cấp cao, thiết lập hệ thống báo cáo, phân quyền, KPI.
Đã làm việc, đàm phán trực tiếp với quỹ, ngân hàng, nhà đầu tư nước ngoài.
Có kinh nghiệm về nhà ở xã hội, nhà ở giá phù hợp, tài sản cho thuê hoặc thị trường TP.HCM và phía Nam.
Chính trực, có bản lĩnh và tầm nhìn; hành động vì mục tiêu chung, lãnh đạo bằng tình yêu thương và phụng sự bằng tinh thần trách nhiệm.