Giám Đốc Điều Hành Khách Sạncông ty cổ phần dịch vụ quản lý tài sản và đầu tư asahi japan
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Khách sạn - Nhà hàng, Quản lý điều hành, Lương cao, Việc làm cấp cao
Lương: 30 - 45 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 25/03/2024
Hạn nộp: 08/04/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Lập kế hoạch:
- Xây dựng ngân sách và kế hoạch nhân sự phù hợp để đáp ứng việc hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh.
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh, Marketing và chăm sóc khách hàng.
- Lập kế hoạch hành động phù hợp với định hướng chiến lược phát triển của Công ty.
2. Triển khai thực hiện và quản lý giám sát:
2.1. Quản lý điều hành chung
- Tổ chức triển khai thực hiện các kế hoạch hành động đã được phê duyệt, đảm bảo hoàn thành tất cả các chỉ tiêu kinh doanh.
- Hướng dẫn, giám sát, kiểm tra và chịu trách nhiệm thực hiện các quy định, nội quy đã được Giám đốc công ty /HĐQT phê duyệt.
- Giám sát việc cung cấp các dịch vụ cho khách hàng nhằm đảm bảo chất lượng phục vụ và chăm sóc khách hàng tốt nhất, bao gồm đáp ứng ngay những yêu cầu chính đáng và giải quyết hiệu quả tất cả các khiếu nại để làm hài lòng khách.
- Trực tiếp kiểm tra chất lượng dịch vụ tại tất cả các bộ phận trong Khách sạn
- Chịu trách nhiệm đảm bảo an toàn phòng chống cháy nổ, an toàn kỹ thuật, an ninh an toàn đối với tài sản của Khách sạn, nhân viên và Khách hàng.
2.2. Quản lý điều hành kinh doanh:
- Nắm bắt chuẩn xác thông tin kinh doanh và các biến động trong ngành dịch vụ lưu trú nhằm đón đầu thị trường và điều chỉnh phù hợp với tình hình kinh doanh.
- Định kỳ báo cáo tình hình hoạt động kinh doanh với Ban Giám đốc công ty (Báo cáo Tuần/ Tháng/ Quý/ Năm) và báo cáo đột xuất những vụ việc xảy ra ngoài tầm kiểm soát.
- Xây dựng chiến lược, định hướng kinh doanh, kế hoạch ngắn hạn, dài hạn.
- Xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh năm, tháng, quý
- Tổ chức triển khai các hoạt động sản xuất kinh doanh, tiếp thị, quảng cao thương hiệu
- Chịu trách nhiệm về hiệu quả kinh doanh của Khách sạn theo kế hoạch kinh doanh đã được phê duyệt hoặc theo chỉ tiêu KPI dã được Ban lãnh đạo công bố.
Quản lý điều hành nhân sự:
- Tham mưu tổ chức sắp xếp điều chỉnh bộ máy quản lý, bố trí điều động thuyên chuyển CBNV.
- Phân cấp giao nhiệm vụ cụ thể cho các thành viên Ban Giám đốc, trưởng phó bộ phận....
- Xây dựng kế hoạch nhân sự theo từng thời kỳ phù hợp với tình hình kinh doanh của khách sạn. Đảm bảo số lượng nhân sự tối ưu so với công suất và năng suất của tất cả các bộ phận trong khách sạn.
- Tổ chức tuyển dụng, đề bạt đối với CBNV khách sạn.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo, kiểm tra, kiểm soát công tác đào tạo của khách sạn.
- Nắm chắc được tình hình tay nghề của CBNV tại các bộ phận trong khách sạn, từ đó xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn, ngoại ngữ nhằm đáp ứng yêu cầu phục vụ khách và quy hoạch cán bộ nguồn cho từng bộ phận.
- Chăm lo đời sống tinh thần, vật chất cho CBNV Khách sạn.
- Tổ chức thực hiện công tác kiểm tra, thanh tra, thực hiện phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực và các hành vi vi phạm pháp luật hoặc nội quy lao động.
2.3. Quản lý tài chính kế toán:
• Chịu trách nhiệm đối với công tác kế toán tài chính trong toàn khách sạn.
- Xây dựng kế hoạch ngân sách, định mức chi phí.
- Quản lý hiệu quả chi phí hoạt động và chi phí đầu tư cơ bản.
• Kiểm tra, kiểm soát các chi phí của khách sạn. Đánh giá theo từng thời kỳ để đưa ra các điều chỉnh hợp lý đảm bảo hoạt động kinh doanh đạt hiệu quả cao.
• Đảm bảo kỷ luật trong việc thực thi và tuân thủ theo các quy định tài chính kế toán của Nhà nước và Công ty.
- Hệ thống kế hoạch, báo cáo:
• Xây dựng, đề xuất hệ thống báo cáo quản trị gắn với các quy trình quản lý, điều hành khách sạn, báo cáo Giám đốc Công ty và HĐQT
• Thực hiện báo cáo định kỳ tháng quý năm theo Quy định của Công ty
- Đệ trình Giám đốc Công ty phê duyệt trước khi thực hiện các nội dung sau
+ Ban hành cơ cấu tổ chức đơn vị
+ Các quyết định nhân sự liên quan tới Ban Giám đốc, Trưởng bộ phận, Trợ lý, Trưởng bộ phận, Giám sát.
+ Việc ban hành quy trình, quy định báo cáo Giám đốc Công ty trước khi ban hành.
- Xây dựng ngân sách và kế hoạch nhân sự phù hợp để đáp ứng việc hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh.
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh, Marketing và chăm sóc khách hàng.
- Lập kế hoạch hành động phù hợp với định hướng chiến lược phát triển của Công ty.
2. Triển khai thực hiện và quản lý giám sát:
2.1. Quản lý điều hành chung
- Tổ chức triển khai thực hiện các kế hoạch hành động đã được phê duyệt, đảm bảo hoàn thành tất cả các chỉ tiêu kinh doanh.
- Hướng dẫn, giám sát, kiểm tra và chịu trách nhiệm thực hiện các quy định, nội quy đã được Giám đốc công ty /HĐQT phê duyệt.
- Giám sát việc cung cấp các dịch vụ cho khách hàng nhằm đảm bảo chất lượng phục vụ và chăm sóc khách hàng tốt nhất, bao gồm đáp ứng ngay những yêu cầu chính đáng và giải quyết hiệu quả tất cả các khiếu nại để làm hài lòng khách.
- Trực tiếp kiểm tra chất lượng dịch vụ tại tất cả các bộ phận trong Khách sạn
- Chịu trách nhiệm đảm bảo an toàn phòng chống cháy nổ, an toàn kỹ thuật, an ninh an toàn đối với tài sản của Khách sạn, nhân viên và Khách hàng.
2.2. Quản lý điều hành kinh doanh:
- Nắm bắt chuẩn xác thông tin kinh doanh và các biến động trong ngành dịch vụ lưu trú nhằm đón đầu thị trường và điều chỉnh phù hợp với tình hình kinh doanh.
- Định kỳ báo cáo tình hình hoạt động kinh doanh với Ban Giám đốc công ty (Báo cáo Tuần/ Tháng/ Quý/ Năm) và báo cáo đột xuất những vụ việc xảy ra ngoài tầm kiểm soát.
- Xây dựng chiến lược, định hướng kinh doanh, kế hoạch ngắn hạn, dài hạn.
- Xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh năm, tháng, quý
- Tổ chức triển khai các hoạt động sản xuất kinh doanh, tiếp thị, quảng cao thương hiệu
- Chịu trách nhiệm về hiệu quả kinh doanh của Khách sạn theo kế hoạch kinh doanh đã được phê duyệt hoặc theo chỉ tiêu KPI dã được Ban lãnh đạo công bố.
Quản lý điều hành nhân sự:
- Tham mưu tổ chức sắp xếp điều chỉnh bộ máy quản lý, bố trí điều động thuyên chuyển CBNV.
- Phân cấp giao nhiệm vụ cụ thể cho các thành viên Ban Giám đốc, trưởng phó bộ phận....
- Xây dựng kế hoạch nhân sự theo từng thời kỳ phù hợp với tình hình kinh doanh của khách sạn. Đảm bảo số lượng nhân sự tối ưu so với công suất và năng suất của tất cả các bộ phận trong khách sạn.
- Tổ chức tuyển dụng, đề bạt đối với CBNV khách sạn.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo, kiểm tra, kiểm soát công tác đào tạo của khách sạn.
- Nắm chắc được tình hình tay nghề của CBNV tại các bộ phận trong khách sạn, từ đó xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn, ngoại ngữ nhằm đáp ứng yêu cầu phục vụ khách và quy hoạch cán bộ nguồn cho từng bộ phận.
- Chăm lo đời sống tinh thần, vật chất cho CBNV Khách sạn.
- Tổ chức thực hiện công tác kiểm tra, thanh tra, thực hiện phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực và các hành vi vi phạm pháp luật hoặc nội quy lao động.
2.3. Quản lý tài chính kế toán:
• Chịu trách nhiệm đối với công tác kế toán tài chính trong toàn khách sạn.
- Xây dựng kế hoạch ngân sách, định mức chi phí.
- Quản lý hiệu quả chi phí hoạt động và chi phí đầu tư cơ bản.
• Kiểm tra, kiểm soát các chi phí của khách sạn. Đánh giá theo từng thời kỳ để đưa ra các điều chỉnh hợp lý đảm bảo hoạt động kinh doanh đạt hiệu quả cao.
• Đảm bảo kỷ luật trong việc thực thi và tuân thủ theo các quy định tài chính kế toán của Nhà nước và Công ty.
- Hệ thống kế hoạch, báo cáo:
• Xây dựng, đề xuất hệ thống báo cáo quản trị gắn với các quy trình quản lý, điều hành khách sạn, báo cáo Giám đốc Công ty và HĐQT
• Thực hiện báo cáo định kỳ tháng quý năm theo Quy định của Công ty
- Đệ trình Giám đốc Công ty phê duyệt trước khi thực hiện các nội dung sau
+ Ban hành cơ cấu tổ chức đơn vị
+ Các quyết định nhân sự liên quan tới Ban Giám đốc, Trưởng bộ phận, Trợ lý, Trưởng bộ phận, Giám sát.
+ Việc ban hành quy trình, quy định báo cáo Giám đốc Công ty trước khi ban hành.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp từ đại học trở lên các chuyên ngành về quản trị kinh doanh, quản trị khách sạn nhà hàng, quản lý kinh tế, ưu tiên người tốt nghiệp các văn bằng chứng chỉ tại nước ngoài.
- Yêu cầu tối thiểu có 6 năm kinh nghiệm trở lên với vị trí tương đương đối với người Việt Nam.
- Đã làm việc tại các khách sạn và resort quy mô 4 hoặc 5 sao.
- Có khả năng điều hành công việc tốt phù hợp với chiến lược kinh doanh của Công ty.
- Có khả năng tổ chức kinh doanh và quảng bá hình ảnh của khách sạn.
- Lập kế hoạch kinh doanh và tài chính phù hợp với yêu cầu của Công ty.
Quyền lợi:
- Phê duyệt các khoản chi, ký kết các Hợp đồng dịch vụ với khách hàng theo phân quyền và Ủy quyền.
- Yêu cầu tối thiểu có 6 năm kinh nghiệm trở lên với vị trí tương đương đối với người Việt Nam.
- Đã làm việc tại các khách sạn và resort quy mô 4 hoặc 5 sao.
- Có khả năng điều hành công việc tốt phù hợp với chiến lược kinh doanh của Công ty.
- Có khả năng tổ chức kinh doanh và quảng bá hình ảnh của khách sạn.
- Lập kế hoạch kinh doanh và tài chính phù hợp với yêu cầu của Công ty.
Quyền lợi:
- Phê duyệt các khoản chi, ký kết các Hợp đồng dịch vụ với khách hàng theo phân quyền và Ủy quyền.
Quyền lợi được hưởng
Thưởng theo hiệu quả công việc
Được hưởng các quyền lợi về lương bổng, phúc lợi... theo quy định của công ty.
Được cung cấp các trang thiết bị, công cụ dụng cụ phục vụ công việc phù hợp chức danh công việc
Được hưởng các quyền lợi về lương bổng, phúc lợi... theo quy định của công ty.
Được cung cấp các trang thiết bị, công cụ dụng cụ phục vụ công việc phù hợp chức danh công việc
Thông tin khác
Phân tích mức độ phù hợp
New
Xem ngay
Cấp bậc
Giám đốc
Kinh nghiệm
5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
New
Xem ngay
Cấp bậc
Giám đốc
Kinh nghiệm
5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nộp hồ sơ liên hệ
công ty cổ phần dịch vụ quản lý tài sản và đầu tư asahi japan
Giới thiệu công ty
công ty cổ phần dịch vụ quản lý tài sản và đầu tư asahi japan việc làm
Tầng 18, Toà nhà Center Building, Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Quận Thanh Xuân, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Giám Đốc Vận Hành Khách Sạn Mandala Hải Dương
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ CHÂU Á THÁI BÌNH DƯƠNG
Thương lượng
Hà Nội, Hải Dương
03/06/2024
Giám Đốc Khách Sạn
Công Ty Cổ Phần Quốc Tế Tập Đoàn Khách Sạn A25
15 Tr - 30 Tr VND
Hà Nội, Hồ Chí Minh
02/06/2024
Chief Product Officer
CÔNG TY QUỸ ĐẦU TƯ VÀ CÔNG NGHỆ VELACORP
70,000,000 - 90,000,000 VNĐ
Hà Nội
26/06/2024
Giám đốc vận hành (mảng khách sạn)
Chi nhánh Macaus-Công ty TNHH TM Trần Hồng Quân
60 Tr - 80 Tr VND
Hà Nội
18/05/2024
Giám Đốc Văn Phòng Đại Lý - Agency Office Director (Aod)
Công ty TNHH Bảo hiểm nhân thọ Generali Việt Nam
Thương lượng
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng
19/05/2024
Vị trí Giám Đốc Điều Hành Khách Sạn do công ty công ty cổ phần dịch vụ quản lý tài sản và đầu tư asahi japan tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 30 - 45 triệu, tìm thêm việc làm về Giám Đốc Điều Hành Khách Sạn hoặc công ty công ty cổ phần dịch vụ quản lý tài sản và đầu tư asahi japan ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
công ty cổ phần dịch vụ quản lý tài sản và đầu tư asahi japan việc làm
Tầng 18, Toà nhà Center Building, Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Quận Thanh Xuân, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên