Giám Đốc Điều Hành khối f&b / f&b manager (trung tâm hội nghị - tiệc cưới & alacarte) - thu nhập hấp dẫn thoả thuận theo năng lực
Công ty TNHH DH DL TM DV Á ÂuĐịa điểm làm việc: Hồ Chí Minh, Bình Dương
Hết hạn: 29/04/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: Thương lượng
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 3 năm
Mô tả công việc
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Điều hành và chịu trách nhiệm toàn bộ hiệu quả hoạt động kinh doanh mảng F&B của Hệ thống (Doanh số, lợi nhuận, chất lượng dịch vụ ...), bao gồm:
+ Nhà hàng Quá Ngon (Tân Bình - Tp.HCM)
+ Trung tâm Hội nghị - Tiệc cưới & Nhà hàng Vạn Lộc Phát (Thuận An - Bình Dương)
+ Các đơn vị kinh doanh khác theo kế hoạch phát triển từng giai đoạn.
- Hoạch định chiến lược, lập kế hoạch kinh doanh ngắn và trung hạn theo mục tiêu chiến lược đã đề ra;
- Phân tích thị trường, xu hướng để xây dựng, đề xuất kế hoạch phát triển thị trường, ý tưởng kinh doanh, chính sách marketing, chương trình bán hàng và các giải pháp để đảm bảo đạt mục tiêu doanh số đề ra;
- Quản lý, đo lường, theo dõi, thúc đẩy các chỉ tiêu doanh số, lợi nhuận, chất lượng dịch vụ... đảm bảo đạt mục tiêu KPI theo kế hoạch;
- Hoàn thiện, tối ưu quy trình vận hành để đảm bảo hiệu quả về tài chính, nhân sự, chuẩn chất lượng dịch vụ...;
- Rà soát, hoàn thiện các tiêu chuẩn, chuẩn mực, định mức vận hành để đảm bảo chi phí hoạt động nằm trong định mức cho phép;
- Xây dựng, hoàn thiện, nâng cao chất lượng dịch vụ theo mục tiêu đề ra;
- Xây dựng, hoàn thiện chính sách nâng cao hiệu quả hoạt động của đội ngũ nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi, chính sách phân phối lợi nhuận...)
- Lên kế hoạch, tổ chức đào tạo phát triển đội ngũ nhân sự cho tất cả bộ phận theo mục tiêu đã đề ra;
- Các công việc khác được trao đổi trong buổi phỏng vấn.
Địa điểm làm việc: TP.HCM và Bình Dương (Giáp ranh TP.HCM)
- Điều hành và chịu trách nhiệm toàn bộ hiệu quả hoạt động kinh doanh mảng F&B của Hệ thống (Doanh số, lợi nhuận, chất lượng dịch vụ ...), bao gồm:
+ Nhà hàng Quá Ngon (Tân Bình - Tp.HCM)
+ Trung tâm Hội nghị - Tiệc cưới & Nhà hàng Vạn Lộc Phát (Thuận An - Bình Dương)
+ Các đơn vị kinh doanh khác theo kế hoạch phát triển từng giai đoạn.
- Hoạch định chiến lược, lập kế hoạch kinh doanh ngắn và trung hạn theo mục tiêu chiến lược đã đề ra;
- Phân tích thị trường, xu hướng để xây dựng, đề xuất kế hoạch phát triển thị trường, ý tưởng kinh doanh, chính sách marketing, chương trình bán hàng và các giải pháp để đảm bảo đạt mục tiêu doanh số đề ra;
- Quản lý, đo lường, theo dõi, thúc đẩy các chỉ tiêu doanh số, lợi nhuận, chất lượng dịch vụ... đảm bảo đạt mục tiêu KPI theo kế hoạch;
- Hoàn thiện, tối ưu quy trình vận hành để đảm bảo hiệu quả về tài chính, nhân sự, chuẩn chất lượng dịch vụ...;
- Rà soát, hoàn thiện các tiêu chuẩn, chuẩn mực, định mức vận hành để đảm bảo chi phí hoạt động nằm trong định mức cho phép;
- Xây dựng, hoàn thiện, nâng cao chất lượng dịch vụ theo mục tiêu đề ra;
- Xây dựng, hoàn thiện chính sách nâng cao hiệu quả hoạt động của đội ngũ nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi, chính sách phân phối lợi nhuận...)
- Lên kế hoạch, tổ chức đào tạo phát triển đội ngũ nhân sự cho tất cả bộ phận theo mục tiêu đã đề ra;
- Các công việc khác được trao đổi trong buổi phỏng vấn.
Địa điểm làm việc: TP.HCM và Bình Dương (Giáp ranh TP.HCM)
Yêu cầu công việc
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhà hàng, khách sạn, du lịch; Tổ chức sự kiện (ưu tiên tốt nghiệp loại giỏi, chính quy tại các trường nước ngoài như Úc, Thụy Sỹ.... hoặc liên thông);
- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương tối thiểu 3 năm, ưu tiên các công ty có quy mô lớn về ngành F&B, đạt được thành tích từ những nơi làm việc trước đây;
- Có kiến thức chuyên sâu và am hiểu về ngành F&B (Alacarte, Tiệc cưới, Hội nghị, Giao hàng tận nơi, Outside..), hiểu biết về xu hướng phát triển ngành F&B;
- Có kiến thức chuyên sâu về chiến lược, quản trị điều hành và ứng dụng các công cụ quản trị: BSC, KPI, OKR...;
- Hiểu biết việc sử dụng, ứng dụng công nghệ, phần mềm vào vận hành doanh nghiệp;
- Có khả năng tư duy, sáng tạo, logic;
- Có kỹ năng lãnh đạo, tổ chức, lập kế hoạch, phân tích và giải quyết vấn đề;
- Trung thực, nhiệt tình, quyết đoán, tinh thần trách nhiệm cao;
- Có ý chí cầu tiến, khát vọng lớn, không ngại thử thách để vươn tầm, nâng cấp bản thân;
- Có sự gắn bó, đồng hành lâu dài cùng sự phát triển của doanh nghiệp;
- Đam mê với công việc ngành F&B;
- Có cùng tư tưởng tôn chỉ hoạt động của doanh nghiệp "Phụng sự cho xã hội và nhân viên hạnh phúc, giàu có".
(Ứng viên đọc kỹ các yêu cầu và chỉ ứng tuyển khi đáp ứng được yêu cầu công việc)
Giới tính: Nam/ Nữ
Độ tuổi: Từ 30 tuổi trở lên
Kinh nghiệm điều hành: 3 năm trở lên
Phúc lợi:
- Đầy đủ các chế độ theo Luật lao động Việt Nam: BHXH, BHYT, BHTN, ngày nghỉ phép năm, lễ, tết, thưởng lương tháng 13... và các chế độ đãi ngộ đặc biệt khác tùy theo năng lực và sự đóng góp cho Công ty;
- Hàng năm người lao động sẽ được xem xét tăng lương ít nhất là 1 năm / lần. Mức tăng lương này tùy theo năng lực và đóng góp của người lao động đối với Công ty;
- Nghỉ mát, tổ chức sinh nhật;
- Ngoài ra tùy trường hợp còn được xem xét các hỗ trợ cần thiết khác khi người lao động hoặc gia đình người lao động gặp khó khăn không thể tự giải quyết được cần sự giúp đỡ của Công ty ....;
- Phụ cấp khác: Tùy theo nhu cầu công việc.
Hồ sơ bao gồm:
- Sơ yếu lý lịch;
- Bản sao bằng tốt nghiệp, bảng điểm và văn bằng, chứng chỉ khác;
- Bản mô tả kinh nghiệm làm việc và mục tiêu phấn đấu.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhà hàng, khách sạn, du lịch; Tổ chức sự kiện (ưu tiên tốt nghiệp loại giỏi, chính quy tại các trường nước ngoài như Úc, Thụy Sỹ.... hoặc liên thông);
- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương tối thiểu 3 năm, ưu tiên các công ty có quy mô lớn về ngành F&B, đạt được thành tích từ những nơi làm việc trước đây;
- Có kiến thức chuyên sâu và am hiểu về ngành F&B (Alacarte, Tiệc cưới, Hội nghị, Giao hàng tận nơi, Outside..), hiểu biết về xu hướng phát triển ngành F&B;
- Có kiến thức chuyên sâu về chiến lược, quản trị điều hành và ứng dụng các công cụ quản trị: BSC, KPI, OKR...;
- Hiểu biết việc sử dụng, ứng dụng công nghệ, phần mềm vào vận hành doanh nghiệp;
- Có khả năng tư duy, sáng tạo, logic;
- Có kỹ năng lãnh đạo, tổ chức, lập kế hoạch, phân tích và giải quyết vấn đề;
- Trung thực, nhiệt tình, quyết đoán, tinh thần trách nhiệm cao;
- Có ý chí cầu tiến, khát vọng lớn, không ngại thử thách để vươn tầm, nâng cấp bản thân;
- Có sự gắn bó, đồng hành lâu dài cùng sự phát triển của doanh nghiệp;
- Đam mê với công việc ngành F&B;
- Có cùng tư tưởng tôn chỉ hoạt động của doanh nghiệp "Phụng sự cho xã hội và nhân viên hạnh phúc, giàu có".
(Ứng viên đọc kỹ các yêu cầu và chỉ ứng tuyển khi đáp ứng được yêu cầu công việc)
Giới tính: Nam/ Nữ
Độ tuổi: Từ 30 tuổi trở lên
Kinh nghiệm điều hành: 3 năm trở lên
Phúc lợi:
- Đầy đủ các chế độ theo Luật lao động Việt Nam: BHXH, BHYT, BHTN, ngày nghỉ phép năm, lễ, tết, thưởng lương tháng 13... và các chế độ đãi ngộ đặc biệt khác tùy theo năng lực và sự đóng góp cho Công ty;
- Hàng năm người lao động sẽ được xem xét tăng lương ít nhất là 1 năm / lần. Mức tăng lương này tùy theo năng lực và đóng góp của người lao động đối với Công ty;
- Nghỉ mát, tổ chức sinh nhật;
- Ngoài ra tùy trường hợp còn được xem xét các hỗ trợ cần thiết khác khi người lao động hoặc gia đình người lao động gặp khó khăn không thể tự giải quyết được cần sự giúp đỡ của Công ty ....;
- Phụ cấp khác: Tùy theo nhu cầu công việc.
Hồ sơ bao gồm:
- Sơ yếu lý lịch;
- Bản sao bằng tốt nghiệp, bảng điểm và văn bằng, chứng chỉ khác;
- Bản mô tả kinh nghiệm làm việc và mục tiêu phấn đấu.
Quyền lợi được hưởng
Đầy đủ các chế độ theo Luật lao động Việt Nam: BHXH, BHYT, BHTN, ngày nghỉ phép năm, lễ, tết, thưởng
Xem xét tăng lương ít nhất là 1 năm / lần. Mức tăng lương này tùy theo năng lực và đóng góp
Nghỉ mát hàng năm, tổ chức sinh nhật.
Xem xét tăng lương ít nhất là 1 năm / lần. Mức tăng lương này tùy theo năng lực và đóng góp
Nghỉ mát hàng năm, tổ chức sinh nhật.
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
NGÀNH NGHỀ
Dịch Vụ Ăn Uống > Quản Lý F&B
LĨNH VỰC
Dịch vụ lưu trú/Nhà hàng/Khách sạn/Du lịch
CẤP BẬC
Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
KỸ NĂNG
Điều Hành Triển Khai, Quản Lý Nhân Sự, Điều Phối Kinh Doanh, Điều Hành Sự Kiện, Vận Hành Doanh Nghiệp
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
[protected info]
NGÀNH NGHỀ
Dịch Vụ Ăn Uống > Quản Lý F&B
LĨNH VỰC
Dịch vụ lưu trú/Nhà hàng/Khách sạn/Du lịch
CẤP BẬC
Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
KỸ NĂNG
Điều Hành Triển Khai, Quản Lý Nhân Sự, Điều Phối Kinh Doanh, Điều Hành Sự Kiện, Vận Hành Doanh Nghiệp
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
Nộp hồ sơ liên hệ
Công ty TNHH DH DL TM DV Á Âu
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển nhà Đông Sài Gòn (DONG SAI GON HOUSE) được thành lập vào năm 2015, hoạt động trong lĩnh vực chính là Đầu tư, Phát triển dự án và Kinh doanh bất động sản. Trong thời gian qua, quy mô hoạt động của DONG SAI GON HOUSE cũng không ngừng được mở rộng theo định hướng...
Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển nhà Đông Sài Gòn (DONG SAI GON HOUSE) được thành lập vào năm 2015, hoạt động trong lĩnh vực chính là Đầu tư, Phát triển dự án và Kinh doanh bất động sản. Trong thời gian qua, quy mô hoạt động của DONG SAI GON HOUSE cũng không ngừng được mở rộng theo định hướng...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công Ty TNHH Thương Mại Sản Xuất Xuất Nhập Khẩu Việt Mỹ Cosmetics
Thoả thuận
07/05/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH WHITESTAR BEAUTY
30 - 50 triệu
24/05/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI XÂY DỰNG ĐIỆN BÍCH HẠNH
Thoả thuận
09/05/2024
Hồ Chí Minh
Công ty Cổ phần Tập Đoàn SCI
25 Tr - 40 Tr VND
10/05/2024
Bình Dương
CÔNG TY TNHH DECO SOLUTION
Thỏa thuận
05/05/2024
Bình Dương
CÔNG TY TNHH WHITESTAR BEAUTY
30 - 40 triệu
17/05/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.