Giám Đốc Điều Hành.

Mô tả công việc:
+ Tổ chức thực hiện và giám sát việc thực hiện các chiến lược để đảm bảo hiệu quả tài chính và chi phí hiệu quả cho công ty.
+ Cố vấn chiến lược cho Hội đồng thành viên, chủ sở hữu công ty, giúp các thành viên có cái nhìn xác đáng về thị trường và tương lai của công ty.
+ Xây dựng và lãnh đạo đội ngũ các giám đốc cấp cao.
+ Có trách nhiệm bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức hoặc thuyên chuyển công tác đối với các chức vụ trong công ty, trừ những chức vụ nằm ngoài thẩm quyền phụ trách của Giám đốc điều hành.
+ Đưa ra những kiến nghị phù hợp từ góc nhìn của Giám đốc điều hành để giám đốc nhân sự tham khảo nhằm quản lý đội ngũ nhân viên hiệu quả hơn.
+ Đảm bảo việc thực thi kỷ luật và quy định hướng dẫn đối với tất cả các cấp bậc nhân viên trong công ty
+ Quản lý, giám sát bao quát toàn bộ các hoạt động của công ty thông qua ban lãnh đạo các bộ phận, trực tiếp chỉ đạo và gặp mặt các đối tác quan trọng của Công ty.
+ Phối hợp ban lãnh đạo các bộ phận xây dựng kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự dài và ngắn hạn, điều hành các Phòng/Ban Công ty để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Công ty đáp ứng với yêu cầu của Hội đồng thành viên.
+ Nghiên cứu, đánh giá tiềm năng và rủi ro của thị trường theo từng giai đoạn từ đó đưa ra phương hướng thực hiện.
+ Đưa ra các quyết định đầu tư, kinh doanh phù hợp với chiến lược và đem lại lợi nhuận cao nhất.
+ Liên hệ, gặp gỡ, đàm phán và xây dựng mối quan hệ hợp tác với các đối tác trong và ngoài nước;
+ Liên lạc, kết nối, báo cáo tình hình hoạt động của Công ty với Hội đồng thành viên.
Hợp đồng lao động: Xác định thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng
Thời gian làm việc: Thỏa thuận
Lương Khởi Điểm: Thỏa thuận khi phỏng vấn