Giám Đốc Điều HànhCông ty Cổ phần Medipha
Ngành nghề: Quản trị kinh doanh, Y tế - Dược, Quản lý điều hành, Việc làm cấp cao, Thống kê, Lương cao, Chăm sóc sức khỏe, Bán hàng
Thu nhập: Thoả thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 13/12/2024
Hạn nộp: 13/02/2025
Mô tả công việc
2.1. Chiến lược và Quản lý
Xây dựng và thực thi chiến lược phát triển công ty, bao gồm chiến lược kinh doanh, tài chính, và nhân sự.
Tham mưu cho Hội đồng Quản trị về xu hướng ngành, cơ hội đầu tư và định hướng dài hạn.
Giám sát và quản lý toàn diện hoạt động kinh doanh của các bộ phận.
2.2. Tài chính
Chịu trách nhiệm chính trong việc lập kế hoạch ngân sách, quản lý chi phí và tối ưu hóa lợi nhuận.
Đảm bảo báo cáo tài chính minh bạch, chính xác và tuân thủ các quy định pháp luật.
2.3. Hoạt động kinh doanh
Phát triển và duy trì mối quan hệ hợp tác với các đối tác chiến lược trong ngành dược phẩm và y tế.
Đảm bảo công ty tuân thủ các quy định về quản lý chất lượng, sản xuất, nhập khẩu, phân phối, và các yêu cầu pháp lý liên quan.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh, đưa ra các biện pháp cải thiện khi cần thiết.
2.4. Quản trị nguồn lực
Lãnh đạo, phát triển đội ngũ nhân sự cấp cao và xây dựng văn hóa công ty chuyên nghiệp, sáng tạo.
Quản lý hiệu quả các nguồn lực, bao gồm nhân sự, cơ sở vật chất và công nghệ.
2.5. Pháp lý và Tuân thủ
Đảm bảo công ty tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật liên quan đến ngành dược phẩm và thiết bị y tế.
Giám sát các hoạt động kiểm tra, đánh giá nội bộ và xử lý rủi ro.
Xây dựng và thực thi chiến lược phát triển công ty, bao gồm chiến lược kinh doanh, tài chính, và nhân sự.
Tham mưu cho Hội đồng Quản trị về xu hướng ngành, cơ hội đầu tư và định hướng dài hạn.
Giám sát và quản lý toàn diện hoạt động kinh doanh của các bộ phận.
2.2. Tài chính
Chịu trách nhiệm chính trong việc lập kế hoạch ngân sách, quản lý chi phí và tối ưu hóa lợi nhuận.
Đảm bảo báo cáo tài chính minh bạch, chính xác và tuân thủ các quy định pháp luật.
2.3. Hoạt động kinh doanh
Phát triển và duy trì mối quan hệ hợp tác với các đối tác chiến lược trong ngành dược phẩm và y tế.
Đảm bảo công ty tuân thủ các quy định về quản lý chất lượng, sản xuất, nhập khẩu, phân phối, và các yêu cầu pháp lý liên quan.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh, đưa ra các biện pháp cải thiện khi cần thiết.
2.4. Quản trị nguồn lực
Lãnh đạo, phát triển đội ngũ nhân sự cấp cao và xây dựng văn hóa công ty chuyên nghiệp, sáng tạo.
Quản lý hiệu quả các nguồn lực, bao gồm nhân sự, cơ sở vật chất và công nghệ.
2.5. Pháp lý và Tuân thủ
Đảm bảo công ty tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật liên quan đến ngành dược phẩm và thiết bị y tế.
Giám sát các hoạt động kiểm tra, đánh giá nội bộ và xử lý rủi ro.
Yêu cầu
3.1. Trình độ chuyên môn
Tốt nghiệp đại học trở lên trong các ngành Quản trị Kinh doanh, Dược, Y học, hoặc các lĩnh vực liên quan.
Có bằng cấp hoặc chứng chỉ về quản trị doanh nghiệp là một lợi thế.
3.2. Kinh nghiệm
Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực dược phẩm, thiết bị y tế, hoặc ngành y tế, trong đó ít nhất 5 năm ở vị trí quản lý cấp cao.
Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược, phát triển thị trường và quản lý tài chính.
3.3. Kỹ năng và phẩm chất
Kỹ năng lãnh đạo xuất sắc, khả năng tạo động lực và phát triển đội ngũ.
Tư duy chiến lược, nhạy bén với thị trường và xu hướng ngành.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ tốt.
Trung thực, có tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao.
Tốt nghiệp đại học trở lên trong các ngành Quản trị Kinh doanh, Dược, Y học, hoặc các lĩnh vực liên quan.
Có bằng cấp hoặc chứng chỉ về quản trị doanh nghiệp là một lợi thế.
3.2. Kinh nghiệm
Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực dược phẩm, thiết bị y tế, hoặc ngành y tế, trong đó ít nhất 5 năm ở vị trí quản lý cấp cao.
Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược, phát triển thị trường và quản lý tài chính.
3.3. Kỹ năng và phẩm chất
Kỹ năng lãnh đạo xuất sắc, khả năng tạo động lực và phát triển đội ngũ.
Tư duy chiến lược, nhạy bén với thị trường và xu hướng ngành.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ tốt.
Trung thực, có tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao.
Quyền lợi
4. Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh, thưởng theo kết quả kinh doanh.
Các chế độ phúc lợi: bảo hiểm, nghỉ phép, và các ưu đãi khác theo quy định của công ty.
Cơ hội tham gia vào các dự án lớn và định hướng phát triển dài hạn của công ty.
Mức lương cạnh tranh, thưởng theo kết quả kinh doanh.
Các chế độ phúc lợi: bảo hiểm, nghỉ phép, và các ưu đãi khác theo quy định của công ty.
Cơ hội tham gia vào các dự án lớn và định hướng phát triển dài hạn của công ty.
Thông tin khác
Thanh Hóa, Số 106 phố Vinh Sơn, Thị trấn Bút Sơn, Hoằng Hóa
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ phần Medipha việc làm
Thôn 5, Hoằng Ngọc, Hoằng Hóa, Thanh Hóa
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Giám Đốc Chi Nhánh (Thanh Hóa) Thu Nhập Đến 40 Triệu
Công ty cổ phần tập đoàn giáo dục và công nghệ A plus
25 triệu - 40 triệu
Thanh Hóa
24/12/2024
[LBD] Giám đốc phát triển kinh doanh - Huế
CÔNG TY TÀI CHÍNH TNHH MB SHINSEI (MCREDIT)
thỏa thuận
Nghệ An, Thừa Thiên Huế
31/12/2024
[LBD] Giám đốc phát triển kinh doanh - Huế, Nghệ An
CÔNG TY TÀI CHÍNH TNHH MB SHINSEI (MCREDIT)
thỏa thuận
Nghệ An, Thừa Thiên Huế
31/12/2024
Giám Đốc Chi Nhánh/ Giám Đốc Ngân Hàng Bán Lẻ
Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam - VIB
$ 2,000-4,000 /tháng
Nghệ An
18/01/2025
[LBD] Giám đốc phát triển kinh doanh - Vinh, Nghệ An
CÔNG TY TÀI CHÍNH TNHH MB SHINSEI (MCREDIT)
Thoả thuận
Nghệ An, Thừa Thiên Huế
03/01/2025
Giám Đốc Kinh Doanh (Thức Ăn Thủy Sản)
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
60 Tr - 80 Tr VND
Hà Nội, Nghệ An, Vĩnh Long
04/01/2025
Phó Giám Đốc Nhà Máy Thép VAS Tại Thanh Hóa
CÔNG TY CỔ PHẦN GANG THÉP NGHI SƠN (NIS)
Thoả thuận
Hà Nội, Bắc Ninh, Ninh Bình, Thanh Hóa, Khác
07/01/2025
Vị trí Giám Đốc Điều Hành do công ty Công ty Cổ phần Medipha tuyển dụng tại Nghệ An, Thanh Hóa, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thoả thuận, tìm thêm việc làm về Giám Đốc Điều Hành hoặc công ty Công ty Cổ phần Medipha ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ phần Medipha việc làm
Thôn 5, Hoằng Ngọc, Hoằng Hóa, Thanh Hóa
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên