Vận hành & Tối ưu hóa quy trình (40%):
Chịu trách nhiệm quản lý, điều phối và giám sát hoạt động của các phòng ban.
Xây dựng, chuẩn hóa và liên tục cải tiến các quy trình vận hành nhằm tăng hiệu quả, giảm chi phí và nâng cao trải nghiệm người dùng.
Thiết lập, theo dõi và đánh giá hệ thống chỉ số đo lường hiệu quả hoạt động cho các phòng ban vận hành.
Quản trị Rủi ro & Tuân thủ (40%):
Là đầu mối chính trong việc xây dựng và thực thi Khung Quản trị Rủi ro hoạt động, rủi ro tín dụng, rủi ro công nghệ thông tin theo đúng yêu cầu và các văn bản hướng dẫn của Ngân hàng Nhà nước.
Phối hợp chặt chẽ với phòng
Kiểm soát nội bộ để đảm bảo mọi hoạt động của công ty tuân thủ theo quy định.
Trực tiếp làm việc, báo cáo và giải trình với các cơ quan quản lý nhà nước, các bộ ban ngành liên quan về hoạt động của công ty.
Chiến lược & Lãnh đạo (20%):
Cùng với Ban Lãnh Đạo xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh, kế hoạch phát triển trung và dài hạn.
Phân tích dữ liệu vận hành để đưa ra các quyết định chiến lược, dự báo xu hướng và đề xuất các giải pháp phát triển sản phẩm/dịch vụ mới.
Phát triển, đào tạo và dẫn dắt đội ngũ quản lý cấp trung, xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp, liêm chính và hiệu suất cao.
Báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động cho Hội đồng Quản trị.
Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Luật, Công nghệ thông tin hoặc chuyên ngành khác liên quan.
Kinh nghiệm:
Từ 03 - 05 năm kinh nghiệm làm việc, trong đó có ít nhất 02 năm ở vị trí
quản lý cấp cao (Trưởng/Phó phòng trở lên) trong lĩnh vực Ngân hàng, Công ty Tài chính, hoặc Công ty Fintech.
Kiến thức chuyên môn:
Am hiểu sâu sắc về hệ thống pháp luật Việt Nam liên quan đến hoạt động ngân hàng, tổ chức tín dụng, và đặc biệt là các quy định về Fintech và P2P Lending.
Nắm vững các nguyên tắc và có kiến thức chuyên sâu về Quản trị rủi ro.
Kỹ năng:
Kỹ năng lãnh đạo, xây dựng và phát triển đội nhóm xuất sắc.
Tư duy chiến lược, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề vượt trội.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và trình bày xuất sắc, có khả năng làm việc hiệu quả với các đối tác và cơ quan chính phủ.
Khả năng chịu được áp lực cao và ra quyết định dứt khoát.
Phẩm chất:
Liêm chính và minh bạch: Đây là yêu cầu tiên quyết và quan trọng nhất.
Tinh thần trách nhiệm cao, cam kết mạnh mẽ với mục tiêu chung.
Lương: Thoả thuận theo năng lực. Cam kết mức đãi ngộ hấp dẫn hàng đầu thị trường.
Thưởng: Thưởng hiệu quả kinh doanh (performance bonus) theo KPIs và thưởng theo kết quả hoạt động của công ty.
Môi trường làm việc: Năng động, chuyên nghiệp, thách thức. Cơ hội làm việc trực tiếp với các chuyên gia hàng đầu và tham gia vào một dự án mang tầm cỡ quốc gia.
Phát triển sự nghiệp: Cơ hội trở thành một trong những nhân vật chủ chốt định hình tương lai của ngành Fintech P2P Lending tại Việt Nam.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Luật Lao động và chính sách của công ty.
Thời gian làm việc: từ 8h30-17h30 (nghỉ trưa 12h-13h00), thứ 2 đến sáng thứ 7 hàng tuần.