Giám đốc Digital Marketing - ROX HO - 3S005TNG Holdings Vietnam
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Truyền thông/Internet/Online Media, Quản lý điều hành, Việc làm cấp cao, Lương cao, Marketing - PR, Search Engine Marketing, Marketing / Truyền thông / Quảng cáo, Phát triển thị trường, Tiếp thị - Quảng cáo
Thu nhập: thỏa thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 02/08/2024
Hạn nộp: 02/09/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Vai Trò & Mục Tiêu:
Xây dựng kế hoạch và quản lý triển khai các chiến dịch Digital Performance Marketing.
Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban/bộ phận, đặc biệt là bộ phận kinh doanh, nhằm đảm bảo phục vụ hiệu quả mục tiêu bán hàng.
Nhiệm Vụ Trọng Tâm (KRAs):
Xây dựng kế hoạch và triển khai các chiến dịch Digital Performance Marketing:
Đảm bảo hiệu quả và tối ưu chi phí.
Kế hoạch tổng thể và theo từng chiến dịch Digital Performance Marketing.
Giám sát, đo lường và báo cáo hiệu suất:
Tổ chức giám sát, đo lường và báo cáo hiệu suất của tất cả các chiến dịch Digital Marketing trên tất cả các kênh quảng cáo, truyền thông số.
Báo cáo kết quả của kênh hoặc chiến dịch theo định kỳ đảm bảo đúng thời hạn và chất lượng theo yêu cầu.
Báo cáo xu hướng và các đề xuất cải tiến.
Xác định xu hướng và tối ưu hóa chi tiêu:
Xác định xu hướng, tối ưu hóa chi tiêu và hiệu suất dựa trên trải nghiệm khách hàng.
Quản lý và phát triển nhân sự:
Lập kế hoạch nguồn lực, tham gia tuyển dụng.
Đào tạo, quản lý đội ngũ nhân viên thuộc phạm vi quản lý đảm bảo có đủ năng lực, kỹ năng phục vụ công việc hiệu quả.
Xây dựng lộ trình phát triển và đào tạo cho đội ngũ nhân sự kế cận.
Thiết lập các hệ thống quản lý nhân sự để đảm bảo hoàn thành các mục tiêu công việc.
Thực hiện các nhiệm vụ khác:
Theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
Xây dựng kế hoạch và quản lý triển khai các chiến dịch Digital Performance Marketing.
Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban/bộ phận, đặc biệt là bộ phận kinh doanh, nhằm đảm bảo phục vụ hiệu quả mục tiêu bán hàng.
Nhiệm Vụ Trọng Tâm (KRAs):
Xây dựng kế hoạch và triển khai các chiến dịch Digital Performance Marketing:
Đảm bảo hiệu quả và tối ưu chi phí.
Kế hoạch tổng thể và theo từng chiến dịch Digital Performance Marketing.
Giám sát, đo lường và báo cáo hiệu suất:
Tổ chức giám sát, đo lường và báo cáo hiệu suất của tất cả các chiến dịch Digital Marketing trên tất cả các kênh quảng cáo, truyền thông số.
Báo cáo kết quả của kênh hoặc chiến dịch theo định kỳ đảm bảo đúng thời hạn và chất lượng theo yêu cầu.
Báo cáo xu hướng và các đề xuất cải tiến.
Xác định xu hướng và tối ưu hóa chi tiêu:
Xác định xu hướng, tối ưu hóa chi tiêu và hiệu suất dựa trên trải nghiệm khách hàng.
Quản lý và phát triển nhân sự:
Lập kế hoạch nguồn lực, tham gia tuyển dụng.
Đào tạo, quản lý đội ngũ nhân viên thuộc phạm vi quản lý đảm bảo có đủ năng lực, kỹ năng phục vụ công việc hiệu quả.
Xây dựng lộ trình phát triển và đào tạo cho đội ngũ nhân sự kế cận.
Thiết lập các hệ thống quản lý nhân sự để đảm bảo hoàn thành các mục tiêu công việc.
Thực hiện các nhiệm vụ khác:
Theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
Yêu cầu
Trình độ:
Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Công nghệ thông tin, Hệ thống thông tin,...
Thành thạo tin học văn phòng.
Kinh nghiệm:
Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 7 năm trong lĩnh vực Digital Marketing.
Kinh nghiệm quản lý: Tối thiểu 2 năm trong lĩnh vực quản lý Digital Marketing.
Kiến thức:
Hiểu biết về các lĩnh vực Bất động sản, Tài chính ngân hàng, Du lịch khách sạn.
Am hiểu về pháp luật liên quan đến lĩnh vực kinh doanh dịch vụ.
Có kiến thức sâu về các công cụ phân tích trang web (Google Tag Manager, Google Analytics, NetInsight, Omniture, WebTrends), phân tích theo chu trình khách hàng, A/B testing,...
Kỹ năng/Khả năng:
Tư duy logic và kinh doanh.
Quản trị sự thay đổi.
Hoạch định và tổ chức.
Khả năng phân tích và xử lý dữ liệu.
Nghiên cứu và cập nhật xu hướng công nghệ.
Triển khai các công cụ và hoạt động marketing kỹ thuật số.
Khả năng giao tiếp và đàm phán tốt.
Khả năng làm việc theo nhóm và tổ chức.
Khả năng xây dựng các mối quan hệ.
Khả năng làm việc hiệu quả trong sự thay đổi.
Khả năng lãnh đạo và tạo ảnh hưởng.
Khả năng giải quyết vấn đề và ra quyết định nhanh.
Khả năng lập kế hoạch, tổ chức phân công công việc, quản lý quá trình thực hiện và phát triển con người.
Khả năng kiểm soát chi phí và thuyết trình tốt.
Kỹ năng viết báo, phát triển nội dung và nắm bắt kỹ thuật truyền thông tạo cảm hứng.
Kỹ năng xây dựng các hoạt động văn hóa văn nghệ và thể thao.
Khả năng tạo sự gắn kết trong các hoạt động truyền thông nội bộ và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Khả năng sáng tạo.
Các yêu cầu khác:
Tinh thần trách nhiệm cao, thích nghi môi trường tốt và gắn bó lâu dài với tổ chức.
Tuân thủ tuyệt đối các quy định và kỷ luật tốt.
Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Công nghệ thông tin, Hệ thống thông tin,...
Thành thạo tin học văn phòng.
Kinh nghiệm:
Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 7 năm trong lĩnh vực Digital Marketing.
Kinh nghiệm quản lý: Tối thiểu 2 năm trong lĩnh vực quản lý Digital Marketing.
Kiến thức:
Hiểu biết về các lĩnh vực Bất động sản, Tài chính ngân hàng, Du lịch khách sạn.
Am hiểu về pháp luật liên quan đến lĩnh vực kinh doanh dịch vụ.
Có kiến thức sâu về các công cụ phân tích trang web (Google Tag Manager, Google Analytics, NetInsight, Omniture, WebTrends), phân tích theo chu trình khách hàng, A/B testing,...
Kỹ năng/Khả năng:
Tư duy logic và kinh doanh.
Quản trị sự thay đổi.
Hoạch định và tổ chức.
Khả năng phân tích và xử lý dữ liệu.
Nghiên cứu và cập nhật xu hướng công nghệ.
Triển khai các công cụ và hoạt động marketing kỹ thuật số.
Khả năng giao tiếp và đàm phán tốt.
Khả năng làm việc theo nhóm và tổ chức.
Khả năng xây dựng các mối quan hệ.
Khả năng làm việc hiệu quả trong sự thay đổi.
Khả năng lãnh đạo và tạo ảnh hưởng.
Khả năng giải quyết vấn đề và ra quyết định nhanh.
Khả năng lập kế hoạch, tổ chức phân công công việc, quản lý quá trình thực hiện và phát triển con người.
Khả năng kiểm soát chi phí và thuyết trình tốt.
Kỹ năng viết báo, phát triển nội dung và nắm bắt kỹ thuật truyền thông tạo cảm hứng.
Kỹ năng xây dựng các hoạt động văn hóa văn nghệ và thể thao.
Khả năng tạo sự gắn kết trong các hoạt động truyền thông nội bộ và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Khả năng sáng tạo.
Các yêu cầu khác:
Tinh thần trách nhiệm cao, thích nghi môi trường tốt và gắn bó lâu dài với tổ chức.
Tuân thủ tuyệt đối các quy định và kỷ luật tốt.
Quyền lợi
Máy tính xách tay
Bảo hiểm
Du Lịch
Đồng phục
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Chế độ nghỉ phép
Bảo hiểm
Du Lịch
Đồng phục
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Chế độ nghỉ phép
Thông tin khác
Nơi Làm Việc
Hà Nội
Cấp Bậc
Quản lý
Hình Thức
Nhân viên chính thức
Bằng Cấp
Đại học
Kinh Nghiệm
7 - 15 Năm
Mức Lương
Lương thỏa thuận
Ngành nghề
Quảng cáo / Đối ngoại / Truyền Thông, Tiếp thị, Tiếp thị trực tuyến
Phòng Ban
Công ty Cổ phần Tập đoàn ROX
Hạn Chót Nhận Hồ Sơ
[protected info]
Hà Nội
Cấp Bậc
Quản lý
Hình Thức
Nhân viên chính thức
Bằng Cấp
Đại học
Kinh Nghiệm
7 - 15 Năm
Mức Lương
Lương thỏa thuận
Ngành nghề
Quảng cáo / Đối ngoại / Truyền Thông, Tiếp thị, Tiếp thị trực tuyến
Phòng Ban
Công ty Cổ phần Tập đoàn ROX
Hạn Chót Nhận Hồ Sơ
[protected info]
Giới thiệu công ty
Việc làm tương tự
Giám đốc Marketing & Truyền thông Thương hiệu
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN MEEY LAND
Cạnh tranh
Hà Nội
26/11/2024
Giám Đốc Marketing
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN TÀI SẢN SAO VÀNG HOLDINGS
30 triệu trở lên
Hà Nội
13/11/2024
Phó giám đốc Marketing - Trung Tâm Kinh Doanh Thương Mại
TỔNG CÔNG TY MAY 10 - CÔNG TY CỔ PHẦN
15 triệu - 25 triệu
Hà Nội
25/10/2024
Vị trí Giám đốc Digital Marketing - ROX HO - 3S005 do công ty TNG Holdings Vietnam tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương thỏa thuận, tìm thêm việc làm về Giám đốc Digital Marketing - ROX HO - 3S005 hoặc công ty TNG Holdings Vietnam ở các link phía trên
Giới thiệu công ty