Giám Đốc Dự Án - đào tạo

• Thiết kế các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu của khách hàng;
• Cộng tác với các tổ chức đối tác để lập chiến lược và kế hoạch cho các chương trình đào tạo về phát triển bản thân và các kỹ năng quản trị lãnh đạo;
• Hợp tác chặt chẽ với các chuyên gia đào tạo để thực hiện hiệu quả các chương trình đào tạo đảm bảo phối hợp liền mạch, chất lượng đào tạo và khả năng mở rộng để đáp ứng các nhóm trên 1000 người những người tham gia;
• Thúc đẩy việc thực thi các sáng kiến chuyển đổi văn hóa của Khách hàng;
• Làm việc với các KH thuộc mảng GD để thiết kế các chương trình nâng cao năng lực cho đội ngũ nội bộ của KH cũng như các sáng kiến chuyển đổi VH tổ chức;
• Là đầu mối đại diện cho chúng tôi liên hệ & làm việc với các phòng ban liên quan của Khách hàng để thúc đẩy việc triển khai hiệu quả các chương trình đào tạo;
• Lập & giám sát các kế hoạch đào tạo, phân tích phản hồi và thực hiện các cải tiến để nâng cao chất lượng đào tạo;
• Duy trì mối quan hệ bền chặt với các đối tác, giải quyết nhu cầu của họ và thúc đẩy hợp tác lâu dài quan hệ đối tác;
• Chủ động xác định các cơ hội để tối ưu hóa quy trình và nâng cao hiệu quả.