1. Quản lý & Điều hành Dự án
- Xây dựng kế hoạch tổng thể triển khai dự án từ A-Z.
- Quản lý và điều phối toàn bộ nhân sự dự án: BCH công trường, QS, Thu mua.
- Chịu trách nhiệm trước Ban Lãnh đạo về tiến độ, chất lượng, chi phí, an toàn lao động của các công trình.
- Phê duyệt và giám sát thực hiện tiến độ chi tiết, kế hoạch vật tư - nhân công - máy móc.
- Xem xét, duyệt biện pháp thi công, shop drawing, vật tư mẫu, test mẫu, mock-up,...
2. Quản lý đối nội (Nội bộ)
- Tổ chức các cuộc họp giao ban định kỳ với các phòng ban liên quan.
- Đảm bảo sự phối hợp hiệu quả giữa công trường - QS - Thu mua - Thiết kế - Tài chính.
- Đánh giá năng lực nhân sự trong bộ phận, đề xuất bổ nhiệm, luân chuyển, đào tạo, phát triển đội ngũ kế thừa.
- Xây dựng quy trình, biểu mẫu tiêu chuẩn áp dụng nội bộ khối Landscape.
3. Quản lý đối ngoại (Chủ đầu tư - Tư vấn - Khách hàng - Cơ quan)
- Là đầu mối chính làm việc với Chủ đầu tư và Tư vấn giám sát trong quá trình triển khai.
- Phối hợp giải quyết các vấn đề kỹ thuật, tiến độ, phát sinh chi phí, điều chỉnh hợp đồng.
- Trực tiếp tham gia các buổi họp kỹ thuật, họp giao ban công trường với đối tác.
- Đại diện công ty làm việc với cơ quan chức năng liên quan (xin phép, nghiệm thu, phòng cháy, môi trường, ...).
4. Phối hợp với Phòng Kinh doanh Dự án
- Tham gia phân tích tính khả thi về mặt thi công của các dự án tiềm năng.
- Cùng Phòng Kinh doanh tiếp cận, tư vấn giải pháp kỹ thuật cho các khách hàng chiến lược.
- Hỗ trợ chào thầu, làm hồ sơ năng lực, trình bày phương án thi công với khách hàng lớn.
- Đề xuất điều chỉnh chiến lược kinh doanh phù hợp với năng lực thi công của công ty.
5.
Quản lý tài chính & hợp đồng
- Kiểm soát dự toán, khối lượng, phát sinh và thanh toán theo tiến độ dự án.
- Phê duyệt đề xuất mua sắm và sử dụng vật tư theo kế hoạch tài chính được phê duyệt.
- Giám sát các điều khoản hợp đồng với nhà cung cấp và thầu phụ.
- Chủ động đề xuất điều chỉnh chi phí hợp lý để tối ưu hiệu quả tài chính dự án.
* QUYỀN LỢI:
- Thu nhập : 40 - 60 triệu hoặc thỏa thuận trực tiếp với Tổng Giám đốc Công ty theo năng lực
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT.
- Thưởng Lễ, Tết theo tình hình kinh doanh của công ty
- Thưởng dự án
- Thưởng các ngày Lễ lớn trong năm
- Thăm hỏi ốm đau, sinh con, tang chế, hiếu hỉ
- Review lương hàng năm
- Các chính sách cấp quản lý của Công ty.
- Tốt nghiệp các chuyên ngành kỹ thuật, xây dựng, kiến trúc,
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc dự án mảng xây dựng
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý các dự án xây dựng có quy mô từ 200 - 1000 tỷ
- Đã có kinh nghiệm làm việc với Chủ Đầu tư và Đơn vị Tư vấn giám sát nước ngoài
- Chịu được áp lực cao trong công việc, có thể đi công tác khi yêu cầu.
- Word, excel, powerpoint, CAD, 3D Max, Sketchup, Photoshop
- Có chứng chỉ hành nghề Quản lý dự án công trình dân dụng & Công nghiệp hạng 1
- Kiến thức chuyên môn:
+ Xây dựng mục tiêu kế hoạch, biện pháp thi công, dự toán ngân sách và quản lý chi phí.
+ Tổ chức điều hành thi công
+ Phân tích, đánh giá hiệu quả của biện pháp thi công...
- Kiến thức pháp luật:
+ Luật Xây dựng, Luật Đấu thầu, Luật Thương mại,...
+ Am hiểu về các quy định của Pháp luật có liên quan tới vị trí công việc.
- Kiến thức về tổ chức: Tổ chức, điều hành các cuộc họp
- Kỹ năng lãnh đạo:
quản lý nhân sự, quản lý chi phí, quản trị hệ thống,....
- Kỹ năng lập kế hoạch: Thành thạo kỹ năng lập kế hoạch công việc, phân công công việc và chỉ đạo thực hiện theo kế hoạch.
- Có khả năng tổng hợp, phân tích và xử lý tình huống.
- Tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao.
- Tiếng Anh tốt 4 kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết.