- Lập kế hoạch tuyển dụng & kế hoạch đào tạo nhân sự theo mục tiêu chung toàn Công ty.
- Xây dựng kế hoạch thực hiện Văn hoá doanh nghiệp
- Xây dựng chính sách đãi ngộ & phúc lợi, xây dựng và thực hiện cơ chế thăng tiến rõ ràng cho nhân viên trên toàn Công ty
- Xây dựng cơ cấu tổ chức & điều hành mọi hoạt động của phòng nhân sự.
- Hỗ trợ thực hiện theo dõi xử lý kỷ luật nhân viên.
- Lập kế hoạch và đề xuất các kênh khiếu nại của nhân viên và các quy định quản lý phản hồi.
- Xây dựng chiến lược nhân sự thu hút nhân tài để phát triển nguồn nhân lực
- Thiết kế, xây dựng và quản lý hiệu quả các chương trình đào tạo bên trong và bên ngoài
- Yêu cầu về trình độ: Tiếng bản địa đài loan trung quốc , tiếng phúc kiến và có khả năng quản lý, điều hành, lên kế hoạch và triển khai các chương trình nhân sự tại doanh nghiệp.
- Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm
quản lý điều hành nhân sự ở vị trí tương đương
1. Thưởng các ngày lễ , tết
2. Đóng bảo hiểm theo quy định của nhà nước
3. Phụ cấp xăng xe
4. Phụ cấp thâm niên
5. Hỗ trợ cơm trưa và cơm tối ( nếu tăng ca )
6. Du lịch hàng năm