Mục tiêu công việc
Chủ động phát triển và quản lý danh mục khách hàng doanh nghiệp quy mô vừa (doanh thu từ 200 tỷ /năm trở lên), cung cấp các giải pháp tài chính tối ưu, góp phần tăng trưởng bền vững về tín dụng, doanh thu phí và chất lượng tài sản của ngân hàng.
Trách nhiệm chính
1.
Phát triển kinh doanh- Tìm kiếm, xây dựng và mở rộng tệp khách hàng doanh nghiệp theo định hướng.
- Tư vấn và cung cấp các giải pháp tài chính phù hợp: tín dụng, tài trợ thương mại, quản lý dòng tiền, ngoại hối, bảo lãnh,...
- Thúc đẩy bán chéo sản phẩm, gia tăng CASA và thu nhập phí dịch vụ.
2.
Quản lý quan hệ khách hàng- Xây dựng mối quan hệ dài hạn với các cấp lãnh đạo doanh nghiệp.
- Đóng vai trò là đầu mối chính trong việc chăm sóc và phát triển khách hàng.
- Nâng cao trải nghiệm khách hàng thông qua việc cung cấp dịch vụ nhanh chóng, hiệu quả.
3. Thẩm định & quản trị tín dụng
- Phân tích tài chính, đánh giá mô hình kinh doanh và dòng tiền của doanh nghiệp.
- Đề xuất cấu trúc giải pháp tài chính phù hợp với khách hàng và chính sách MSB.
4. Phối hợp nội bộ
- Làm việc chặt chẽ với các đơn vị: Thẩm định, quản trị rủi ro, vận hành, sản phẩm,...
- Đảm bảo quy trình xử lý hồ sơ nhanh, chính xác, tuân thủ quy định.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế,...
- Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Khách hàng Doanh nghiệp tại ngân hàng, công ty cho thuê tài chính,...
- Hiểu rõ các sản phẩm của ngân hàng và đối thủ cạnh tranh.
- Năng lực phân tích tài chính và thẩm định tín dụng tốt.
- Kỹ năng bán hàng, đàm phán và xây dựng quan hệ tốt.
- Tư duy kinh doanh, chủ động, chịu áp lực cao.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".