Giám Đốc Kinh Doanh Bất Động Sản (Chủ Đầu Tư)
Công Ty CP Xây Dựng Vạn Xuân Sài Gòn
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 16/09/2021
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Những nhiệm vụ chính:
- Phụ trách phòng Kinh Doanh của Chủ Đầu Tư, đại diện Chủ Đầu Tư làm việc với các Đại lý, Sàn giao dịch.
- Quản lý dữ liệu, thông tin chi tiết của từng dự án, dữ liệu khách hàng đầy đủ và chặt chẽ.
- Xây dựng kế hoạch Sales cho các dự án Chung Cư của Tập đoàn. Tổ chức thực hiện công tác bán hàng.
- Dự đoán và đánh giá nghiên cứu thị trường, điều chỉnh chiến lược để kịp thay đổi đáp ứng yêu cầu khách hàng.
- Tổ chức theo dõi các sản phẩm, hoạt động bán hàng của đối thủ, đề xuất chiến lược/chiến thuật để thành công trong cạnh tranh.
- Đảm nhận vai trò liên lạc quan hệ với các Phòng/Ban/Đơn vị khác trong Tập đoàn để phối hợp xúc tiến công việc chung.
- Phối hợp xử lý các thông tin liên quan đến khách hàng với các Phòng/Ban/Đơn vị khác để thực hiện công việc và hoàn thành các chỉ tiêu bán hàng của Tập Đoàn.
2. Triển khai bán hàng:
- Phối hợp với Phòng Marketing, Dịch Vụ Khách Hàng để chuẩn bị đầy đủ chiến lược Sales, Marketing, chính sách bán hàng cho từng sản phẩm.
- Phát triển thương hiệu Vạn Xuân Group qua các dự án bằng các công cụ Marketing.
- Xây dựng các chương trình, chính sách phục vụ, chăm sóc khách hàng.
- Đảm bảo chỉ tiêu sự hài lòng của khách hàng và gia tăng giá trị thương hiệu của Tập Đoàn.
3. Quản trị nhân sự trong phạm vi quản lý:
- Tổ chức, quản trị công tác nhân sự thuộc phòng Kinh doanh Đại lý.
- Thiết lập các mục tiêu công việc, phân công, giao việc, hướng dẫn, giám sát việc thực hiện của CBNV trong phạm vi quản lý.
- Bố trí nhân sự đúng người đúng việc và tối ưu hóa hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực; đề xuất điều chuyển cho phù hợp với năng lực và phẩm chất.
- Phối hợp với Ban Lãnh Đạo để xác định các nhu cầu đào tạo, đánh giá sau đào tạo đảm bảo CBNV quản lý trực thuộc được đào tạo và phát huy đầy đủ năng lực.
- Đề xuất chính sách, chế độ lương doanh số, thưởng của bộ phận. Động viên, thúc đẩy cán bộ nhân viên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
- Phụ trách phòng Kinh Doanh của Chủ Đầu Tư, đại diện Chủ Đầu Tư làm việc với các Đại lý, Sàn giao dịch.
- Quản lý dữ liệu, thông tin chi tiết của từng dự án, dữ liệu khách hàng đầy đủ và chặt chẽ.
- Xây dựng kế hoạch Sales cho các dự án Chung Cư của Tập đoàn. Tổ chức thực hiện công tác bán hàng.
- Dự đoán và đánh giá nghiên cứu thị trường, điều chỉnh chiến lược để kịp thay đổi đáp ứng yêu cầu khách hàng.
- Tổ chức theo dõi các sản phẩm, hoạt động bán hàng của đối thủ, đề xuất chiến lược/chiến thuật để thành công trong cạnh tranh.
- Đảm nhận vai trò liên lạc quan hệ với các Phòng/Ban/Đơn vị khác trong Tập đoàn để phối hợp xúc tiến công việc chung.
- Phối hợp xử lý các thông tin liên quan đến khách hàng với các Phòng/Ban/Đơn vị khác để thực hiện công việc và hoàn thành các chỉ tiêu bán hàng của Tập Đoàn.
2. Triển khai bán hàng:
- Phối hợp với Phòng Marketing, Dịch Vụ Khách Hàng để chuẩn bị đầy đủ chiến lược Sales, Marketing, chính sách bán hàng cho từng sản phẩm.
- Phát triển thương hiệu Vạn Xuân Group qua các dự án bằng các công cụ Marketing.
- Xây dựng các chương trình, chính sách phục vụ, chăm sóc khách hàng.
- Đảm bảo chỉ tiêu sự hài lòng của khách hàng và gia tăng giá trị thương hiệu của Tập Đoàn.
3. Quản trị nhân sự trong phạm vi quản lý:
- Tổ chức, quản trị công tác nhân sự thuộc phòng Kinh doanh Đại lý.
- Thiết lập các mục tiêu công việc, phân công, giao việc, hướng dẫn, giám sát việc thực hiện của CBNV trong phạm vi quản lý.
- Bố trí nhân sự đúng người đúng việc và tối ưu hóa hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực; đề xuất điều chuyển cho phù hợp với năng lực và phẩm chất.
- Phối hợp với Ban Lãnh Đạo để xác định các nhu cầu đào tạo, đánh giá sau đào tạo đảm bảo CBNV quản lý trực thuộc được đào tạo và phát huy đầy đủ năng lực.
- Đề xuất chính sách, chế độ lương doanh số, thưởng của bộ phận. Động viên, thúc đẩy cán bộ nhân viên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Yêu cầu
1. Độ tuổi: 32 - 40 tuổi.
2. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên.
3. Chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing, Thương mại hoặc các chuyên ngành khác tương đương.
4. Kinh nghiệm: Có trên 05 - 10 năm kinh nghiệm làm việc tại lĩnh vực Sales Bất Động Sản của Chủ Đầu Tư.
5. Ngoại ngữ: Ưu tiên ứng viên biết sử dụng tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết).
6. Tin học: Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng.
7. Kỹ năng:
- Có khả năng lãnh đạo.
- Kỹ năng lập kế hoạch Sales.
- Có khả năng nhận định, phân tích, đánh giá thị trường.
- Nhạy bén với các cơ hội kinh doanh, xử lý tốc độ cao các tình huống.
- Khả năng giao tiếp, truyền đạt thông tin và giải quyết vấn đề, tổ chức nhóm làm việc tốt.
8. Kiến thức liên quan:
- Có kiến thức về Quy hoạch, Thiết kế,...
- Hiểu biết về Pháp luật Bất động sản, đất đai.
- Các tố chất cần thiết khác: Yêu thích sự ngăn nắp, kỷ luật, làm việc tốc độ cao, hiệu quả, trung thực, đam mê, chủ động, sáng tạo, trách nhiệm.
2. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên.
3. Chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing, Thương mại hoặc các chuyên ngành khác tương đương.
4. Kinh nghiệm: Có trên 05 - 10 năm kinh nghiệm làm việc tại lĩnh vực Sales Bất Động Sản của Chủ Đầu Tư.
5. Ngoại ngữ: Ưu tiên ứng viên biết sử dụng tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết).
6. Tin học: Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng.
7. Kỹ năng:
- Có khả năng lãnh đạo.
- Kỹ năng lập kế hoạch Sales.
- Có khả năng nhận định, phân tích, đánh giá thị trường.
- Nhạy bén với các cơ hội kinh doanh, xử lý tốc độ cao các tình huống.
- Khả năng giao tiếp, truyền đạt thông tin và giải quyết vấn đề, tổ chức nhóm làm việc tốt.
8. Kiến thức liên quan:
- Có kiến thức về Quy hoạch, Thiết kế,...
- Hiểu biết về Pháp luật Bất động sản, đất đai.
- Các tố chất cần thiết khác: Yêu thích sự ngăn nắp, kỷ luật, làm việc tốc độ cao, hiệu quả, trung thực, đam mê, chủ động, sáng tạo, trách nhiệm.
Quyền lợi
Môi trường văn hóa chuyên nghiệp
Cơ hội phát triển nghề nghiệp
Hưởng bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội theo luật Việt Nam
Cơ hội phát triển nghề nghiệp
Hưởng bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội theo luật Việt Nam
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
➢ 50 Hà Huy Giáp, Thạnh Lộc, Quận 12, Hồ Chí Minh, Việt Nam (Hồ Chí Minh)
Ngành nghề
Phát Triển Thị Trường Giám Sát Bán Hàng
Tính chất công việc
Toàn thời gian
Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)
Cao Đẳng
Yêu cầu kinh nghiệm
2 - 3 năm
➢ 50 Hà Huy Giáp, Thạnh Lộc, Quận 12, Hồ Chí Minh, Việt Nam (Hồ Chí Minh)
Ngành nghề
Phát Triển Thị Trường Giám Sát Bán Hàng
Tính chất công việc
Toàn thời gian
Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)
Cao Đẳng
Yêu cầu kinh nghiệm
2 - 3 năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 16/09/2021
- Thu nhập: Thỏa thuận
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công Ty CP Xây Dựng Vạn Xuân Sài Gòn được thành lập năm 2011 đã từng bước khẳng định sự phát triển bền vững, uy tín trên thị trường xây dựng nhà ở dân dụng. Thành công của Công ty hôm nay và phát...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ phần Tập đoàn Sen Group
Lương cơ bản 6.000.000 - 18.000.000 + % Hoa Hồng + Thưởng
18/10/2024
Hồ Chí Minh
Công ty Cổ Phần Giao Dịch Hàng Hóa Gia Cát Lợi
15.000.000vnđ - 20.000.000vnđ
11/10/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Bình Dương
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI XÂY DỰNG ĐIỆN BÍCH HẠNH
Thỏa thuận
16/11/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Đào Tạo D Traky Việt Nam
Thỏa thuận
05/10/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO DỊCH HÀNG HÓA ĐÔNG NAM Á- CHI NHÁNH HÀ NỘI 1
Thoả thuận
17/10/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty Cổ Phần Bất Động Sản BHS
20 - 30 triệu
25/10/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.