Chiến lược & Doanh số: Xây dựng, triển khai và chịu trách nhiệm toàn bộ về kế hoạch kinh doanh, chỉ tiêu doanh số của phòng/khối BĐS theo định hướng của Ban Giám đốc.
Quản lý & Phát triển đội ngũ: Tuyển dụng, đào tạo, quản lý và thúc đẩy đội ngũ Trưởng phòng/
Nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu đề ra.
Nghiên cứu thị trường: Khảo sát, phân tích biến động thị trường BĐS, đối thủ cạnh tranh để tham mưu cho Ban Giám đốc về các chính sách bán hàng, sản phẩm và chiến lược tiếp cận khách hàng.
Mở rộng mạng lưới: Thiết lập, duy trì và phát triển mối quan hệ bền vững với các đối tác, nhà đầu tư, sàn liên kết và hệ thống khách hàng VIP.
Đánh giá & Báo cáo: Theo dõi hiệu quả hoạt động kinh doanh, báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc và đưa ra các giải pháp điều chỉnh kịp thời.
Kinh nghiệm: Có tối thiểu [2 - 3] năm kinh nghiệm ở vị trí
Giám đốc Kinh doanh hoặc Trưởng Giám đốc khối BĐS (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở các phân khúc [Chung cư / Đất nền / BĐS Nghỉ dưỡng / BĐS Cao cấp]).
Kỹ năng lãnh đạo: Khả năng quản lý, truyền cảm hứng, giải quyết xung đột và kết nối đội ngũ tốt.
Tư duy chiến lược: Am hiểu thị trường BĐS, nhạy bén với cơ hội kinh doanh và có tư duy quản trị rủi ro.
Mạng lưới quan hệ: Có sẵn tệp khách hàng tiềm năng, hệ thống sàn liên kết hoặc cộng tác viên là một lợi thế lớn.
Kỹ năng khác: Đàm phán, thuyết phục xuất sắc; chịu được áp lực công việc cao.
Thu nhập: Lương cứng cạnh tranh + % hoa hồng vượt trội + Thưởng nóng theo dự án/doanh số (Tổng thu nhập không giới hạn).
Đãi ngộ: Thưởng lễ, Tết, tháng lương 13, thưởng hiệu quả kinh doanh cuối năm.
Chế độ: Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Luật Lao động; chế độ khám sức khỏe định kỳ.
Môi trường: Làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến lên các vị trí
quản lý cấp cao hơn.
Phúc lợi khác: Chế độ du lịch hàng năm, teambuilding, phụ cấp xe công tác/tiếp khách.